| 應聘意向: 人事主管·人事專員/其他職位(人力資源類)/采購員·助理/
/ 戶口所在地:四川眉山 |
| 姓名： |
夏旭梅
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1984年11月30日 |
政治面貌： |
團員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
未婚 |
| 身高： |
163厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川眉山 |
戶口所在地： |
四川眉山 |
| 人事檔案所在地： |
四川眉山 |
現月收入： |
個人保密
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| 應聘意向： |
人事主管·人事專員/其他職位(人力資源類)/采購員·助理/ |
| 月薪要求： |
3000 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
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| 自我評述： |
本人從2003年開始從事人力資源類工作，至今有6年的人力資源實操及管理經驗！熟悉人事六大模塊運作，可熟練操作各類辦公軟件及人事系統！個人可信度高，擅溝通，有原則，可獨擋一面！ |
| 學歷： |
中專
學歷類型為（大專以下） |
畢業時間： |
2002年7月 |
| 畢業學校： |
四川樂山工業學院 |
所學專業： |
計算機應用 |
| 受教育經歷： |
1999.9—2002.7 四川樂山工業學院 計算機應用2010.12—2013.7 天津商業大學 工商企業管理 |
| 工作年限： |
7年 |
| 具體工作經歷： |
2007/04 -- 2009/09： 東莞市飛足鞋業有限公司 | 人事部 | 人事主管負責人事部全盤工作，具體如下：．人員需求統計，選擇合適的招聘渠道，招聘工作的實施，及時有效地保障公司人員需求； ．ISO年度培訓及公司內訓工作的計劃、實施與評估； ．薪酬福利制度的完善與運作，確保工資核算的及時性及準確性； ．勞動合同的簽定，核對與保管；合同期滿人員考核； ．按勞動法規為員工購買各類社會保險，保險資料的管理； ．人事資料，入職，離職管理 ．宿舍，辦公用品領用管理； ．廠內刊物的編輯與發表； ．各類活動的組織與實施； ．不斷完善公司各類規章制度，并推廣實施； ．與各部門建立良好的協調關系，協助政府部門各項新規的實施；．各項人事制度的編寫及實施推進； 2003/08 -- 2006/11： 日本電產三協香港有限公司 | 人事部 | 人事擔當工作職責如下： ．依部門所需制訂員工招聘計劃，選擇合適招聘渠道，并實施與評估， 及時滿足公司用人需求； ．組織員工入職和年度體檢； ．入職培訓及入崗工作安排； ．新員工試用期考核； ．員工合同期滿考核，勞動合同的簽定、審核、整理； ．人力資源系統軟件進行人事檔案管理； ．辦理入職、離職手續； ．暫住證、計生證等證件辦理； 2001/12 -- 2003/07： 四川眉山應林超市 | 銷售部 | 導購工作內容如下：某品牌日化用品的銷售 |
| 計算機能力： |
熟練 |
駕駛技術： |
C照 |
| 普通話水平： |
標準 |
外語水平： |
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| 個人特長： |
2006/03 -- 2006/11：在東莞市智通人才培訓中心進行了‘助理人力資源管理師’的培訓。通過這個培訓，更系統的了解到人力資源六大模塊的原理及操作流程，對之后人事工作的開展起到了更全面及標準的引導。 |
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