| 應聘意向: 總裁助理·總經理助理/其他職位(經營管理類)/項目經理/其他職位(酒店·餐飲·旅游·服務類)
/ 戶口所在地:四川省眉山市 |
| 姓名： |
李××(申請隱藏姓名)
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性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1989年1月13日 |
政治面貌： |
黨員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
未婚 |
| 身高： |
170厘米 |
視力： |
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| 目前工作地： |
四川省 |
戶口所在地： |
四川省眉山市 |
| 人事檔案所在地： |
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現月收入： |
10000元人民幣/月
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| 應聘意向： |
總裁助理·總經理助理/其他職位(經營管理類)/項目經理/其他職位(酒店·餐飲·旅游·服務類) |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
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| 自我評述： |
1.具備較高的洞察力和運營管理能力2責任心強，忠誠度高3職業度高，執行力強。4解決問題分析問題能力強。 |
| 學歷： |
雙學士學位
學歷類型為（普通高校） |
畢業時間： |
2014/6/6 |
| 畢業學校： |
桂林理工大學 |
所學專業： |
應用化學 |
| 受教育經歷： |
眉山中學/桂林理工大學 |
| 工作年限： |
6年 |
| 具體工作經歷： |
2018/2019.9武漢分公司/總經理(代)規模80～90人，年產值4k+w。匯報對象:集團總經理；下屬:85人；工作職責:全面負責武漢分院的運營管理。
1.負責武漢分公司全面經營管理，分解達成財務目標。
2.優化分析營業數據，帶團隊完成業績指標。
3.控制成本，達成階段財務目標。
4.負責分公司的人才選拔、培訓、培養核心業務成員。
5.全面貫徹和執行、監督、落實規章制度和戰略落地。
6.負責處理公司突發事件，對接外部相關單位。 ★工作重點1.組建和培訓新核心業務人員，儲備培訓階梯業務團隊8名。 2.對營銷2部人員進行業務分析模式培訓，提升了部門60%穩定業績，形成固定盈利模式 3.對全公司各部門工作流程標注進行了規范，使內部和外部服務員工效率提升，減少工作冗余。 4.對公司成本進行管控，減少了10%成本。 5快速拓展了新的顧客引流渠道，3個月后新渠道業績排名前6(20分公司) 6.對公司盈利點進行系統分解，虧損點減少20%； 7.對中層管理人員工作模式和標準進行優化指導，促進管理方法能力提升，成員效能增加。2014/2017菲律賓新世窗外貿公司，區域經理.運營管理馬尼拉南部區域虧損店面2個。2.通過市場調查，團隊建設培訓等，2個月提高了業績60%.業績排名提升10名。3.招聘培訓業務團隊，穩定了店面核心業務和服務人員。4.通過一對一服務標準設置，提升了片區顧客滿意度，二次銷售業績提升30%. |
| 計算機能力： |
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駕駛技術： |
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| 普通話水平： |
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外語水平： |
大學英語 4級 |
| 個人特長： |
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