| 網絡簡歷編號1182415 | 更新時間:2020/7/10 14:32:19 | 已被查看1246次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類型: 退轉軍人 | 職稱: 目前未取得 |
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| 應聘意向: 物料或物流管理/倉庫管理// / 戶口所在地:四川巴中 |
| 個人基本情況 |
| 姓名： | 羅××(申請隱藏姓名) | 性別： | 男 |
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| 出生年月： | 1977年12月20日 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 身高： | 166厘米 | 視力： | 正常 | |
| 目前工作地： | 四川巴中 | 戶口所在地： | 四川巴中 | |
| 人事檔案所在地： | 四川巴中 | 現月收入： | 個人保密 |
| 聯(lián)系方式 |
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| 應聘意向 |
| 應聘意向： | 物料或物流管理/倉庫管理// |
| 月薪要求： | 0 |
| 食宿要求： | 解決食宿 |
| 意向工作地： | |
| 其它意向或要求： | |
| 自我評述： |
| 受教育情況 |
| 學歷： | 大專 學歷類型為（自考（大自考）） | 畢業(yè)時間： | 2013.7 |
| 畢業(yè)學校： | 成都理工大學 | 所學專業(yè)： | 工商企業(yè)管理 |
| 受教育經歷： | 2011.03 - 2013.07 成都理工大學 工商企業(yè)管理 大專 1997.09 - 1999.07 烏魯木齊陸軍學院軍械訓練大隊 軍械維修與管理 中專 |
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| 工作經歷 |
| 工作年限： | 24年 |
| 具體工作經歷： | 2018.01-2019.10 青海北捷新材料科技有限公司 倉儲部經理 工作描述：主持倉儲管理部全面工作。新公司倉儲部門的組建及倉儲區(qū)域的規(guī)劃建設，落實并監(jiān)管裝卸設備的保管保養(yǎng)，確保沒備正常安全運行，并對倉儲區(qū)域消防設施的監(jiān)護，培訓員工對消防器材的使用，編寫部門管理規(guī)定及程序文件，以及部門人員績效考核標準的制定及QAD系統(tǒng)上線運行相關工作，并對公司物資采購計劃的核查，確保物資采購準確性，不積壓不重復。配合審計部門對基建期物資的審核和稽查，基建期間公司場地內所有違規(guī)放置的物資回收保管，以及建設單位及安裝期產生的廢舊物料回收，協(xié)助采購部門對廢舊物資的變賣，為公司創(chuàng)造一定的利益。投產營運后，接受客戶審核及上市前倉儲部門的前期準備工作。并對部門年度費用預算，部門人員的業(yè)務技能培訓，優(yōu)化崗位技能，培養(yǎng)部門多能型人才，在物流管理中，隨時關注貨物的在途情況，在節(jié)約成本的基礎上，并對物流進行KPI考核，對不合格的物流供應商，除要求供方提出整改方案外，給予降級使用的同時，并確保公司貨物流準時發(fā)出，一切以公司最大利益化為原則。 2014.09-2017.12 吐魯番天合光能股份有限公司 倉庫高級主管 工作描述：負責新疆區(qū)域倉庫全面工作及第三方倉儲業(yè)務管理。結合自身經驗與能力，組織部門人員進行業(yè)務知識培訓，并對各崗位人員進行優(yōu)化，在產能提高增加的情況，不僅部門人員減少三分之一，同時還控制了員工加班時間，并按時完成了部門所有任務；對公司不合格物資進行及時跟催處理，配合采購做好退換貨工作，確保物料不積壓，以及對呆滯物料風險的防范，及時預警提醒，跟催相關部門給出處理意見，確保公司物資不受損失。在物資管理上，以物料品質為重點，按各種物料的品質狀況分區(qū)域存儲，并重點關注及跟進物料最后的運行狀態(tài)，在化學品管理中，嚴格落實雙人雙管及國家的規(guī)定執(zhí)行，各庫均采購恒溫恒濕管理，每天至少6次巡檢倉庫區(qū)域溫濕度，確保物料存儲狀態(tài)符合要求，保證倉儲物料存儲管理中產品的質量。在年度預算中，減少不必要的開支，包括辦公用品的使用，都有明確的規(guī)定，結合績效考核標準，本著公開透明的原則，在部門整體績效中，打破人人平等的分配方式，結合工作質量，按勞分配，拉大薪資差距，促進員工的工作積極性，并按6S標準對所有倉儲進行管控，隨時接受內外部審計的核查。對三方倉儲的管理中，實行KPI考核，對不符合整改項要求按時按質完成，隨時關注三方物流貨物的發(fā)運情況給予關注，確保公司貨物按時發(fā)出，按時到達客戶端。 2011.08-2014.08 天津紅孩子商貿有限公司杭州分公司 倉儲經理助理/副經理 工作描述：負責本部門人員管理，商品的接收、入庫、點檢、上架、發(fā)貨、打包等相關工作及物流跟蹤管理，配合經理做好本部門工作。 2006.07-2011.07 聯(lián)合金屬科技（杭州）有限公司 物料管理課課長 工作描述：任職期間，組織本部門進行體制改革，實施庫區(qū)7S現場管理力度，對部門人員的培訓、物料規(guī)范管理得到提升。自覺加強學習，努力適應工作。建立完善的倉庫賬目，保證庫存數目和進貨、配貨數目清晰準確，堅持定期整理倉庫。倉庫同事、部門間協(xié)調能力都得到了加強。配合積極，服務熱情，不推諉、扯皮，充分顯示出了倉庫團隊的協(xié)作精神和凝聚力。在入職期，三個月提升為課長的同時，針對整個物料管理系統(tǒng)進行核查，特別是在收發(fā)貨中，發(fā)現前期管理中出現的漏洞，經多方查證及各部門的配合下，最終確定在上任之前出現的公司財產流失問題，后經相關部門查辦，讓公司資產流失降低的同時，剎住了之前的不正之風，確保公司物料管理正規(guī)化運行。 2002.05-2006.07 廣東汕頭雅潮內衣有限公司 倉管/倉庫主管 工作描述：配合生產部門搞好原材料出入庫，同時做好半成品庫的入庫清點，并組織半成品發(fā)送染廠加工業(yè)務，配合采購、銷售部門對物資的申報工作，加強成品庫管理力度，同時保障出庫的準確性、及時性，有力配合生產計劃與跟單崗位的工作。 1996.12-2001.12 69230部隊 工作描述：現役軍人 |
| 個人特長及通用技術 |
| 計算機能力： | 熟練 | 駕駛技術： | B照 |
| 普通話水平： | 標準 | 外語水平： | |
| 個人特長： | |||