| 網(wǎng)絡(luò)簡歷編號1184025 | 更新時間:2020/11/3 13:06:44 | 已被查看1582次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 員級 |
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| 應(yīng)聘意向: 農(nóng)林牧漁/其他職位(客戶服務(wù)類)/培訓(xùn)專員·培訓(xùn)助理/經(jīng)理助理·秘書·文員 / 戶口所在地:四川省眉山市東坡區(qū)三蘇鎮(zhèn)勝龍村7組 |
| 個人基本情況 |
| 姓名： | 解××(申請隱藏姓名) | 性別： | 女 |
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| 出生年月： | 1993年3月26日 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 身高： | 164厘米 | 視力： | 輕度近視 | |
| 目前工作地： | 四川成都 | 戶口所在地： | 四川省眉山市東坡區(qū)三蘇鎮(zhèn)勝龍村7組 | |
| 人事檔案所在地： | 眉山 | 現(xiàn)月收入： | 6000元人民幣/月 |
| 聯(lián)系方式 |
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| 應(yīng)聘意向 |
| 應(yīng)聘意向： | 農(nóng)林牧漁/其他職位(客戶服務(wù)類)/培訓(xùn)專員·培訓(xùn)助理/經(jīng)理助理·秘書·文員 |
| 月薪要求： | 5600 |
| 食宿要求： | 不要求解決食宿 |
| 意向工作地： | 東坡區(qū) |
| 其它意向或要求： | 天天強(qiáng)制性，無腦加班勿擾 雙休最好，具體看情況 |
| 自我評述： | 本人性格開朗，待人真誠熱情，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)有激情，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，能快速適應(yīng)各種環(huán)境。 1、專業(yè)知識方面：大學(xué)輔修人力資源管理課程，并考取人力資源三級證書，在職期間參加系統(tǒng)的長松人力資源管理課程培訓(xùn)為期一年，奠定了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)；2、個人能力方面：具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、培訓(xùn)能力、對自己不設(shè)限，以結(jié)果為導(dǎo)向； |
| 受教育情況 |
| 學(xué)歷： | 雙學(xué)士學(xué)位 學(xué)歷類型為（普通高校） | 畢業(yè)時間： | 2016年7月1日 |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 成都信息工程大學(xué)銀杏酒店管理學(xué)院 | 所學(xué)專業(yè)： | 酒店管理、人力資源管理 |
| 受教育經(jīng)歷： | 2012年9月～2016年7月，成都信息工程大學(xué)銀杏酒店管理學(xué)院，酒店管理，取得畢業(yè)證、學(xué)位證； 2013年9月～2016年12月，成都信息工程大學(xué)，人力資源管理，取得畢業(yè)證、學(xué)位證； |
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| 工作經(jīng)歷 |
| 工作年限： | 5年 |
| 具體工作經(jīng)歷： | 一、 2019年10月至今 四川同創(chuàng)建設(shè)工程管理有限公司 人力行政主管 公司屬地：成都 規(guī)模：200～500人 負(fù)責(zé)人力資源、行政各板塊相關(guān)工作 二、 2016年7月～2019年8月 四川名人居企業(yè)管理有限公司 HRBP、行政管理、商學(xué)院講師 公司屬地：成都 規(guī)模1500人 人力資源： 1、招聘：針對公司各大板塊的基層和中層管理人才需求做人員補充及入職談判，主要人員類別為：財務(wù)類、采購類、人力資源類、技術(shù)研發(fā)類、銷售類，設(shè)計類、產(chǎn)品類、市場類，管理培訓(xùn)生、售后類、園區(qū)類共計約110人，留存率80%，其中管理層10人，留存率90%； 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌每次的大型招聘會以及校園招聘會并進(jìn)行相關(guān)安排； 2、培訓(xùn)：根據(jù)需求制定公司年度培訓(xùn)計劃，提交初稿并修正確認(rèn)最終執(zhí)行版本；督促各部門執(zhí)行年度培訓(xùn)計劃并考核；協(xié)助各部門培訓(xùn)，并為各部門提供相關(guān)培訓(xùn)及支持；針對相關(guān)專業(yè)課程及外訓(xùn)，尋找合適的培訓(xùn)公司；人員外出培訓(xùn)安排； 3、績效考核：每月制定各部門績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并針對每月績效考核進(jìn)行分析；員工試用期轉(zhuǎn)正考核、晉升考核；核對薪資； 4、員工關(guān)系：員工入職手續(xù)辦理；轉(zhuǎn)正面談、晉升面談、離職面談；分析員工離職因素和做好離職數(shù)據(jù)管理；員工檔案的整理歸類存放，梳理檔案標(biāo)準(zhǔn)；組織安排文娛活動，建立和諧、愉快、健康的工作環(huán)境；參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營造符合企業(yè)文化的員工環(huán)境和氛圍，推廣和宣導(dǎo)公司企業(yè)文化； 銷售業(yè)務(wù)輔助： 1、協(xié)助銷售總監(jiān)做好團(tuán)隊管理以及完成年度銷量人物目標(biāo)； 2、與銷售團(tuán)隊保持緊密溝通，隨時掌握銷量目標(biāo)完成情況，及時了解員工狀態(tài)進(jìn)行引導(dǎo)，了解工作情況針對其在工作中提出相關(guān)工作建議； 3、出差經(jīng)銷店面，了解掌握經(jīng)銷商的情況和狀態(tài)，針對相關(guān)問題提出解決方法，并給予銷售人員管理建議和注意事項； 4、參與銷售團(tuán)隊每月會議，掌握團(tuán)隊動態(tài)狀況與接下來銷售策略，并針對團(tuán)隊問題提出相關(guān)建議； 行政管理： 1、公司內(nèi)外公務(wù)活動聯(lián)絡(luò)、布置、行程、用車、票務(wù)、食宿、費用等安排； 2、來訪人員或團(tuán)隊行政接待；公司車輛管理及保養(yǎng)； 3、公司內(nèi)外部行政發(fā)文；公司印章使用管理；出借各部門電子產(chǎn)品使用管理規(guī)范；合同及相關(guān)資料定期整理、分類、歸檔，保持資料的完善性； 4、跟進(jìn)辦公設(shè)備的采購和維修，辦公用品的采購、保管、分發(fā)、領(lǐng)用、登記，報刊雜志的訂閱，收發(fā)文件信函； 5、參與公司廣州銷售中心辦公室選址、歸納整理選地信息以及調(diào)查走訪周邊配套設(shè)施情況供領(lǐng)導(dǎo)選擇，進(jìn)行前期價格談判，合同事項溝通，跟進(jìn)裝修入場及裝修跟進(jìn)； 6、參與公司大型項目活動會務(wù)保障工作：廣州建博會、經(jīng)銷商年會、全員素質(zhì)拓展培訓(xùn)、年度旅游活動等：前期食宿供應(yīng)商的選擇確定及活動期間安排、車輛預(yù)定使用、人員保險，以及活動過程安排和跟進(jìn)，以及收尾工作； 7、人員管理：行政一人、前臺一人、清潔人員2名 人 商學(xué)院： 1、在職期間，于2017年6月參加公司商學(xué)院舉辦的“名人居第二屆培訓(xùn)師爭霸賽”，公司共計參賽人員130名，經(jīng)過角逐進(jìn)入30強(qiáng)，榮獲“十佳講師”，隨后與商學(xué)院簽約成為講師，為員工和經(jīng)銷商提供相關(guān)課程培訓(xùn)。 2、在2018年第三屆培訓(xùn)師爭霸賽中擔(dān)任導(dǎo)師，帶領(lǐng)團(tuán)隊8人參加比賽，6人進(jìn)入決賽20強(qiáng)（2人因工作原因無法參加），最終2人榮獲“十佳講師”并與商學(xué)院成功簽約。 三、 2015年7月～2016年3月 成都麗思卡爾頓酒店（大四畢業(yè)前實習(xí)）實習(xí)生 公司屬地：成都 規(guī)模：500人 專業(yè)畢業(yè)實習(xí)：接待客人，并為客人服務(wù)，為之提供完美的服務(wù)，在期間與客人良好溝通交流，了解客人需求，滿足客人表達(dá)及未表達(dá)的合理合法的需求與愿望，與客人進(jìn)行感情投入，使之成為酒店的終生客人。并在服務(wù)中了解客人對我們服務(wù)和菜品的反饋，并填寫意見卡，然后分析改正。 工作業(yè)績： 1、屢次為客人創(chuàng)造wow story，獲得顧客滿意和感謝短信，因此獲得酒店總經(jīng)理和部門經(jīng)理親手寫的一流員工卡。 2、為客人提供滿意的服務(wù)，使自己的名字在官方點評中被顧客提及，獲得部門經(jīng)理頒發(fā)的一流員工卡。 |
| 個人特長及通用技術(shù) |
| 計算機(jī)能力： | 良好 | 駕駛技術(shù)： | C照 |
| 普通話水平： | 標(biāo)準(zhǔn) | 外語水平： | 大學(xué)英語4級 |
| 個人特長： | 三級人力資源管理師、全國普通話二級甲等、全國計算機(jī)MS—office二級、英語4級、長松人力資源培訓(xùn)、講師培訓(xùn) | ||