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網(wǎng)絡(luò)簡歷編號1191546 | 更新時間:2021/8/16 11:19:24 | 已被查看1492次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 目前未取得
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應(yīng)聘意向: 倉庫管理/工業(yè)工程師(IE)// / 戶口所在地:四川省仁壽縣黑龍灘鎮(zhèn)大井村
個人基本情況
姓名: 辜××(申請隱藏姓名) 性別:
出生年月: 1989年8月13日 政治面貌: 群眾
民族: 漢族 婚姻狀況: 已婚
身高: 170厘米 視力:
目前工作地: 四川省眉山市 戶口所在地: 四川省仁壽縣黑龍灘鎮(zhèn)大井村
人事檔案所在地: 現(xiàn)月收入: 個人保密
聯(lián)系方式
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應(yīng)聘意向
應(yīng)聘意向: 倉庫管理/工業(yè)工程師(IE)//
月薪要求: 0
食宿要求:
意向工作地:
其它意向或要求:
自我評述: 1、有較豐富的制造業(yè)采購及其他供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗。
2、善于對原材料市場行情的預(yù)測與把控以及新供應(yīng)商的開發(fā)
3、有世界500強企業(yè)工作經(jīng)驗,對制造行業(yè)供應(yīng)鏈流程較熟悉
4、有較豐富的供應(yīng)商開發(fā)及商務(wù)談判經(jīng)驗。
5、有精益生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。
6、對待工作認真負責。
7、能熟練使用ERP、OA系統(tǒng)
8、有豐富的流程和管理制度制定經(jīng)驗.
受教育情況
學歷: 大專 學歷類型為(普通高校) 畢業(yè)時間: 2012-6-30
畢業(yè)學校: 眉山職業(yè)技術(shù)學院 所學專業(yè): 物流管理
受教育經(jīng)歷: 大專   時間:2019年9月-2012年6月  學校:眉山職業(yè)技術(shù)學院   專業(yè):物流管理
工作經(jīng)歷
工作年限: 9年
具體工作經(jīng)歷: 一、2013/3-2016/4珠海格力電器股份有限公司IE技術(shù)員
家具/家電/玩具/禮品 | 10000人以上 | 國企 | 技術(shù)部
工作描述:
(1).推進精益生產(chǎn)改善項目
(2).通過ECRS原則,設(shè)計合理作業(yè)工序流程
(3).根據(jù)生產(chǎn)線實際狀況協(xié)助車間管理調(diào)整人員、工序分配達到產(chǎn)線平衡
(4).制定標準工時,編制SOP作業(yè)指導書.
(5).設(shè)計合理的工裝夾具,降低勞動強度,縮短工位周期.

二、2016/6-2016/9成都雙勝汽車零部件有限公司工業(yè)工程師
汽車 | 150-500人 | 民營公司 | 總經(jīng)辦
工作描述:
1、主導TPS項目
2、組織實施公司信息化(ERP、OA)改善項目
3、CELL單元線、“一個流”的改善工作
4、推進“提案改善”
5、制定標準工時,編制SOP作業(yè)指導書

三、2016/9-2019/6成都雙勝汽車零部件有限公司倉庫經(jīng)理/主管
汽車 | 150-500人 | 民營公司 | 倉儲中心
工作描述:
1、負責倉儲中心日常管理和工作安排
2、部門各項工作流程、管理制度的制定
3、部門人員績效考評細則制定和月度績效考評
4、倉庫“5S”督導
5、“帳”“卡”“物”一致性督導
6、入庫單、出庫單、對賬單(數(shù)量)簽審

四、2019/9-2020/5四川川娃子食品有限公司倉庫經(jīng)理/主管
快速消費品(食品、飲料、化妝品) | 150-500人 | 民營公司 | 采購部
工作描述:
1、負責倉儲部日常管理和工作安排
2、根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售情況,制定原材料、成品的安全庫存量
3、現(xiàn)場督導部門“5S”、精益生產(chǎn)推進
4、監(jiān)督管理“帳”、“卡”“物”一致性的執(zhí)行情況
5、安全管理培訓
6、參與供應(yīng)商評審和等級劃分
7、物料控制管理
8、部門各項工作流程、管理制度的擬定

五、2021/3-至今四川倍特電動車有限公司倉庫經(jīng)理/主管
汽車零配件 | 150-500人 | 民營公司 | 倉庫
工作描述:
1、負責倉庫日常管理和工作安排
2、根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售情況,制定配件安全庫存量
3、現(xiàn)場督導部門“5S”、精益生產(chǎn)推進
4、監(jiān)督管理“帳”、“卡”“物”一致性的執(zhí)行情況
5、安全管理培訓
6、售后配件市場異常問題處理
7、物料控制管理
8、部門各項工作流程、管理制度的擬定
個人特長及通用技術(shù)
計算機能力: 駕駛技術(shù): C照
普通話水平: 外語水平:
個人特長: 擅長工廠物流改善、倉儲布局改善、定崗定編(人員配置核定)、ERP導入等
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