應聘意向: 行政經理·行政主管·辦公室主任/其他職位(行政·后勤類)//
/ 戶口所在地:眉山市東坡區 |
姓名: |
杜××(申請隱藏姓名)
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性別: |
男 |
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出生年月: |
1979年9月19日 |
政治面貌: |
團員 |
民族: |
漢族 |
婚姻狀況: |
已婚 |
身高: |
175厘米 |
視力: |
輕度近視 |
目前工作地: |
四川省眉山市 |
戶口所在地: |
眉山市東坡區 |
人事檔案所在地: |
眉山市東坡區 |
現月收入: |
個人保密
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應聘意向: |
行政經理·行政主管·辦公室主任/其他職位(行政·后勤類)// |
月薪要求: |
8000 |
食宿要求: |
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意向工作地: |
四川省眉山市 |
其它意向或要求: |
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自我評述: |
1、本人自2002年畢業至今,13年工作經歷,其中5年品質管理工作經歷。熟悉企業品質工作日常事務及其工作流程,能獨立帶領團隊開展部門工作。5年行政人事管理經歷、對工業企業人力資源、生產管理、品質管理具有相當管理經驗。
2、具備良好的職業道德與敬業精神,能承受工作壓力;
3、具備較強的溝通談判能力,組織協調能力,親和力;
4、處事公正、公平。 |
學歷: |
大學本科
學歷類型為(普通高校) |
畢業時間: |
2002-7 |
畢業學校: |
四川大學 |
所學專業: |
計算機信息管理 |
受教育經歷: |
1998-9至2002-7 四川大學 計算機信息管理 |
工作年限: |
13年 |
具體工作經歷: |
四川茂華食品有限公司 行政人事部 副經理 2012年12月-至今公司介紹西南地區最的糖果生產企業,職工數百人,主要從事糖果、核桃軟糖、餅干、巧克力研發、生產和銷售業務;工作描述: 行政方面 1、負責本部的行政管理和日常事務,協助總經理搞好各部門之間的綜合協調,落實公司規章制度,溝通內外聯系,保證上情下達和下情上報,負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂; 2、起草公司各種文件、報告、通知、請示、計劃、決定、會議紀要、工作聯系函等各種文字材料; 3、負責對外與政府機關、職能部門、有業務往來單位的公共關系、業務辦理、項目申報等; 4、組織、協調公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動; 5、負責公司工會工作,組織工會活動、材料申報、職工大會、工資協商等; 6、公司總務管理,行政下屬直屬隊保安、門衛、食堂、保潔等管理,全廠基礎設施管理及維護; 7、負責公司會議的召集、主持等工作;行政辦公費用審核等工作; 8、全面負責公司安全生產工作,企業安全管理員; 9、負責公司接待統籌接待講解工作; 人事方面: 1、根據公司發展戰略規劃制定與實施公司人力資源規劃,公司薪資、福利體系規劃、設計和實施; 2、根據公司各部門提交的人力需求計劃,進行人員招聘、甄選、考評、辦理人員錄用審批手續; 3、負責公司年終員工績效考核工作:年終獎、優秀員工評選等; 4、負責工傷事故的就醫處理和員工受傷后的員工賠付工作; 5、負責公司企業文化建設和規劃,提升歸納、深化企業文化核心理念和價值觀負責公司企業文化建設和規劃,提升歸納、深化企業文化核心理念和價值觀; 6、負責年度培訓計劃的制定和實施工作;主要業績: 1、在公司領導的帶領下圓滿完成公司20周年慶典工作(節目自編自演、旅游、禮品、客人邀請,獎金發放等); 2、完成安全生產標準化三級企業創建工作; 3、順利通過迪斯尼審核; 4、圓滿完成2014年-2015度一線工人招聘工作; 5、圓滿完成數次國家級領導人視察接待工作; 6、圓滿完成2015年度茂華公司上市啟動會工廠接待工作,被評為優秀工作者; 7、被評為2014年度東坡區總工會優秀工作者、2015年度眉山市安全生產委員會安全生產三落實最負責的安全負責人。四川岷河管道工程有限公公司 職務:生產部部長 起止年月:2011年07月-2012年10月公司介紹:公司主要從事不銹鋼燃氣管道研發、生產和銷售業務;工作描述: 1、負責生產任務的組織和實施,確保按時按量完成任務, 2、負責全公司5S管理及推行,負責生產現場的環境管理,使其符合5S管理的要求; 3、負責訂單的統籌協調,確保按時交貨; 4、負責生產部與其他部門的溝通協調工作,并負責公司制度,目標的落實推行工作; 5、負責本部門ISO9000質量管理系統的監督運行工作; 6、對本部門的生產效率、產品質量、生產成本控制和安全全面負責; 7、負責本部門員工,班組長,車間主任的管理和培訓教育工作;主要業績:1、從2011年10月開始在全公司推行5S,全員參與,使工作現場及工作環境大為改善,取得顯著成績。 2、通過培訓,現場指導等手段加強各車間執行力及團隊合作能力,取得顯著成效。 3、訂單完成及時率99%以上眉山市佳能電機水泵廠 職務:經理 起止年月:2009-03 ~ 2011-01公司簡介:公司擁有員工150人左右,主要從事工農業電動機,水泵,特種電機的研發、生產、銷售業務。工作描述:一、人力資源管理:1、負責年度人力資源規劃管理體系(組織架構、制度、業務流程、管控模式);2、負責制定公司績效管理工作,執行年終績效考評工作,根據績效考評結果,編制績效分析和培訓方案及實施工作;完成了基于崗位價值的薪酬調研、測評工作;3、推行公司各項制度、政策的實施,監督執行,不斷完善。二、工廠管理: 1、兼任公司管理代表,建立公司質量管理體系,并組織各部門學習和實施、監管整個運行過程、并評審,改善提高; 2、負責生產協調管理,工廠5S實施并監督完善;SOP制定并實施,生產計劃制定與落實,生產物料配置等; 3、質量管理、檢驗標準完善及檢驗制度建立,不合格品處理流程完善并監督實施 4、對生產部進行生產成本,產品質量及生產安全,生產效率進行控制和監督;三、業績: 1、建立健全符合企業的一套管理制度(包括人力資源管理制度,生產管理制度,考勤管理制度,倉庫管理制度,公司安全管理制度,宿舍管理制度)。 2、全廠實施5S管理,有效的提高了生產效率及產品質量。 3、完善采購、銷售等各部門作業及審批流程。 4、成功組織策劃公司2010年第一次訂貨會。普光科技有限公司 職務:品質主管 起止年月:2004-09 ~ 2009-03公司簡介:公司擁有員工200人左右,主要從事LED Chip的研發、生產、封裝及燈具生產業務;工作描述:1、負責品質保證部工作統籌,內外部工作溝通,工作匯報等; 2、負責LED來料檢驗,產品性能及壽命評估,進出貨檢驗等標準規范制訂審核; 3、負責制程缺陷分析,制程改進效果評估,客戶投訴處理指導及報告審核; 4、負責公司計量實驗室管理,計量儀器(設備)外部內部校驗等; 5、負責ISO9000質量管理體系運行和維護,ISO9000質量體系認證、內審及外部審核(換證審核)工作,體系執行過程中缺失項改進及效果監督等; 6、負責部門員工日常工作安排,績效指標的制定和考核,監督產線5S實施及改進,車間管理制度執行等;麥德龍東莞分公司 職務:IT助理 起止年月:2003-9 ~ 2004-08公司簡介:公司擁有員工200人左右,主要從事食品、生鮮、電器、日用百貨的批發零售業務;工作描述:負責商場POS機,網絡,數據庫管理,服務器運行維護等好又多華南區事業部 職務:IT助理 起止年月:2002-09 ~ 2003-08公司簡介:公司擁有員工200人左右,主要從事食品、生鮮、電器、日用百貨的批發零售業務;工作描述:負責商場POS機,網絡,數據庫管理,服務器運行維護等 |
計算機能力: |
精通 |
駕駛技術: |
C照 |
普通話水平: |
標準 |
外語水平: |
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個人特長: |
1、熟練使用 office辦公軟件及計算機知識,
2、熟悉品質管理手段,品控方法和作業流程,具備相當的品管經驗。熟知ISO9000,3C,ROSH認證
3、對人力資源相關業務非常熟練,在眉山市佳能電機水泵廠工作期間,建立健全了一套企業管理制度和員工績效考核機制,并制定了一套新的薪酬方案,并全面負責招聘,培訓,考核及人事管理等業務。 |
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