應聘意向: 人力資源總監/行政總監/人力資源總監/行政總監
/ 戶口所在地:眉山市東歐區 |
姓名: |
萬麗
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性別: |
女 |
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出生年月: |
1981年10月30日 |
政治面貌: |
黨員 |
民族: |
漢族 |
婚姻狀況: |
已婚 |
身高: |
159厘米 |
視力: |
正常 |
目前工作地: |
眉山市 |
戶口所在地: |
眉山市東歐區 |
人事檔案所在地: |
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現月收入: |
9000元人民幣/月
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應聘意向: |
人力資源總監/行政總監/人力資源總監/行政總監 |
月薪要求: |
9000 |
食宿要求: |
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意向工作地: |
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其它意向或要求: |
雙休節假日,五險一金 |
自我評述: |
在中歐建工任職近6年期間,建章立制,先后擬訂集團《辦公用品管理制度》、《車輛管理制度》、《辦公區域管理制度》、《接待管理制度》、《會議室管理制度》、《出差管理制度》、《員工宿舍管理制度》,搭建起一套完善的行政管理制度,使集團行政部制度從無到有的建立,做到了讓行政部各項工作規范化、有序化,科學有效的提高行政部工作效率和服務質量。 為進一步提升企業對外形象,做好集團企業文化建設工作,入職后第二個月向集團總裁辦提出創辦企業快訊的建議并創辦了《中歐快訊》,擔任編輯和寫手。半年后發現快訊不能滿足集團發現需要,創辦企業內刊《中歐印象》并擔任主編,負責欄目設計、卷首語撰寫、文章篩選及排版等工作。擬定集團《企業文化建設制度》和《通訊員管理制度》,搭建起內部通訊員體系,使集團企業文化建設工作上了一個新的臺階。 根據企業自身發展情況,結合眉山實際情況,2016年3月向集團總裁辦提出成立集團黨支部的建議。在集團董事長和市住建局領導的協助支持下,同年6月28日集團黨支部成立。本人擔任黨務工作者,負責與市住建局機關黨委各項工作的對接,協助黨支部書記完成各項黨建工作。 在集團成立10周年慶典之際,本人負責整個慶典的方案的設計及實施,活動當日帶領部門同事接待來賓500余人。在2020年新冠肺炎疫情爆發期間,協助董事長參與政府疫情防控的各項工作中,并編寫集團內部疫情防控手冊,在集團內部和各在建項目推廣使用。 在職期間多次承擔企業社會慈善工作的開展,帶頭組織企業相關人員前往社會福利機構進行企業社會責任的履行,并圓滿完成工作。 在中歐工作的6年中,各項工作得到了領導和同事們的認可,帶領的行政部在2017年被集團評為“年度優秀部門”光榮稱號,2018年本人被集團評為“年度優秀管理者”。
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學歷: |
大學本科
學歷類型為(遠程教育) |
畢業時間: |
2020年1月10日 |
畢業學校: |
陜西師范大學 |
所學專業: |
人力資源管理 |
受教育經歷: |
2017年9月-2020年1月 陜西師范大學 人力資源管理 2000年9月-2003年6月 樂山師范學院 漢語言專業 1997年9月-2000年6月 仁壽縣彰加鎮高中
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工作年限: |
0年 |
具體工作經歷: |
2003年8月-2006年1月 快樂小學 教師 離職多年已無聯系方式 軍人家屬懷孕中期回家待產 2007年7月-2015年11月30日 新百麗集團 (上市公司) 眉樂區品牌主管及區域人事 熊丹15892737066 個人職業發展規劃 2015年12月1日至今 中歐國際建工集團(民企) 行政經理 聶維13890359548 希望有更好的職業發展和規劃
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計算機能力: |
良好 |
駕駛技術: |
C照 |
普通話水平: |
一般 |
外語水平: |
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個人特長: |
性格開朗,積極樂觀,主觀能動能力強,有一定的管理經驗,原則性強,擁有很強的組織、溝通協調與執行能力,抗壓能力強 |
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