| 應聘意向: 行政經理·行政主管·辦公室主任/經理助理·秘書·文員/人事主管·人事專員/俄語
/ 戶口所在地:四川富順 |
| 姓名： |
高文
|
性別： |
女 |
|
| 出生年月： |
1990年11月15日 |
政治面貌： |
黨員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
160厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
戶口所在地： |
四川富順 |
| 人事檔案所在地： |
四川富順人才中心 |
現月收入： |
4600元人民幣/月
|
| 應聘意向： |
行政經理·行政主管·辦公室主任/經理助理·秘書·文員/人事主管·人事專員/俄語 |
| 月薪要求： |
4600 |
| 食宿要求： |
不要求解決食宿 |
| 意向工作地： |
四川省眉山市 |
| 其它意向或要求： |
|
| 自我評述： |
較高的職業素養。
良好的團隊合作精神。
一定的組織策劃管理能力。
較強的責任心與溝通執行能力。
|
| 學歷： |
大學本科
學歷類型為（普通高校） |
畢業時間： |
2013年7月 |
| 畢業學校： |
四川師范大學 |
所學專業： |
俄語 |
| 受教育經歷： |
2009年——2013年 四川師范大學 俄語專業 本科 |
| 工作年限： |
4年 |
| 具體工作經歷： |
2013年6月—至今 成都市新筑路橋機械股份有限公司 成都市新筑路橋機械股份有限公司（簡稱：新筑股份）成立于2001年，總部位于四川新津工業園區，2010年9月在深圳證券交易所上市，注冊資本6.45億元，資產總額51億元，員工2200余人。公司圍繞公共交通的建設、運營和維護領域，主要從事軌道交通、新能源汽車、工程構件、工程機械等產業。 2013年6月—2014年2月 新筑軌道交通產業公司管理中心 行政管理崗在公司產業轉型升級初期，協助領導開展團隊建設及日常行政事務，進一步規范管理程序。1、負責公司車輛管理、員工租住房管理及其他后勤管理工作的組織協調，完成住房臺賬登記、合同簽訂及費用報銷等。2、負責公司印章管理及公文檔案管理，起草請示、通知、會議紀要等日常辦公文件，完成收發文處理及臺賬登記。3、負責公司級會議組織、來訪接待等工作，及時做好會前準備、會間服務及會后決議事項跟進。4、負責部門費用管理及資金計劃等日常管理事務。 5、協助領導梳理各項行政辦公流程，開展制度體系建設工作，擬定公司《會議管理制度》、《保密管理制度》。2014年3月—2016年12月 新筑軌道交通產業公司管理中心 人力資源管理崗期間，主要協助領導開展人力資源管理相關工作，同時承擔部分企業管理及行政日常事務。1、負責公司各部門人員招聘需求制定、員工測評及選拔、錄用手續辦理等相關工作，拓展與維護公司招聘渠道，策劃校園招聘的宣傳及實施方案并執行。2、負責公司各部門員工培訓的課程開發、組織實施及監督考核等工作，搭建公司培訓管理體系，協助各部門完善內部培訓管理與考核，監督指導各部門開展員工技能及職業素養提升培訓。3、策劃人力資源管理體系搭建工作，規范操作流程，梳理公司領導班子分級授權。完成公司《招聘管理辦法》、《培訓管理辦法》、《員工關系管理辦法》及《重大學習考察管理辦法》的制定并下發各部門遵照執行。4、制定員工績效考核及兌現方案，指導監督各部門完成員工年度總結與考核工作。5、協助領導開展年度戰略目標及經營目標制定工作，完成公司領導班子與各部門的目標分解。6、根據公司要求，及時開展產業外聯及來訪接待工作，定期完成產業主管部門所需材料的編制與報送，撰寫產業匯報材料。7、協助領導完成白俄羅斯項目外賓聯絡、接待及相關資料翻譯工作。2017年1月—至今 新筑運營管理部 企業管理崗1、協助領導建立公司目標管理考核機制；2、制定公司級授權體系及工作流程；3、跟蹤督導公司重大項目計劃制定及階段評估；4、協助公司領導組織召開公司級各類會議，撰寫會議紀要并監督落實會議決議執行情況；5、根據公司決策調整公司組織機構及人員任命，梳理機構職責及人員分工。2014年6月—至今 新筑軌道交通產業黨支部 宣傳委員協助黨支部書記開展基層黨建工作，完成黨組織干部團隊組建。負責組織員工開展職工體育競賽、員工論壇、創新技能大賽、詩朗誦比賽、演講比賽及文藝匯演等活動。負責支部黨員發展考核、黨費收繳、黨員評優及支部大會組織召開等相關工作。 |
| 計算機能力： |
熟練 |
駕駛技術： |
|
| 普通話水平： |
標準 |
外語水平： |
俄語專業八級 |
| 個人特長： |
|
|
