| 網絡簡歷編號1183449 | 更新時間:2021/3/9 11:04:31 | 已被查看2935次 | 意向工作方式:<> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 助理級別 |
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| 應聘意向: 市場企劃經理·市場企劃主管/人力資源經理·人力資源主管/總裁助理·總經理助理/商務經理·商務主管 / 戶口所在地:眉山市彭山區 |
| 個人基本情況 |
| 姓名： | 曾雪 | 性別： | 女 |
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| 出生年月： | 1984年1月5日 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 身高： | 156厘米 | 視力： | 正常 | |
| 目前工作地： | 四川省眉山市 | 戶口所在地： | 眉山市彭山區 | |
| 人事檔案所在地： | 現月收入： | 個人保密 |
| 聯系方式 |
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| 應聘意向 |
| 應聘意向： | 市場企劃經理·市場企劃主管/人力資源經理·人力資源主管/總裁助理·總經理助理/商務經理·商務主管 |
| 月薪要求： | 0 |
| 食宿要求： | |
| 意向工作地： | |
| 其它意向或要求： | |
| 自我評述： | 2010.8 – 2020.7 眉山麥克在線設備股份有限公司 總經理助理 1、參與公司人力資源戰略決策，擬制年度人才規劃，統籌人力資源部日常管理工作； 2、組織編制公司QHSE三體系管理手冊、控制程序、工作手冊，主持QHSE、檢維修資質內審、外審工作； 3、負責公司銷售部門的支持工作，包括標書制作、客戶檔案管理、合同執行進度管理、各類銷售統計分析報表； 4、組織編制公司、產品PPT、宣傳手冊、產品說明、宣傳片等； 5、組織策劃公司各大項慶典活動、產品推介活動、展會、外賓考察等； 6、負責公司代理商的運營管理和項目推進； 7、負責與政府部門的溝通、對接； 8、參與編制公司項目申報報告、方案等； 9、負責擬寫對外文件、協議、報告、請示等文書。 2008.4 – 2010.4 成都合益鋼管實業有限公司 人事主管 1.建立公司績效管理體系，組織實施績效考核、反饋、面談； 2.建立公司招聘、員工異動、人事檔案管理制度； 3.日常員工關系管理及勞動糾紛處理； 4.建立公司培訓管理體系，執行年度培訓計劃； 5.建立員工成長學習體系，幫助績優、績差員工自我提升； 6.協助建立公司薪酬管理體系。 2004.3 – 2008.3 四川米老頭食品工業有限公司 招聘培訓專員 1.建立公司職位流動和晉升體系； 2.協助修訂政策指南和員工手冊，提供政策支持； 3.按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫； 4.招聘渠道的建立與維護；招聘需求統計；招聘信息發布；對應聘人員進行面試和評估。 5.員工入職、轉崗、跨區域調動、晉升、降職、離職等手續的辦理及回訪； 6.公司組織架構圖的描述與更新、人員構成分析，員工離職分析，人、財、量占比分析，單人產能分析，績差人員占比分析等； 7.制定年度、月度培訓計劃，擬定培訓相關制度、流程及實施方案； 8.結合公司發展需求，監督、檢查和落實各分部培訓計劃和培養內部講師隊伍工作，對培訓效果進行評估和考核； 9.建立和完善各崗位培訓手冊（崗位操作手冊）及各類培訓資料庫； 10.員工培訓的計劃、組織和跟進；培訓結果的反饋與存檔；新員工入職培訓及公司人力資源政策培訓等； 11.員工團隊活動的策劃、組織。 |
| 受教育情況 |
| 學歷： | 大專 學歷類型為（普通高校） | 畢業時間： | 2004 |
| 畢業學校： | 成都信息工程信息學院 | 所學專業： | 公共關系 |
| 受教育經歷： | 2001．9-2004．6 成都信息工程學院 公共關系專業 2011．10-2011．11 人力資源管理師（二級） 2018．6-2018．6 質量、環境、職業健康安全管理體系內審員 |
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| 工作經歷 |
| 工作年限： | 16年 |
| 具體工作經歷： | 2010.8 – 2020.7 眉山麥克在線設備股份有限公司 總經理助理 2008.4 – 2010.4 成都合益鋼管實業有限公司 人事主管 2004.3 – 2008.3 四川米老頭食品工業有限公司 招聘培訓專員 |
| 個人特長及通用技術 |
| 計算機能力： | 駕駛技術： | ||
| 普通話水平： | 外語水平： | ||
| 個人特長： | 本人思路清晰、思維敏捷，對工作或任務有系統的認識和靈敏的判斷，具備良好的應變能力和分析問題、解決問題的能力，數據敏感度高。擅長Excel、PPT、word等office辦公軟件，持人力資源管理師（二級）證書，具備良好的個人素質和職業道德素養，能承受高強度的工作壓力。 | ||