| 應聘意向: 人力資源經理·人力資源主管/其他職位(人力資源類)/分公司經理·分支機構經理·辦事處經理/安全·健康·環境管理
/ 戶口所在地:眉山市東坡區 |
| 姓名： |
曾××(申請隱藏姓名)
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1985年3月21日 |
政治面貌： |
黨員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
160厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
戶口所在地： |
眉山市東坡區 |
| 人事檔案所在地： |
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現月收入： |
5000元人民幣/月
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| 應聘意向： |
人力資源經理·人力資源主管/其他職位(人力資源類)/分公司經理·分支機構經理·辦事處經理/安全·健康·環境管理 |
| 月薪要求： |
6000 |
| 食宿要求： |
不要求解決食宿 |
| 意向工作地： |
眉山市范圍內 |
| 其它意向或要求： |
雙休，五險一金 |
| 自我評述： |
本人具有多年的工作經驗，擅長規劃、組織、協調、執行，完成本職及領導交待的各項工作。另外工作積極努力，適應能力強，具有極高的敬業精神，待人熱情，坦誠。 |
| 學歷： |
大學本科
學歷類型為（自考（小自考）） |
畢業時間： |
2016年7月1日 |
| 畢業學校： |
四川大學 |
所學專業： |
人力資源管理 |
| 受教育經歷： |
2001年9月-2004年7月 眉山市思蒙高級中學 2004年9月-2007年7月 四川天一大學 計算機應用與維護2014年9月-2016年6月 四川大學 人力資源管理 |
| 工作年限： |
11年 |
| 具體工作經歷： |
2007年9月-2008年11月 成都百特科技有限公司 行政人事 工作內容：協助經理制定公司招聘制度和招聘流程;對職位進行分析及員工滿意度調查;負責員工的招聘及培訓工作;參與五險一金的辦理，員工工資核算及績效考核方案的設計;負責用工退工手續，合同的管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的制作;2008年12月-2011年8月 四川新希望集團 辦公室人員 工作內容：辦公室日常運作及維護；建立分公司崗位管理體系，制訂相關制度與管理流程，完善并規范各崗位管理；會議召集，會議紀錄整理，公司活動組織及聯系；會務、住宿及行程安排；根據人員需求情況，提出人員調配方案，促進人員的優化置；制訂相關制度與管理流程，完善并規范各崗位管理； 制定績效考核制度，組織實施績效管理根據公司要求2013年-至今 眉山市事業單位 辦公室人員（聘用）下企業指導幫扶，接待來訪企業人員，黨建工作的開展等 |
| 計算機能力： |
精通 |
駕駛技術： |
C照 |
| 普通話水平： |
標準 |
外語水平： |
大學英語三級 |
| 個人特長： |
1、計算機熟練；
2、熟練掌握辦公軟件；
3、相關知識：有管理學、經濟學、企業管理、基礎會計、人力資源管理等 |
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