| 應聘意向: 人力資源經理·人力資源主管/其他職位(人力資源類)/部門經理/工程或設備管理
/ 戶口所在地:四川省廣元市元壩區元壩鎮葭萌路57號 |
| 姓名： |
王登茂
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性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1972年12月28日 |
政治面貌： |
團員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
170厘米 |
視力： |
輕度近視 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
戶口所在地： |
四川省廣元市元壩區元壩鎮葭萌路57號 |
| 人事檔案所在地： |
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現月收入： |
個人保密
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| 應聘意向： |
人力資源經理·人力資源主管/其他職位(人力資源類)/部門經理/工程或設備管理 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
解決食宿 |
| 意向工作地： |
可外出：成都；重慶；廣東 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我評述： |
★性格開朗、活潑，親和力強；樂于與人溝通，有較強的社交能力；
★工作兢兢業業，有較強的敬業和團隊精神；
★有較強的組織能力和工作能力。
★能夠協助領導出色地完成各項工作。
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| 學歷： |
大專
學歷類型為（普通高校） |
畢業時間： |
1996年07月01 |
| 畢業學校： |
廣東省珠海市文秘速記大學 |
所學專業： |
工商經營管理 |
| 受教育經歷： |
1991.07—1993.07 在校期間曾多次獲得文藝匯演、演講比賽個人一等獎、優秀獎。在校期間多次成功主持文藝晚會。1993.09—1995.07 工商經營管理專業。2002、2004、2008 多次被評為“優秀干部”和“優秀員工”稱號（獎金）。 2005.06—2006.12 時代光華管理遠程教育培訓2007.08—2007.12 兩次參加新《勞動合同法》學習。（徐義成、程向陽老師）2008.03.01－03.02 GB/T28001-2001 OHSMS職業健康安全管理體系 內審員培訓證書2008.03.19－03.20 6S管理培訓證書2008年06月 企業內部講師培訓證書2008年08月 績效考核培訓證書2008年12月 人力資源管理培訓證書2009.09—2009.11 ISO9001-2008質量管理體系 ISO14001-2004環境管理體系 BSCI社會責任安全體系 三項內審員培訓證書2004.08—2011.01 多次在公司成功總策劃主持多屆春節文藝晚會,并受到公司好評！2010.12—至今 正報考國家人力資源管理師（高級）資格認證。 |
| 工作年限： |
15年 |
| 具體工作經歷： |
2011.02—至今 四川益德金屬資源有限責任公司擔任職務：管理部 經理主要職責：1.負責人事行政部所有管理文件的編制和實施工作；2.負責根據《勞動合同法》修定公司《員工管理手冊》。3.負責與政府部門溝通和聯絡、疏通關節；處理公司勞資糾紛。4．負責公司企業文化建設；協助公司推行品牌文化、公司禮儀文化、年度優秀員工評定文化、公司文體文化建設。5.負責各類證件的辦理和證照年審工作；6.負責公司人事招聘、培訓、考勤、離職、轉崗、績效考核、薪酬福利等人力資源管理工作。7.負責來訪接待、車輛、公司合同、通訊、食堂等后期保障日常事務管理工作。8.負責廠區財產、安全及消防工作。9.負責制定本部門量化目標并對本部的績效負全責。◇在職期間多次得到董事長與公司員工的贊賞與好評。2007.11—2011.02 廣東中山萊博頓衛浴有限公司（民營企業 300人）擔任職務：行政人資部 經理主要職責：1.負責人事行政部所有管理文件的編制和實施工作；2.負責根據新《勞動合同法》修定公司《員工管理手冊》。3.負責與政府部門溝通和聯絡、疏通關節；多次處理公司勞資糾紛。4．負責公司企業文化建設；協助公司推行品牌文化、公司禮儀文化、年度優秀員工評定文化、公司文體文化建設。5.負責各類證件的辦理和證照年審工作；6.負責公司人事招聘、培訓、考勤、離職、轉崗、績效考核、薪酬福利等人力資源管理工作。7.負責來訪接待、行政采購、印章、車輛、公司合同、通訊、食堂等后期保障日常事務管理工作。8.負責廠區財產、安全及消防工作。9.負責制定本部門量化目標并對本部的績效負全責。◇在職期間多次得到總經理的贊賞與好評。◇在職期間順利通過BSCI社會責任安全體系。2004.05—2007．10 盛邦強點電子（中山）有限公司（香港上市公司HK8005；1500人）擔任職務：行政部 經理主要職責：1.負責行政部所有管理文件的編制和實施工作；2.負責與政府部門溝通和聯絡、疏通關節；3.負責各類證件的辦理和證照年審工作；4.負責來訪接待、行政采購、印章、車輛、公司合同、通訊、食堂等日常事務管理工作。5．負責廠區財產、安全及消防工作。6.負責制定本處量化目標并對本部的績效負全責。◇在職期間協助體系順利通過ISO14000及ICTI國際認證工作。◇在職期間妥善處理公司較大事故兩起，并得到董事會和總裁的好評。2003.01—2004.04 解脫服飾（上海）有限公司（臺資企業 1350 人）擔任職務：管理部 經理主要職責 1.負責行政部所有管理規定的編制和實施工作；2.負責公司人事招聘、培訓、考勤、離職、轉崗、薪酬福利、企業文化等人力資源管理工作。 3.負責與政府部門溝通和聯絡、疏通關節；4.負責各類證件的辦理和證照年審工作；5.負責食宿、安全、環衛等后勤工作；6.負責來訪接待、行政采購、印章、公司合同、通訊、車輛等日常事務管理工作。◇在職期間多次得到臺灣化育基金會孫春華董事長的贊賞與好評。2000.03--2003.01 解脫服飾（中山）有限公司（臺資企業 1200人）擔任職務：管理部 課長 主要職責：負責公司招聘、培訓、食堂、宿舍、安全、環衛、證照印章、公務車輛及日常事務等管理工作。 1994.10月—2000.03 丹麗（Dynasty）潔具公司（法資企業 300人）擔任職務：成品質檢部主管 主要職責；負責監控生產質量，嚴把成品質量關，1996年3月順利通過國際ISO9001質量體系認證。◇在任職期間多次獲得優秀員工獎金。 |
| 計算機能力： |
熟練 |
駕駛技術： |
C照 |
| 普通話水平： |
標準 |
外語水平： |
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| 個人特長： |
★熟悉企業人力資源管理6大模塊和總務后勤管理工作及生產作業流程。
★能靈活利用《勞動法》《勞動合同法》《勞動仲裁法》《社會保險法》等法律法規規避公司人力資源風險。
★能安裝公司內部和外網OA辦公系統，利用OA平臺工作交流，提高管理水平，減少紙張浪費。
★能有效推行公司6S/7S管理；在公司內部有培訓講課的能力。
★熟悉ISO9001-2008質量體系對人力資源的審核工作。
★能組織策劃公司大型文藝晚會并有效建立企業文體文化。
★能熟練使用WORD和EXCEL和PPT等基本辦公軟件。
★行政人事管理經驗10年。品質管理經驗5年。
★能熟練駕駛小車，持有C1E駕駛證。
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