| 網絡簡歷編號1171900 | 更新時間:2021/4/12 10:48:12 | 已被查看3970次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 目前未取得 |
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| 應聘意向: 人力資源經理·人力資源主管/人事主管·人事專員/行政經理·行政主管·辦公室主任/生產經理·車間主任 / 戶口所在地:四川眉山 |
| 個人基本情況 |
| 姓名： | 王××(申請隱藏姓名) | 性別： | 女 |
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| 出生年月： | 1993年7月22日 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 身高： | 160厘米 | 視力： | 正常 | |
| 目前工作地： | 四川川辣源食品有限公司 | 戶口所在地： | 四川眉山 | |
| 人事檔案所在地： | 四川眉山 | 現月收入： | 4600元人民幣/月 |
| 聯系方式 |
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| 應聘意向 |
| 應聘意向： | 人力資源經理·人力資源主管/人事主管·人事專員/行政經理·行政主管·辦公室主任/生產經理·車間主任 |
| 月薪要求： | 4600 |
| 食宿要求： | 解決伙食 |
| 意向工作地： | 不愿意到外地工作 |
| 其它意向或要求： | 單休或者雙休，必須購買五險，有年終獎，解決午飯。 |
| 自我評述： | 我是一個外向的女生，喜歡和人溝通，唱歌、主持是我的強項，為人友好，和同事關系良好，能吃苦耐勞，有上進心，喜歡接觸新鮮事物，學習能力強 |
| 受教育情況 |
| 學歷： | 大學本科 學歷類型為（自考（大自考）） | 畢業時間： | 2015-07-13 |
| 畢業學校： | 四川大學 | 所學專業： | 法律事務 |
| 受教育經歷： | 2009-2012，就讀于思蒙高級中學2012-2015，就讀于四川司法警官職業學院2015-2018，就讀于四川大學（在讀中） | ||
| 工作經歷 |
| 工作年限： | 4年 |
| 具體工作經歷： | 2018.2-至今，四川川辣源食品有限公司 一、人事管理工作描述： 人資規劃： 1、根據組織架構聯合部門主管梳理本部門人員崗位職責和說明書； 3、根據薪資調查并結合公司，提出合理的薪資建議； 招聘： 1、招聘途徑有：內聘、內培、招聘網站、現場招聘會、校招、HR人脈圈、公司人員朋友圈、下鄉鎮等； 2、有招聘需求時，發布招聘廣告、篩簡歷，安排面試，通過復試后，詳細記錄到崗時間、面談薪資，入職前發送offer，并做背調； 3、統計每天的電話邀約及面試（建立人才庫），對比各網站招聘達成率，分析招聘網站的適用性； 4、聯合用人部門制定試用期人員的培養計劃，定期進行試用期考試； 5、辦理入職、轉正、調崗、離職等手續，建立員工檔案，購買社保、意外險； 6、外聯，為公司申請各項補助； 培訓 1、年終時收集各部門培訓需求，分解到次年每月，并組織開展培訓； 2、制定內訓師培養制度，培養各部門內訓師，要求培訓時通過電腦投影講解事先制定好的培訓課件，并要求會后進行測試（考試）； 績效： 1、根據崗位職責，提取重要考核目標，結合日常工作安排及員工行為等制定每個人的績效標準； 2、結合績效成績做人事評估，一前一尾的人員，進行人事面談； 薪酬： 1、按時發放員工生日和節假日禮金、組織生日會、團建活動等； 勞動關系： 1、制定勞動紀律管理辦法并嚴格執行； 2、工傷流程中，發放生活津貼，做好人文關懷； 二、黨建工作描述： 1、作為支部副書記，督促黨員學習“學習強國”知識，按時召開三會一課，填寫支部手冊，代繳全員黨費，每年組織獻愛心活動； 三、生產管理工作描述： 1、生產計劃安排 （1）根據銷售訂單和計劃部共同制定月、周、日計劃，并保質保量完成任務； 2、生產過程管控 （1）監督車間員工現場操作，對違規現象提出指正，參與質量問題的分析，制定并實施預防措施，防止不合格品流入下工序； 3、生產現場管理 （1）建立現場管理制度，每周進行制度培訓； 4、生產安全管理 （1）每周安全檢查，安全隱患及時上報環安辦； （2）關鍵崗位明確責任人； 5、生產成本控制 （1）統計車間每日的生產情況，和各部門商討如何提高生產效率； （2）監督車間報表、臺賬的填寫 6、出入庫管理 （1）原材料領用單審核簽字 7、設備管理 （1）每日填寫設備點檢表 8、人員管理 （1）對工藝操作技能進行培訓與考核； （2）對下屬人員進行人事評估并運用評估結果（勸退、調崗、調薪、培訓等） 四、領導交辦的其它工作事項 2014/10-2018/1雙鑫家私廠行政經理 人事工作： 1、根據產能分析崗位實際人員需求，根據用人部門制定的用人申請表進行針對性招聘； 2、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告； 3、根據每日的簡歷篩選及面試結果，建立人才庫； 4、負責聯系和接待應聘者，協助上級做好面試記錄，編制面試報告； 5、通知候選人入職，辦理人員錄用手續、轉正手續、調崗手續、離職手續； 6、管理、開發招聘渠道并做好網站日常維護； 7、負責員工的意外險購買和社保資料準備； 8、在上級的領導和監督下定期完成其他量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務 行政工作： 1、配合部門經理制定公司行政管理制度并監督執行； 2、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持； 3、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理； 上級安排的其他工作任務 |
| 個人特長及通用技術 |
| 計算機能力： | 熟練 | 駕駛技術： | C照 |
| 普通話水平： | 標準 | 外語水平： | 大學英語三級 |
| 個人特長： | 與人溝通，會議主持、活動策劃、員工戶外活動策劃等 | ||