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網(wǎng)絡(luò)簡歷編號(hào)1051017 | 更新時(shí)間:2017/7/26 22:39:50 | 已被查看3461次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 員級(jí)
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應(yīng)聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/其他職位(人力資源類)/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/ / 戶口所在地:眉山
個(gè)人基本情況
姓名: 周××(申請(qǐng)隱藏姓名) 性別:
出生年月: 1986年3月14日 政治面貌: 團(tuán)員
民族: 漢族 婚姻狀況: 未婚
身高: 157厘米 視力: 正常
目前工作地: 眉山 戶口所在地: 眉山
人事檔案所在地: 眉山 現(xiàn)月收入: 個(gè)人保密
聯(lián)系方式
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1、如果您已經(jīng)辦理過網(wǎng)上招聘手續(xù)且有招聘帳號(hào)及密碼,請(qǐng)點(diǎn)擊此處登錄到系統(tǒng)后才能下載簡歷及查看聯(lián)系方式>>
2、如您需下載簡歷及查看聯(lián)系方式,請(qǐng)持營業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場(chǎng)登記并開通網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢電話:028-38221772、338193281 [查看詳細(xì)聯(lián)系方式]
3、鍵盤快捷操作提示:用鍵盤的左方向鍵可以向前翻頁,用鍵盤的右方向鍵可以向后翻頁,咨詢電話028-38221772。
 
應(yīng)聘意向
應(yīng)聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/其他職位(人力資源類)/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/
月薪要求: 0
食宿要求: 不要求解決食宿
意向工作地: 可外出
其它意向或要求:
自我評(píng)述: 1.本人從文員做起,有近10年的工作經(jīng)驗(yàn), 綜合能力較強(qiáng)。 2.熟知企業(yè)各個(gè)部門的工作流程,曾參與集團(tuán)項(xiàng)目公司籌建,內(nèi)含:組織架構(gòu)的擬定,人才的招募,公司制度的擬定及工商、稅務(wù)業(yè)務(wù)的辦理。 3.普通話二級(jí)甲等,計(jì)算機(jī)操作熟練、持C1駕照 4.樂觀向上,積極進(jìn)取,人際關(guān)系良好,有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力 5.沉著穩(wěn)重,思維敏捷,工作善于創(chuàng)新,適應(yīng)性強(qiáng),能快速勝任工作。 6.有良好的職業(yè)操守、大局觀念、團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行力強(qiáng)。
受教育情況
學(xué)歷: 大專 學(xué)歷類型為(自考(大自考)) 畢業(yè)時(shí)間: 2004-07-1
畢業(yè)學(xué)校: 眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院 所學(xué)專業(yè): 計(jì)算機(jī)
受教育經(jīng)歷: 2001年--2004年就讀于眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院 師范部
工作經(jīng)歷
工作年限: 8年
具體工作經(jīng)歷: 2009年09月-2015年09月  四川益德金屬資源有限責(zé)任公司 任綜合管理部部長工作描述:1、組織、策劃、安排公司各種會(huì)議及外來人員的接待管理工作。2、負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的維護(hù)管理。3、處理行政應(yīng)急事件及各種公文起草,負(fù)責(zé)辦理公司所需各項(xiàng)證照及公司資質(zhì)證件及印章管理。4、負(fù)責(zé)公司辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理,車輛調(diào)度及維護(hù)管理,辦公管理費(fèi)用監(jiān)督控制等。5、負(fù)責(zé)員工招聘錄用與入職、試用期管理;負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同變更、終止、解除工作的開展;負(fù)責(zé)員工薪酬體系的管理及社保處理等。6、協(xié)助董事長對(duì)各項(xiàng)目公司組織架構(gòu)及工作流程進(jìn)行梳理,并完善相應(yīng)的規(guī)章制度。收集各項(xiàng)目相關(guān)信息、數(shù)據(jù)協(xié)助董事長編制年度經(jīng)營計(jì)劃,參與公司重大決策討論,并協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)目制度及工作安排執(zhí)行情況并定期反饋通報(bào)。2016年6月---至今  四川銀凱新材料有限公司 綜合行政管理部副部長工作描述:1、組織、安排公司各種會(huì)議及外來人員的接待管理工作。2、負(fù)責(zé)內(nèi)外事務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)各種公文起草。3、負(fù)責(zé)公司所需各項(xiàng)證照的辦理,負(fù)責(zé)公司資質(zhì)文件及印章的管理。4、負(fù)責(zé)員工招聘錄用與入職、試用期管理;負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同變更、終止、解除工作的開展;負(fù)責(zé)員工薪酬體系的管理及社保處理等。5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)體系認(rèn)證的開展及年審(組織各部門完成ISO 14001:2004 BSOHSAS18001:2007體系認(rèn)證及鐵道部CRCC質(zhì)量管理體系年審)
個(gè)人特長及通用技術(shù)
計(jì)算機(jī)能力: 熟練 駕駛技術(shù): C照
普通話水平: 標(biāo)準(zhǔn) 外語水平: 英語一般
個(gè)人特長: 普通話二級(jí)甲等
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