| 應聘意向: 總裁助理·總經理助理/部門經理/人力資源總監/
/ 戶口所在地:樂山 |
| 姓名： |
駱**
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性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1978年12月29日 |
政治面貌： |
團員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
173厘米 |
視力： |
輕度近視 |
| 目前工作地： |
青神 |
戶口所在地： |
樂山 |
| 人事檔案所在地： |
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現月收入： |
個人保密
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| 應聘意向： |
總裁助理·總經理助理/部門經理/人力資源總監/ |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
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| 自我評述： |
個 人 簡 歷
姓 名：駱** 性 別：男
學 歷：大 專 專 業：經濟管理
民 族：漢 族 出身年月：1978. 12.29
畢業學校：四川大學（自考） 聯系方式：15983307677
一、教育背景
1993－1996年 樂山市峨邊縣高級中學畢業。
1996－1999年 四川大學經濟管理專業函授畢業。
二、工作經歷
2000－2002年 四川某大型集團下屬電冶公司任辦公室主任
工作職責:
1、負責各車間部門操作工的招聘、培訓工作。
2、主持辦公室全面工作，抓好信息工作，協助公司領導了解綜合情況，每月向集團公司上報分廠生產運行總結報告。
3、負責日常行政事務，包括公文處理，會議組織、車輛管理、檔案管理、文印管理、消防、衛生、安全管理等。
4、負責公司的日常宣傳及板報工作，做好企業文化建設。
5、負責與公司業務有關的外事聯系工作。
2002¬－2004年 四川某集團公司辦公室主任（有任命文件）
工作職責:
1、負責集團公司下屬各分公司管理人員的招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系。
2、負責集團公司整體運營情況信息的收集、整理工作，每月在提交一份運營總結報告。
3、負責集團公司日常的行政事務，包括公文處理、會議組織、車輛管理、檔案管理、文印管理。
4、負責與集團公司運營發展有關的外事聯絡公司，重點協助副總就建設裝機容量在5.1萬千瓦的玉林橋水電站相關的外事聯絡工作，包括貸款、征地、賠償和解決糾紛等。
2005－2007年 四川某家居制品有限公司人事行政部經理
工作職責:
1、負責公司人員招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系。
2、負責公司日常行政管理工作，包括公文處理、會議組織、車輛管理、檔案管理、文印管理，同時結合瑞典宜家“Iway”體系進行全面的消防、衛生、安全等管理工作。
3、負責與公司運營有關的外事聯絡工作。
2007年10月至今:四川某日化有限公司生產副總助理
工作職責:
1、負責生產中心人事管理，包括招聘、培訓、績效考核、勞動定額以及勞動關系的處理。
2、負責生產中心現場、消防、安全管理工作。
3、協助生產副總跟蹤生產計劃的落實和完成情況。
4、完善生產系統各項制度，按程序提出修正意見和建議。
5、協助生產副總培養和發現一線管理人員。
6、建立并完善生產中心信息系統，每月向總經理辦公會提交生產系統月度運行總結報告。
三、培訓經歷
2002年5月 參加樂山市勞動局第二期勞動法監督員的培訓。
2003年8月 參加樂山市生產力促進中心舉辦的為期2天的人力資源管理培訓（主要涉及員工培訓與開發、勞動法及勞資關系的處理）。
2004年6月 參加成都貝爾國際驗證技術服務公司為期3天的內審培訓。
2005年8月 參加成都聚成管理咨詢公司為期2天的“如何成為合格的職業經理人”培訓。
2006年2月至今 參加四川商儒咨詢管理培訓公司為期3天的“職業經理人之人資源管理”。
2007年5月 參加了聚成管理咨詢公司為期3天的關于“企業成功的八大原則”及“控制與激勵的五大系統”的培訓（由中國最成功的戰略顧問—宋新宇博士主講）。
2007年7月 在成都參加瑞典宜家公司對下游供應商為期三天的“IWAY、QWAY”培訓。
2007年12月 參加成都商儒咨詢管理公司為期3天的勞動合同法的培訓。
2008年5月 參加成都商儒咨詢管理公司為期2天的打造職業化團隊的培訓。
2009年 2月 參加香港添威成都分公司為期2天的“創造職業生命奇跡，打造企業特種兵“的培訓。
四、個人信息（持C照）
1、熟悉人力資源管理：包括勞動法、勞動合同法、人力資源規劃(HRP)、績效管理、招聘與配置、培訓計劃的建立和實施、薪酬與福利管理、勞動關系（勞資及員工投訴處理）、員工職業生涯規劃(CDP)。
2、熟悉生產制造型企業日常行政管理：包括公文處理、會議組織、車輛管理、檔案管理、文印管理、消防、衛生、安全、現場管理。
3、熟悉ISO9001：2000質量體系運作過程及內審工作。
4、熟悉生產制造型企業制度體系的建立、保持、完善以及各管理流程、業務流程。
5、悉整套辦公自動化操作， 熟悉windows word Excel 及Auto cad辦公軟件的操作。
6、熟悉5S、6S現場管理及生產管理。
7、熟悉OEM企業生產運作，并了解瑞典宜家公司的“IWAY、QWAY”體系。
五、自我評價
思路決定出路，觀念決定事業的成敗，態度決定一切，在工作中我不斷的警醒自己讓自己隨時保持良好的職業心態去面對待每一天的每一項工作，隨時以一位職業化的員工要求自己，積極向上不失虛心求教，因為我深知我也有許多的不足。
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| 學歷： |
大專
學歷類型為（自考（大自考）） |
畢業時間： |
1999 |
| 畢業學校： |
四川大學（函授） |
所學專業： |
經濟管理 |
| 受教育經歷： |
1993－1996年 樂山市峨邊縣高級中學畢業。1996－1999年 四川大學經濟管理專業函授畢業。 |
| 工作年限： |
9年 |
| 具體工作經歷： |
2000－2002年 四川某大型集團下屬電冶公司任辦公室主任．2002－2004年 四川某集團公司辦公室主任.2005－2007年 四川某大型家居制品有限公司人事行政部經理．2007年10月至今四川某大型日化公司生產副總助理． |
| 計算機能力： |
良好 |
駕駛技術： |
C照 |
| 普通話水平： |
一般 |
外語水平： |
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| 個人特長： |
思路決定出路，觀念決定事業的成敗，態度決定一切，在工作中我不斷的警醒自己讓自己隨時保持良好的職業心態去面對待每一天的每一項工作，隨時以一位職業化的員工要求自己，積極向上不失虛心求教，因為我深知我也有許多的不足。 |
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