應聘意向: 其他職位(建筑·房地產·裝飾裝修·物業管理類)/其他職位(建筑·房地產·裝飾裝修·物業管理類)/客戶服務總監/其他職位(經營管理類)
/ 戶口所在地:四川省樂山市 |
姓名: |
傅陽
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性別: |
男 |
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出生年月: |
1987年6月15日 |
政治面貌: |
黨員 |
民族: |
漢族 |
婚姻狀況: |
未婚 |
身高: |
178厘米 |
視力: |
正常 |
目前工作地: |
四川省眉山市 |
戶口所在地: |
四川省樂山市 |
人事檔案所在地: |
四川省樂山市 |
現月收入: |
6600元人民幣/月
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應聘意向: |
其他職位(建筑·房地產·裝飾裝修·物業管理類)/其他職位(建筑·房地產·裝飾裝修·物業管理類)/客戶服務總監/其他職位(經營管理類) |
月薪要求: |
10000 |
食宿要求: |
解決食宿 |
意向工作地: |
可外出 |
其它意向或要求: |
比原單位福利薪資有所提高 |
自我評述: |
2016.06-至今 四川云溪置業有限公司蘭溪金熙溫泉酒店管理公司 (行政人事負責人) 1、協助總經理制定人力資源戰略規劃。 2、根據公司的整體規劃,擬定中長期人力資源規劃。 3、根據公司的發展狀況,適時調整組織架構,完善部門和崗位的職責,人才梯隊與人力資源庫建設。 4、公司制度的制定與修訂,監督制度執行。 5、根據公司的情況,組織制定公司人事管理制度,薪酬管理體系、績效考核體系、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓體系等規章制度,監督落實執行情況。 6、協助其他部門制定部門管理制度,監督落實執行情況。 7、全面負責人力資源管理的各項事務。 8、負責公司員工招聘、錄用、晉升、調動、培訓及員工關系的管理。 9、負責本部門,協助相關部門對員工的績效考核,并對結果分析總結。 10、負責員工的養老保險、失業保險、醫療保險等工作。 11、代表公司與員工簽訂各種勞動合同,以及處理各種與合同相關的事宜。 12、負責公司企業文化建設,加強員工思想建設,提高員工的企業責任感和主人翁精神,提高工作能力與效率。 13、負責公司內部培訓體系建設,與相關部門協作,完成培訓教案的編寫并逐步修訂完善,組織員工定時或不定時培訓,并做好效果分析。 14、全面負責辦公室行政管理事務。 15、負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度,并監督執行,做好保密工作,組織起草和完善公司工作計劃等文件。 16、協助總經理召集全公司員工大會、高層管理人員辦公會議,并做好會議記錄,負責督促檢查會議決議的執行情況。 17、根據公司領導指示和有關會議決定,負責擬定和發布通知、通告、會議紀要及其他文件。負責公司公文、函電、報表的初批、擬辦和催辦工作。 18、按照公司辦公室的職責范圍,統籌管理公司行政后勤服務工作,并提出改進意見,負責公司行政事務的上傳下達,負責通訊、交通、接待、辦公費用的審核和標準管理,負責各部門之間的協調,公司車輛的管理,主持辦公室的日常工作。 19、負責公司固定資產臺帳的建立和管理,加強公司車輛管理。 20、負責公司用電、用水、電話、通信、辦公用品等管理工作,積極倡導和養成全員勤儉節約的習慣,起到開源節流的良性發展。 21、負責公司食堂、宿舍的管理。 22、負責公司所有證照的整理與年檢(如營業執照、稅務登記等各種資質等),并制作報表將情況匯報給總經理,組織全公司的安全監督和勞動保護工作。 23、協助總經理做好對外關系建立和維護。 24、加強與政府部門相關的工作聯系,密切注意了解相關部門的工作動態,為公司的業務工作和其他事宜提供及時、準確的信息和建議,做好與上級單位的銜接工作,處理好反饋信息。 25、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持,負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。 26、認真完成公司上級領導交辦工作及其他臨時工作。
2015.05-2016.06 四川天龍集團 (部門行政主管/部門副經理) 1、單位內制度的制定與修訂,制度執行情況的檢查考核,會議通知和會議記錄,會議執行情況檢查與反饋。 2、有效合理的安排單位員工用車,合理安排車輛調度與管理,并做好員工餐旅的安排以及協調工作。 3、領導出差的住行安排,單位公章的保管與使用,來訪人員的接待,員工考勤工資和獎金的計算。 4、給領導解決問題提供決策參考,制定決策備選方案,決策制定后采取得力措施抓落實,并及時搞好督促檢查,搞好落實情況反饋。 5、合理協調本單位工作與外單位工作關系之間的含接,高效快捷的處理有關事務,合理有效的分工與明責、授權,力求實績、實效。 6、根據工作要求合理制定建立切實可行的工作規章制度,在工作實踐中不斷加以完善,確保工作有序、高效完成,合理制定和完善單位的行政管理制度,使單位的管理更加規范、合理。 7、員工日常行為的督導和辦公區域的管理,日常行政事務的管理,員工日常行為規范的管理,并進行獎罰分配。 8、辦公用品的采購保管配置與收發,根據單位行政預算及庫存情況進行辦公用品、辦公設備的采購,超出預算的支出需向財務部或上級部門領導請示協調,待批準后再行采購,單位通訊費用的審查與管理。 9、做好年度行政預算工作。(周工作總結、年度工作總結,周工作計劃、年度工作計劃)和各種文案的管理,等等。
兼顧人事方面: 1、招聘人事進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。 2、新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 3、員工調查問卷的發放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。 4、統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。 5、員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 6、員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。 7、員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。 8、公司人事文件的呈轉及發放。 9、草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。 10、協助人事行政總監處理人事方面的其他工作。
任職情況:(行政部門經理發展對象,兼行政部副經理職務)
2010.01-2015.05 地方政府部門 (行政管理科員) 1、組織召開的各種會議的會務工作,做好會議記錄,起草會議紀要、簡報,協助督促各科室貫徹落實各項工作任務的情況。 2、做好各類文件的登記、保管、轉發、立卷、存檔等,保管使用印鑒、介紹信及經費本。 3、草擬年度工作計劃、總結、報告、清算、批復等文檔。 4、做好辦公室勤雜內務工作、文書檔案管理,做好上級有關文件收發、登記、傳閱、下發和年終清理、立卷、歸檔工作,辦理定購和發放各種學習材料。 5、做好信件登記、分發、寄發工作,受理黨員干部來信來訪工作,及時做好登記、自辦或傳遞等工作,遇到重大問題及時向部領導匯報。 6、協助領導協調各個崗位的工作關系。 7、單位調研時做好領導的參謀和助手作用。 8、協助做好辦公室的日常工作。 9、做好領導交辦的其他各項工作。 |
學歷: |
大學本科
學歷類型為(普通高校) |
畢業時間: |
20110710 |
畢業學校: |
樂山師范學院 |
所學專業: |
計算機科學與技術應用 |
受教育經歷: |
2007年-2011年樂山師范學院 |
工作年限: |
8年 |
具體工作經歷: |
2016.06-至今 四川云溪置業有限公司蘭溪金熙溫泉酒店管理公司 任職: 行政人事部負責人2015.05-2016.06 四川天龍集團 任職:部門行政主管/部門副經理2010.01-2015.05 地方政府部門 任職:行政管理科員 |
計算機能力: |
精通 |
駕駛技術: |
C照 |
普通話水平: |
標準 |
外語水平: |
大學英語4級 |
個人特長: |
有志于以行政管理與人資管理作為人生職業,并將其發展為事業,有著良好的專業基礎知識和操作能力,對行政管理和人力資源管理的相關知識掌握扎實,熟悉流程制度,會務外聯,文印資質,檔案資料,采購資產,后勤安保。人力資源開發規劃,招聘配置,培訓開發,績效管理與考核,薪酬福利管理及企業戰略管理流程,勞動關系管理,熟悉學習和掌握了《勞動合同法》及《社會保障法》的相關理論。 |
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