| 網絡簡歷編號1190007 | 更新時間:2021/3/23 15:59:51 | 已被查看1742次 | 意向工作方式:<> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 目前未取得 |
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| 應聘意向: 人力資源經理·人力資源主管/行政經理·行政主管·辦公室主任// / 戶口所在地:眉山市彭山區 |
| 個人基本情況 |
| 姓名： | 宋××(申請隱藏姓名) | 性別： | 男 |
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| 出生年月： | 1987年2月25日 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 身高： | 170厘米 | 視力： | 輕度近視 | |
| 目前工作地： | 四川省眉山市 | 戶口所在地： | 眉山市彭山區 | |
| 人事檔案所在地： | 現月收入： | 7400元人民幣/月 |
| 聯系方式 |
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| 應聘意向 |
| 應聘意向： | 人力資源經理·人力資源主管/行政經理·行政主管·辦公室主任// |
| 月薪要求： | 7600 |
| 食宿要求： | |
| 意向工作地： | |
| 其它意向或要求： | |
| 自我評述： | 本人性格開朗、活躍，樂觀向上，愛好廣泛，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的職業素養。與同事相處和睦融洽，樂于助人，對工作認真負責。能夠積極參加團隊組織的活動。善于與人溝通交流，遇事冷靜，能準確的分析事態的根本。能良好的接受新的事物與知識。熟悉Office系列辦公軟件、人力資源管理、行政管理。 15年人事行政全盤工作經驗，3年部門經理經驗，同時兼備新廠籌建、團隊組建經驗。行政管理經驗扎實，具備行政全模塊的操作能力；兼備人力資源相關的工作能力，涉及組織管理、薪酬福利、員工關系企業文化推廣等多個模塊，溝通協調能力及公共關系管理能力突出。 |
| 受教育情況 |
| 學歷： | 大專 學歷類型為（自考（大自考）） | 畢業時間： | 2010年1月 |
| 畢業學校： | 眉山中央廣播電視大學 | 所學專業： | 工商管理 |
| 受教育經歷： | 四川眉山科學技術學校，2003年9月-2005年6月 眉山中央廣播電視大學2006年8月2010年1月 |
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| 工作經歷 |
| 工作年限： | 0年 |
| 具體工作經歷： | 2019.04 - 至今 四川怡味農業科技發展有限公司 行政人事經理 農副產品加工制造 工作描述： 1、根據公司實際情況，制定符合公司情況及發展需要的相關管理制度、流程、部門職責、崗位職責，并在試生產及運營中進行不斷優化和完善； 2、根據公司年度計劃組織編制本部門工作計劃，其中包括人力成本統計分析、人員需求計劃、培訓計劃以及具體實施方案。完成了籌備期、試生產期、運營期的團隊搭建工作和部分配培訓計劃； 3、建立了公司招聘、面試評估、試用期管理、培訓管理、制度及流程并正常實施。協助各部門制定相應的制度。 4、協助總經理完成了薪酬結構、福利待遇的設計、并在試運行和正式運營期進行了優化調整。每月牽頭薪資核算、社保福利統計匯繳等工作； 5、負責公司員工關系管理、企業文化建設及活動、員工關懷、勞資糾紛預防與處理等工作； 6、組織部門日常事務的開展，包括員工入離職、試用期管理、人事異動、人事信息管理等工作 7、負責起草公司行政工作計劃、總結、請示、報告以及其它下發上報的有關文件、材料； 8、負責政府部門接洽（園區管委會、安監局、消防、環保、城管等職能部門），資料整理、報送等工作 9、負責管理公司印章、證照的管理和使用工作以及公司食堂、宿舍、車輛、門衛、保潔管理工作； 10、建立良好的辦公環境； 負責協調與其他部門的各項行政人事事務工作； 2016.03 - 2019.01 四川希睿達生物技術有限公司 人事行政主管人事行政經理 醫藥制造 工作描述： 該公司為億帆醫藥集團下屬控股公司 1、參與公司在眉山西部藥谷的項目新建工作，負責前期公司籌建和廠房前期建設資料報批等事宜 2、負責公司制度建設、人員招聘、團隊搭建、員工培訓，社保公積金辦理。 3、負責可研報告、環評、安評、職評資料收集，與園區管委會及各報批單位溝通協調。 由于17年政策改變，項目建設地點變更到海口后，工作調整為招聘培訓主管，負責億帆醫藥四川片區人員招聘和培訓工作。 2014.01 - 2016.01 四川彭山南方林木家具有限責任公司 人力資源主管 家具制造 工作描述： 該公司為四川南方家居股份有限公司在彭山的子公司 1、按照總公司年度人力資源計劃對各產品廠房進行人員招聘、人員培訓、辦理社保、勞動關系維護。 2、根據績效考核制度，對各產品廠進行相關考核數據統計，匯總給領導進行審批。 3、指導和培訓沙發廠、板式廠、實木廠、床墊廠的文員完成基礎人事工作。 2009.02 - 2013.12 四川上城物業服務有限公司 辦公室主任 物業服務 工作描述： 1、負責公司各項人力資源及行政管理制度的編制和更新，并督促落實情況，不定期檢查公司各項目員工行為規范。 2、負責公司人力資源管理日常管理如：招聘計劃，人員招聘、人員培訓、員工績效考核、社保辦理、勞動關系維護等工作。 3、負責公司行政管理、后勤服務保障工作如：辦公用品、服裝、設備采購，食堂管理，會議及團建組織等。 4、根據例會紀要協調并督查各部門月度工作。 5、參與公司各項目商業活動策劃，商務談判。 6、完成其他領導安排的零星任務。 2005.06 - 2008.09 深圳創維-RGB電子有限公司 計劃員 工作描述： 1、根據產品訂單，跟蹤原材料供應進度。 2、統計成品出庫數量及原材料耗損情況。 3、根據當日生產計劃對庫房搬運工與叉車司機進行工作排班。 |
| 個人特長及通用技術 |
| 計算機能力： | 駕駛技術： | ||
| 普通話水平： | 外語水平： | ||
| 個人特長： | |||