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網絡簡歷編號1171900 | 更新時間:2021/4/12 10:48:12 | 已被查看3970次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 目前未取得
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應聘意向: 人力資源經理·人力資源主管/人事主管·人事專員/行政經理·行政主管·辦公室主任/生產經理·車間主任 / 戶口所在地:四川眉山
個人基本情況
姓名: 王××(申請隱藏姓名) 性別:
出生年月: 1993年7月22日 政治面貌: 黨員
民族: 漢族 婚姻狀況: 未婚
身高: 160厘米 視力: 正常
目前工作地: 四川川辣源食品有限公司 戶口所在地: 四川眉山
人事檔案所在地: 四川眉山 現月收入: 4600元人民幣/月
聯系方式
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應聘意向
應聘意向: 人力資源經理·人力資源主管/人事主管·人事專員/行政經理·行政主管·辦公室主任/生產經理·車間主任
月薪要求: 4600
食宿要求: 解決伙食
意向工作地: 不愿意到外地工作
其它意向或要求: 單休或者雙休,必須購買五險,有年終獎,解決午飯。
自我評述: 我是一個外向的女生,喜歡和人溝通,唱歌、主持是我的強項,為人友好,和同事關系良好,能吃苦耐勞,有上進心,喜歡接觸新鮮事物,學習能力強
受教育情況
學歷: 大學本科 學歷類型為(自考(大自考)) 畢業時間: 2015-07-13
畢業學校: 四川大學 所學專業: 法律事務
受教育經歷: 2009-2012,就讀于思蒙高級中學2012-2015,就讀于四川司法警官職業學院2015-2018,就讀于四川大學(在讀中)
工作經歷
工作年限: 4年
具體工作經歷: 2018.2-至今,四川川辣源食品有限公司
一、人事管理工作描述:
人資規劃:
1、根據組織架構聯合部門主管梳理本部門人員崗位職責和說明書;
3、根據薪資調查并結合公司,提出合理的薪資建議;
招聘:
1、招聘途徑有:內聘、內培、招聘網站、現場招聘會、校招、HR人脈圈、公司人員朋友圈、下鄉鎮等;
2、有招聘需求時,發布招聘廣告、篩簡歷,安排面試,通過復試后,詳細記錄到崗時間、面談薪資,入職前發送offer,并做背調;
3、統計每天的電話邀約及面試(建立人才庫),對比各網站招聘達成率,分析招聘網站的適用性;
4、聯合用人部門制定試用期人員的培養計劃,定期進行試用期考試;
5、辦理入職、轉正、調崗、離職等手續,建立員工檔案,購買社保、意外險;
6、外聯,為公司申請各項補助;
培訓
1、年終時收集各部門培訓需求,分解到次年每月,并組織開展培訓;
2、制定內訓師培養制度,培養各部門內訓師,要求培訓時通過電腦投影講解事先制定好的培訓課件,并要求會后進行測試(考試);
績效:
1、根據崗位職責,提取重要考核目標,結合日常工作安排及員工行為等制定每個人的績效標準;
2、結合績效成績做人事評估,一前一尾的人員,進行人事面談;
薪酬:
1、按時發放員工生日和節假日禮金、組織生日會、團建活動等;
勞動關系:
1、制定勞動紀律管理辦法并嚴格執行;
2、工傷流程中,發放生活津貼,做好人文關懷;
二、黨建工作描述:
1、作為支部副書記,督促黨員學習“學習強國”知識,按時召開三會一課,填寫支部手冊,代繳全員黨費,每年組織獻愛心活動;
三、生產管理工作描述:
1、生產計劃安排
(1)根據銷售訂單和計劃部共同制定月、周、日計劃,并保質保量完成任務;
2、生產過程管控
(1)監督車間員工現場操作,對違規現象提出指正,參與質量問題的分析,制定并實施預防措施,防止不合格品流入下工序;
3、生產現場管理
(1)建立現場管理制度,每周進行制度培訓;
4、生產安全管理
(1)每周安全檢查,安全隱患及時上報環安辦;
(2)關鍵崗位明確責任人;
5、生產成本控制
(1)統計車間每日的生產情況,和各部門商討如何提高生產效率;
(2)監督車間報表、臺賬的填寫
6、出入庫管理
(1)原材料領用單審核簽字
7、設備管理
(1)每日填寫設備點檢表
8、人員管理
(1)對工藝操作技能進行培訓與考核;
(2)對下屬人員進行人事評估并運用評估結果(勸退、調崗、調薪、培訓等)
四、領導交辦的其它工作事項
2014/10-2018/1雙鑫家私廠行政經理
人事工作:
1、根據產能分析崗位實際人員需求,根據用人部門制定的用人申請表進行針對性招聘;
2、實施招聘工作,發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;
3、根據每日的簡歷篩選及面試結果,建立人才庫;
4、負責聯系和接待應聘者,協助上級做好面試記錄,編制面試報告;
5、通知候選人入職,辦理人員錄用手續、轉正手續、調崗手續、離職手續;
6、管理、開發招聘渠道并做好網站日常維護;
7、負責員工的意外險購買和社保資料準備;
8、在上級的領導和監督下定期完成其他量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務
行政工作:
1、配合部門經理制定公司行政管理制度并監督執行;
2、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;
3、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理;
上級安排的其他工作任務
個人特長及通用技術
計算機能力: 熟練 駕駛技術: C照
普通話水平: 標準 外語水平: 大學英語三級
個人特長: 與人溝通,會議主持、活動策劃、員工戶外活動策劃等
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