應聘意向: 營運/其他職位(商業零售類)/項目經理/
/ 戶口所在地:眉山 |
姓名: |
周××(申請隱藏姓名)
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性別: |
男 |
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出生年月: |
1986年1月25日 |
政治面貌: |
黨員 |
民族: |
漢族 |
婚姻狀況: |
已婚 |
身高: |
176厘米 |
視力: |
正常 |
目前工作地: |
四川省眉山市 |
戶口所在地: |
眉山 |
人事檔案所在地: |
眉山 |
現月收入: |
個人保密
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應聘意向: |
營運/其他職位(商業零售類)/項目經理/ |
月薪要求: |
0 |
食宿要求: |
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意向工作地: |
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其它意向或要求: |
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自我評述: |
1、擬定門店年度工作計劃,制定工作目標,并在工作中認真執行; 2、為管理層提供行業信息,密切關注行業的大事件,合理規避風險; 3、配合行政部建立和維持與相關職能部門的良好關系,組織協調和處理店內的重大關系危機; 4、監督做好各項活動的談判、人員的管理、貨品的追蹤、供應商的溝通、異常店鋪的處理等工作內容; 5、組織并參與策劃有利于公司發展的大小型促銷活動; 6、不定時巡視各崗位,指導下屬工作并督促完成;分析工作現狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標; 7、了解部門人員思想動態,排除不良傾向,即時與其溝通予以解決; 8、掌控行政、后勤、企劃、財務、銷售部、會員中心等一切工作動向,及時妥善安排工作并解決問題; 9、對管轄品牌銷售業績負責,針對銷售差品牌進行供應商約談,了解并且幫助供應商提升銷售業績。 |
學歷: |
大專
學歷類型為(普通高校) |
畢業時間: |
2008.7 |
畢業學校: |
四川理工學院 |
所學專業: |
會計電算化 |
受教育經歷: |
2005.9--2008.7 |
工作年限: |
12年 |
具體工作經歷: |
2012年06月-至今 眉山宏遠分別任職 2012.6月-2013.12月宏遠蓋麗店樓層經理:負責家居、兒童、化妝品、男女鞋、皮具、珠寶、鐘表營運管理。 2014.1月-2015.9月宏遠蓋麗店品類經理:負責化妝品、男女鞋、珠寶、皮具招商品牌落位調整。 2015.10-2016.12月宏遠百貨仁壽店副店長:負責門店營運,分管企劃工作。 2017.1月-2017年6月宏遠百貨蓋麗店副店長:負責化妝品、男女鞋、皮具、珠寶、鐘表營運管理。 2017.7-2017.12月宏遠百貨小北街店副店長:負責化妝品、男女鞋、皮具、珠寶、鐘表營運管理。 2018.1-2021.3月宏遠百貨仁壽店店長:負責門店整體營運,分管企劃、行政、財務、后勤工作。
2008年12月至2011年3月 攀鋼冷彎型鋼責任有限公司 --營銷部銷售人員
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計算機能力: |
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駕駛技術: |
C照 |
普通話水平: |
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外語水平: |
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個人特長: |
一、有較好的大局觀,善于溝通,抗壓力及執行力強; 二、樂觀開朗,為人謙虛,親和力較好; 三、學習領悟能力強,具備專業的職業素養,市場敏銳度高; 四、從事商業 9 年之余,經歷過3個商業籌備項目,熟悉商業前期籌備和后期運營管理的各類操作流程;積累了一定的招商資源及商業人脈。 |
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