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網(wǎng)絡(luò)簡歷編號1190858 | 更新時間:2021/6/10 11:44:13 | 已被查看1575次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 目前未取得
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應(yīng)聘意向: 培訓(xùn)經(jīng)理·培訓(xùn)主管/其他職位(教育·培訓(xùn)類)/圖書情報·資料·文檔管理/排版設(shè)計 / 戶口所在地:山東省煙臺市
個人基本情況
姓名: 王××(申請隱藏姓名) 性別:
出生年月: 1986年12月24日 政治面貌:
民族: 漢族 婚姻狀況: 已婚
身高: 166厘米 視力:
目前工作地: 四川省眉山市 戶口所在地: 山東省煙臺市
人事檔案所在地: 現(xiàn)月收入: 6000元人民幣/月
聯(lián)系方式
非會員企業(yè)不能查看聯(lián)系方式,請到眉山市人力資源市場辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),詳見如下提示
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3、鍵盤快捷操作提示:用鍵盤的左方向鍵可以向前翻頁,用鍵盤的右方向鍵可以向后翻頁,咨詢電話028-38221772。
 
應(yīng)聘意向
應(yīng)聘意向: 培訓(xùn)經(jīng)理·培訓(xùn)主管/其他職位(教育·培訓(xùn)類)/圖書情報·資料·文檔管理/排版設(shè)計
月薪要求: 6000
食宿要求:
意向工作地:
其它意向或要求:
自我評述: 工作經(jīng)驗  2006.6-2021.2   安波福電氣系統(tǒng)有限公司煙臺分公司 
 
員工培訓(xùn)4年(2016.8-2021.2)
1.      開展培訓(xùn)需求調(diào)查工作,對培訓(xùn)項目進行可行性分析,制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施。
2.      制定并控制培訓(xùn)預(yù)算及費用。
3.      培訓(xùn)效果評估。
4.      建立公司完整的培訓(xùn)資料資源庫并保證最新狀態(tài)。
5.      挖掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源,建立內(nèi)部培訓(xùn)講師團隊。
6.      新員工的入職導(dǎo)向培訓(xùn)(辦公室及一線員工 )。
7.      一線員工的崗位的資質(zhì)審核。

 
員工關(guān)系7年(2013.8-2021.2)
1.      策劃、制定年度員工活動、交流計劃,并組織實施。
2.      搭建多種員工溝通渠道進行員工建議交流反饋,提高員工滿意度。
3.      進行年度員工滿意度調(diào)查及后期分析、改進計劃。
4.      負責編輯、出版公司期刊。
 
員工招聘3年(2010.6-2013.7)
1.      根據(jù)招聘需求開展一線員工管理技術(shù)人員的招聘工作,包括職位描述、篩選候選人、測試、面試和甄選、體檢、雇傭程序等。
2.      辦理新員工入職流程及員工離職流程。
3.      協(xié)助辦公室人員招聘。
4.      員工離職率分析。
5.      搭建、拓展有效的招聘渠道。
6.      按時完成招聘相關(guān)報表,保證數(shù)據(jù)準確性。
7.      定期更新組織架構(gòu)圖及崗位描述。
 
行政4年(2006.6-2010.5)
1.      工作餐、班車的安排及費用控制。
2.      保潔、花卉租賃、公車的日常管理。
3.      辦公用品、機票酒店預(yù)定、來訪接待等后勤工作。
4.      公司營業(yè)執(zhí)照年檢。
 
成績:
造暢通無阻的溝通渠道,建立和諧的員工關(guān)系,營造活力多彩的企業(yè)文化氛圍
1.      根據(jù)工廠需求,每月組織一次不同層級的員工活動,鼓勵跨部門、跨項目為單位參加活動,建立和諧的員工關(guān)系
2.      秉承上傳、下達原則,建立線上線下11種溝通方式,打造暢通無阻的溝通渠道
3.      負責編輯的公司期刊,累計發(fā)刊65期,得到中心及其他分公司的好評。
4.      連續(xù)三四年完成年度培訓(xùn)計劃,達成年度培訓(xùn)目標。
5.      開發(fā)PPT制作技巧培訓(xùn)課程,進行多次內(nèi)訓(xùn),員工反饋良好。
6.      拓展周邊學(xué)校(煙臺市內(nèi)、山東省內(nèi))的招聘渠道。
7.      自2017年8月開通運營公司微信公眾號進行員工交流,累計收到千余條員工問題與意見并及時跟進解決并反饋 ,有效提高員工滿意度。
受教育情況
學(xué)歷: 大學(xué)本科 學(xué)歷類型為(函授) 畢業(yè)時間: 2015-1-31
畢業(yè)學(xué)校: 山東科技大學(xué) 所學(xué)專業(yè): 科學(xué)管理
受教育經(jīng)歷: 2004年9月-2006年6月,煙臺市汽車工程職業(yè)學(xué)院,電子商務(wù)
2006年9月-2008年2月,濟南技術(shù)學(xué)院,會計電算化
2012年3月-2015年1月,山東科技大學(xué),管理科學(xué)
工作經(jīng)歷
工作年限: 15年
具體工作經(jīng)歷:
2006.6-2021.2  安波福電氣系統(tǒng)有限公司煙臺分公司 
2021.3-至今     眉山博雅新材料有限公司
個人特長及通用技術(shù)
計算機能力: 駕駛技術(shù):
普通話水平: 外語水平:
個人特長: 1.      多維度,多方面的滲透廠級文化、公司文化,營造活力多彩的企業(yè)文化氛圍,連續(xù)五年策劃、組織、主持大型員工活動,例如年會、文化周、出游等,有著非常豐富的相關(guān)經(jīng)驗。
8.      建立多種線上、線下溝通渠道,例如:微信公眾號,匿名掃碼提問,HR開放日、跨級午餐交流會等方式,累計收到三千余條員工問題與意見并及時跟進解決并反饋 ,有效提高員工滿意度。
2.      聯(lián)系、參加周邊的校園招聘、校園宣講,先后共招募到7名管理實習(xí)生,148名學(xué)生工。
3.      管理三家外包勞務(wù)公司的駐廠工作。
4.      大型商務(wù)會議的準備、接待。
5.      組織員工外出拓展培訓(xùn)。
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