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經(jīng)典案例	福利待遇	法定節(jié)假日加班工資不能只發(fā)200%	2007年9月4日
經(jīng)典案例	福利待遇	單位實(shí)行計(jì)件工資制度如何計(jì)算加班加點(diǎn)工資	2007年9月4日
經(jīng)典案例	福利待遇	最低工資不應(yīng)包括加班加點(diǎn)工資	2007年9月4日
經(jīng)典案例	福利待遇	支付加班加點(diǎn)工資應(yīng)以什么工資為基數(shù)計(jì)發(fā)	2007年9月4日
經(jīng)典案例	福利待遇	小王能否要求公司支付加班費(fèi)	2007年9月4日
經(jīng)典案例	福利待遇	試用期提成該不該拿	2007年9月4日
經(jīng)典案例	福利待遇	企業(yè)參加了基本醫(yī)療保險(xiǎn)就可以不支付患病職工的病假工資嗎	2007年9月4日
經(jīng)典案例	福利待遇	拖欠巨款二年余半月要回謝法官	2007年9月4日
經(jīng)典案例	福利待遇	朱某訴中國機(jī)電設(shè)備總公司追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案	2007年9月4日
經(jīng)典案例	福利待遇	調(diào)動(dòng)期間照常上班的勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案	2007年9月4日
經(jīng)典案例	福利待遇	同工不同酬	2007年9月4日
經(jīng)典案例	福利待遇	該勞動(dòng)報(bào)酬所附條件是否有效	2007年9月4日
經(jīng)典案例	福利待遇	工作未完成能否得報(bào)酬	2007年9月4日
經(jīng)典案例	福利待遇	因職工未完成工作任務(wù)而引發(fā)的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h	2007年9月4日
經(jīng)典案例	福利待遇	同工應(yīng)同酬	2007年9月4日
經(jīng)典案例	福利待遇	勞動(dòng)報(bào)酬不公發(fā)生爭議	2007年9月4日
經(jīng)典案例	福利待遇	業(yè)務(wù)員勞動(dòng)報(bào)酬如何計(jì)算	2007年9月4日
經(jīng)典案例	福利待遇	無故拖欠、扣發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬因賠償	2007年9月4日
經(jīng)典案例	福利待遇	抵債商品不能作為工資發(fā)放	2007年9月4日
經(jīng)典案例	福利待遇	收不回貨款引起的風(fēng)波	2007年9月4日
經(jīng)典案例	福利待遇	提成工資招來的爭議	2007年9月4日
經(jīng)典案例	其他	簽下生死狀仍舊敗官司	2007年9月4日
經(jīng)典案例	其他	千方百計(jì)出國稀里糊涂受騙	2007年9月4日
經(jīng)典案例	其他	出國計(jì)劃泡湯雙倍賠償違法中介被定為欺詐	2007年9月4日
經(jīng)典案例	其他	修路眼睛被炸傷有理緣何輸官司	2007年9月4日
經(jīng)典案例	其他	妻子開會(huì)遇難家人索賠起爭議	2007年9月4日
經(jīng)典案例	其他	孕期被炒獲賠四萬	2007年9月4日
經(jīng)典案例	其他	勞務(wù)輸出突然失蹤家人承擔(dān)責(zé)任賠償	2007年9月4日
經(jīng)典案例	其他	十年維權(quán)官司普通員工勝訴	2007年9月4日
經(jīng)典案例	其他	員工在外兼職合理　單位將之開除不合法	2007年9月4日

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