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應聘意向: 財務經理/財務經理// / 戶口所在地:四川省眉山市崇禮鎮

個人基本情況

姓名：	竇慶	性別：	女
出生年月：	1989年11月13日	政治面貌：	群眾
民族：	漢族	婚姻狀況：	已婚
身高：	162厘米	視力：	正常
目前工作地：	四川省成都市	戶口所在地：	四川省眉山市崇禮鎮
人事檔案所在地：		現月收入：	個人保密

聯系方式

非會員企業不能查看聯系方式，請到眉山市人力資源市場辦理網絡招聘手續，詳見如下提示

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應聘意向

應聘意向：	財務經理/財務經理//
月薪要求：	0
食宿要求：	不要求解決食宿
意向工作地：	成都
其它意向或要求：
自我評述：	1、本人適應能力強、責任心強，有較強的管理能力和溝通能力，管理思路清晰，有較強的抗壓能力； 2、財務專業基礎扎實，有較好的財務管理經驗及分析能力，能較好運用所學專業知識解決實際工作中的問題； 3、擅長核算、預算、內控、資金管理及經營分析； 4、有較強的團隊精神，工作中積極進取，不斷學習了解相關法律法規、財務專業知識及相關政策、充實管理知識；

受教育情況

學歷：	大學本科學歷類型為（普通高校）	畢業時間：	2013-6-1
畢業學校：	四川師范大學文理學院	所學專業：	會計學
受教育經歷：	2006-2009年眉山一中2009-2013 四川師范大學文理學院會計學

工作經歷

工作年限：

10年

具體工作經歷：

2021.10-至今成都嘉誠新悅物業管理集團有限公司財務經理
一、負責集團全面預算體系搭建，預算制度編制及修訂、預算管控、預算審核及財務考核指標下達，統籌預算資金計劃等管理工作;
二、負責集團財務經營分析報告，對重點事項的專項分析，結合現場業務管理，給予財務專業建議，聯合業務并推動業務解決問題；
三、負責多種經營及工程管理的業財工作，統籌對經營資源進行梳理，前置規范業務流程，推動業務合規及核算管理規范，助力經營策略與資源優化，聯合各部門對業務方案進行合理及風險評估、指導、跟蹤和控制，給出財務建議和決策支持，發揮財務價值；
四、負責組織項目投資測算及項目可行性分析，以及項目投后管理工作。
五、負責財務信息化管理，組織各區域的開展信息化需求調研，協助信息化完成預算系統開發、收費軟件的優化升級，把財務邏輯關系梳理轉化成信息化邏輯，讓信息化賦能財務及業務；
六、負責合資公司財務運營管理工作及審計工作，對接稅務、銀行等相關工作，預警合資公司運營管理過程中財務風險，提出優化建議，對接審計單位完成業務盤點，組織完成審計工作，對審計結論進行審核，出具財務專業方案，為管理層提供專業決策支撐；
七、負責集團財務培訓工作，組織實施了儲備項目經理護航班培訓、項目經理沙盤實操課程，培訓了《預算管理》、《財務運營管理》課程，讓業務人員了解財務知識及管理邏輯，進一步促進了業財融合，推動項目財務管理水平的提升；
八、負責部門員工培訓培養，組織部門員工進行專業力及管理通用力的培訓及指導，制定財務內部相關指標和績效考核管理方案，協調財務與其他部門、外部單位之間的關系。
2021.1-2021.10 恒大集團-金碧物業有限公司財務經理
一、收并購公司盡職調查及投后管理
    1.查清股權結構、負債狀況、欠稅情況，或有負債、不良資產、關聯交易等事項，鎖定債權、債務、所有者權益；對標的公司利潤進行三年預測和稅收合理性分析，提出稅務合規性風險建議，出具財務盡職調查報告；
    2.參與股權轉讓協議的草擬及評審工作，結合業務邏輯，提出財務風險建議；
    3.組織收并購公司投后管理工作，按照集團要求統一管理口徑，進行收并購公司建賬、稅收規范等管理工作；
二、負責完善公司財務經營分析體系
    1.梳理公司業務，建立財務分析整體結構；
    2.從業務指標著手，對公司經營情況進行整體評價及對項目經營情況進行分析；
    3.從業務專項指標出發，分析收入、成本方面存在的問題并聯動業務進行合理性評估；
    4.對項目突出業務問題進行專項分析，并從財務視角提出問題，給出解決方案；
三、組織財務部門進行內控自查及對其他地區公司進行內控互檢工作，并出具內控報告及改善建議，進一步規范本地區財務部門的內控問題及優化財務工作；
四、組織并獨立對接事務所完成2020年所有獨立公司的稅審、年審工作，并對稅審結果進行審核及延伸，對以前年度收并購公司在收并購過程中未考慮到的稅收問題進行了分析，提出了收并購應重關注的稅收問題；
五、梳理完成了核算工作月度檢查的要點，對公司水電的賬務處理提出了建議，進一步規范核算工作，設置了相應的檢查模板，提高了財務報表的準確性；
2017.12-2021.1  華夏幸福基業股份有限公司-幸福基業物業服務有限公司財務經理
工作描述：
一、財務流程制度建設：
1.根據集團財務制度，建立健全符合公司業務情況的財務預算、核算、資金等流程體系，實現有效的內部控制；
二、決策支持：
1.根據國家稅務政策法規變化，落實稅收優惠政策，開展公司稅務籌劃，有效降低企業稅負；
2.參與公司重大經濟業務合同評審、業務拓展會議，提出財務可行性建議；
3.根據公司業務拓展進度，參與公司投資并購項目的盡職調查等工作；
三、預算管理：
1.組織公司的全面預算管理工作，進行年度、半年度、季度預算的編制，報財務中心評審通過；
2.跟蹤預算執行工作，對預算執行進行分析，出現偏差及時發現問題，解決問題；
3.監督實際收支業務納入預算管理體系，過程中有效預警及反饋業務預算情況，根據預算目標及執行數據，對各業務單元進行業績指標的設定及考核評價；
四、核算管理：
1.負責公司整體會計核算、稅務申報、財務信息化管理等工作
2.負責編制及審核憑證，保證收入、成本等歸集準確，按時出具財務報表，檢查財務檔案歸檔及時完整；
3.每月根據公司業務發展情況進行利潤預測，并提供利潤達成舉措及建議，提高利潤達成率；
五、內控風險管理：
1.每年初根據業務情況，梳理業務及財務風險點，形成內控風險清單，每月度、季度組織進行內控風險點督導檢查，出具內控檢查報告，從財務視角對風險管理進行根因剖析，跟蹤落地執行整改情況，保證公司內控合規性；
六、資金管理：
1.負責資金管理，制定資金運營計劃，及時跟蹤資金執行情況并對資金執行進行綜合分析，審核公司重大資金流向，合理平衡公司整體資金使用，保證資金安全；
七、日常管理：
1.定期組織召開財務部例會，根據各條線統籌安排財務工作，反饋工作進度及完成節點；
2.向總部提報月度、季度、年度財務經營分析報告，有效提出經營風險及問題，并提出改進建議；
3.在權責范圍內審核、審批財務收支、各類合同、采購事項；
4.負責組織固定資產、物料等盤點工作，資產的報廢處理等；
八、協調管理：
1.負責與公司各部門、區域、各項目之間的工作溝通、協調與處理；
2.負責與稅務、銀行等相關部門的聯絡并保持良好的關系。
九、人員管理：
1.負責財務人員的監督和指導，確保完成部門目標；
2.負責對部門直接下屬的業績考核與激勵；
3.負責公司主管及以下人員的招聘錄用；
4.負責本部門員工培訓培養，組織財務人員進行講師認證及授課指導、課件開發工作，對財務人員進行專業力及通用力培訓、指導，不斷提升財務人員財務管理水平，進一步助力業務的達成；
2016.06-2017.12  成都建國汽車集團-成都國躍車業有限公司財務主管
工作描述：
1.每月準確、及時地做好帳務和結算工作，準確進行會計核算，認真審核原始憑證并填制記帳憑證，按照規定每月扎帳后進行記帳、結帳。定期對會計帳簿記錄的有關數字與庫存實物、貨幣資金、有價證券、往來單位進行互相核對，保證帳證相符、帳帳相符、帳實相符；
2.編制公司的月報、季報、年度會計報表、會計報表分析和利潤分配核算工作，負責企業資產管理，定期或不定期的組織清產核查工作，負責公司稅金的計算、申報和繳納工作，接受財務審計、稅務檢查和年審；編制廠家月報、季度，接受廠家審計等；獨立完成每年年度企業所得稅匯算工作；
3、每月、每季度做財務分析報告，運用財務數據，提出經營合理化建議，優化財務內部管理，保證資金及運營安全，保證公司內控管理合規性，助力公司月度、季度、年度業績達成。
2013.06-2016.05  四川省川南釀造有限公司
工作描述：
2013.6-2014.4 會計負責公司核算工作，客戶關系維護與有效溝通，對月度、季度銷售數據進行有效分析，并及時反饋、預警業務，保證公司銷售任務的達成；
2014.6-2016.5 主辦會計
1.負責總賬、成本分配、稅務申報、每月做財務報表及分析等；
2.出具月報、季報，稅金申報、繳納，跟供應商進行有效對接洽談，對外維護稅務、銀行關系，積極配合統計局進行數據調研，完成每年年度企業所得稅匯算工作等；
3.統籌管理財務團隊建設，合理進行員工工作分工及員工工作協調，保證財務團隊穩定性及工作效率。

個人特長及通用技術

計算機能力：	熟練	駕駛技術：	C照
普通話水平：	一般	外語水平：	大學英語四級
個人特長：	2020年注冊稅務師、2017年取得會計中級職稱、2011年獲得會計初級職稱、2010年獲得中級會計電算化、2010取得會計從業資格證、2011獲得普通話二級乙等、2012年獲取英語四級資格證書，計算機二級、機動車駕駛證 2009年獲得獲得社會獎學金（兩次）、2009年被評為優秀學生干部（兩次）、2010年獲得優秀文娛積極分子

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