| 應(yīng)聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/人力資源專員·人力資源助理/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任
/ 戶口所在地:眉山市東坡區(qū)永壽鎮(zhèn) |
| 姓名： |
杜利
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1990年3月28日 |
政治面貌： |
群眾 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
158厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
修文鋁硅園區(qū) |
戶口所在地： |
眉山市東坡區(qū)永壽鎮(zhèn) |
| 人事檔案所在地： |
眉山市東坡區(qū)永壽鎮(zhèn) |
現(xiàn)月收入： |
5800元人民幣/月
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| 應(yīng)聘意向： |
人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/人力資源專員·人力資源助理/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
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| 自我評述： |
熟練運用OFFICE辦公軟件。有多年生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗，對企業(yè)行政、人事工作熟練掌握。能很好地與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，工作積極主動，責(zé)任心強，具備分析能力，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件，能很快適應(yīng)高壓工作環(huán)境。性格開朗，樂于與人溝通，具有良好的適應(yīng)性，接受能力好，能夠協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)出色地完成各項工作。 |
| 學(xué)歷： |
大專
學(xué)歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時間： |
2011年6月 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)校 |
所學(xué)專業(yè)： |
會計 |
| 受教育經(jīng)歷： |
2007-9至2011-6 眉山市職業(yè)技術(shù)學(xué)校 會計 |
| 工作年限： |
5年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2015/12 -- 至今四川美裕鋁業(yè)有限公司|辦公室主任企業(yè)性質(zhì)：民營|規(guī)模：20-99人|職位月薪：4001-6000元/月工作描述：1、負責(zé)公司的人事工作。 （1）負責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計劃。（2）制訂人力資源管理的各項規(guī)章制度（3）建立、完善部門和崗位職責(zé)說明書。（4）負責(zé)員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作,辦理中層管理人員的考察、選拔、聘任、解聘事宜，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考核。建立完善的人事管理檔案，做到每人每檔，如人員變動做到及時更新。（5）組織績效管理工作，負責(zé)本部門員工的評估與考核。（6）開展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的考察、培養(yǎng)。（7）月度考勤收集及匯總，對考勤異常了解情況及提出改進意見。（8）負責(zé)薪酬福利管理工作，核算員工工資及月度工資匯總和分析，每月按時提交工資表，對各類相關(guān)資料進行整理、保管和歸檔。（9）負責(zé)員工社會保險的辦理，及月度和年度匯總。（10）做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作.2、負責(zé)公司的行政工作：（1）負責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。（2）安排公司日常后勤工作，包括車輛、寢室、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作。（3）公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。（4）建立公司辦公費用的預(yù)算并控制辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行。（5）督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)；為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見。（6）負責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作。9、負責(zé)公司的安全環(huán)保工作：（1）建立安全環(huán)保檔案，制定、公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護管理制度，完善各類安全、環(huán)保管理臺賬，及時向政府主管部門提供各類報告和資料。（2）配合上級安全、環(huán)保等管理部門組織的安全、環(huán)保檢查，協(xié)同有關(guān)部門制定防范措施和整改計劃，并檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。（3）參加新建、擴建項目及大修、技改項目的安全、環(huán)保設(shè)施“三同時”的辦理、審查、驗收等工作，按時做好特種設(shè)備的檢測和辦證工作。（4）監(jiān)督公司特種設(shè)備、各類安全附件及環(huán)保設(shè)施的維護保養(yǎng)和管理。（5）建立健全安全環(huán)保基礎(chǔ)建設(shè)，做好各種安全環(huán)保臺賬、票據(jù)管理。（6）對內(nèi)對外上級管理部門之間溝通協(xié)調(diào)問題，提高工作效率。（7）對新進員工的入職陪訓(xùn)及制定每月的安全教育培訓(xùn)計劃，根據(jù)培訓(xùn)計劃進行分工。（8）按時參加上級召開的安全、環(huán)保工作會議，做好各種月度、季度報表。（9）組織安全大檢查，執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患整改工作情況。（10）建立和健全職業(yè)病檔案，制定職業(yè)病管理制度，定期每年安排工人進行體檢，并和公司人員簽訂職業(yè)病危害告知書，做到每人每檔。4、完成總經(jīng)理下達的其它任務(wù)。2013/03 -- 2015/12四川科瑞森生物工程有限公司|綜合部部長企業(yè)性質(zhì)：民營|規(guī)模：100-499人|職位月薪：2001-4000元/月工作描述：1、負責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進意見。2、負責(zé)員工人事檔案管理,存檔3、協(xié)助員工招聘的面試,負責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。4、負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。5、負責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。6、負責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。7、負責(zé)公司人事文件的發(fā)放。8、負責(zé)草擬的各項規(guī)章制度。組織辦理入保手續(xù),每月員工的增減匯總9、負責(zé)庫房管理及采購工作的審核及審批。10、負責(zé)各項項目申報，草擬項目計劃任務(wù)書、項目申報書、項目預(yù)算申請書等各項工作11、負責(zé)各項專利的辦理、政府的銜接、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及管理工作。離職原因：公司面臨資金周轉(zhuǎn)困難，待產(chǎn)2012/03 -- 2013/01四川廚之樂食品有限公司|人事行政專員企業(yè)性質(zhì)：民營|規(guī)模：100-499人|職位月薪：2001-4000元/月工作描述：1、負責(zé)人事工作制度的制定與完善；2、負責(zé)人員招聘；3、負責(zé)人員培訓(xùn)；4、負責(zé)人員日常管理和考核；5、負責(zé)工資審核；6、負責(zé)人員提升和晉級的準(zhǔn)備考察；7、負責(zé)不合格人員的辭退。8、營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼年審和各項專項資金的辦理等離職原因：考駕照 |
| 計算機能力： |
良好 |
駕駛技術(shù)： |
C照 |
| 普通話水平： |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語水平： |
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| 個人特長： |
熟練運用OFFICE辦公軟件。有多年生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗，對企業(yè)行政、人事工作熟練掌握。能很好地與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，工作積極主動，責(zé)任心強，具備分析能力，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件，能很快適應(yīng)高壓工作環(huán)境。性格開朗，樂于與人溝通，具有良好的適應(yīng)性，接受能力好，能夠協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)出色地完成各項工作。 |
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