應聘意向: 副總裁·副總經理/總裁助理·總經理助理/廠長·副廠長/
/ 戶口所在地:成都 |
姓名: |
張瑋瑋
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性別: |
男 |
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出生年月: |
1983年10月17日 |
政治面貌: |
群眾 |
民族: |
漢族 |
婚姻狀況: |
已婚 |
身高: |
174厘米 |
視力: |
輕度近視 |
目前工作地: |
四川省眉山市 |
戶口所在地: |
成都 |
人事檔案所在地: |
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現月收入: |
10000元人民幣/月
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應聘意向: |
副總裁·副總經理/總裁助理·總經理助理/廠長·副廠長/ |
月薪要求: |
10000 |
食宿要求: |
解決食宿 |
意向工作地: |
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其它意向或要求: |
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自我評述: |
1、熟悉企業內部管理,能較快的融入新環境,熟悉新體系。 2、在公司內部管理上,有一定的管理經驗,在任職期間,能協調各部門,優化工作細則,在部門、人員、物資等各環節,有比較充分的管理經驗; 3、在安全環保等工作上,有相關管理經驗,可以根據企業實際情況,梳理相關管理細則等; 4、對企業的內控管理與外聯工作,有多年工作經驗,能較快的根據企業實際情況,開展工作。 |
學歷: |
大專
學歷類型為(普通高校) |
畢業時間: |
2006-7-1 |
畢業學校: |
安徽職業技術學院 |
所學專業: |
工商管理 |
受教育經歷: |
2003年9月至2006年7月 |
工作年限: |
10年 |
具體工作經歷: |
一、2021年9月至今,就職仁壽某家居公司,就職總經理助理職務,具體工作內容為:1、負責梳理公司相關規章制度,根據公司發展狀態,進行修改與擬訂; 2、負責配合總經理,對相關部門工作進行梳理并加以改善; 3、擬訂公司組織結構,梳理與擬訂各部門工作職責; 4、結合公司實際,配合總經理的工作要求,擬訂各部門工作考核細則; 5、負責公司行政后勤等部門的工作; 6、負責公司安全環保工作,配合政府相關部門要求,結合公司實際,梳理與草擬相關工作計劃。 7、公司安排其他相關事務等等。 二、2020年7月至2021年2月,就職成都伍田機械有限公司,職務副總經理,具體工作內容為:公司為三旺集團所屬子公司,我作為項目負責人,從宜賓子公司調入公司,負責:1、醫療器械項目全盤運作與前期工作開展,包括廠方裝修,產品選擇,技術工作開展,市場選擇,人員招聘,組織機構建設等等,后因其他原因項目終止; 2、輔助公司總經理對公司進行日常管理。 三、2015年12月至2020年7月,就職于宜賓普什驅動有限責任公司,職務董事長助理兼綜合部部門/生產部部長,具體工作內容為:四川省宜賓普什驅動有限責任公司(成都三旺集團與宜賓五糧液集團所屬子公司) 1、由董事長授權,配合集團副總裁,對宜賓合資分公司進行合理性的制度化、系統性改革:(1)、對公司組織框架進行調整;(2)、對中干與基層管理人員,大改大革,進行優化; 2、參與公司管理層管理,對公司年度規劃,經營性管理提出自己的合理性意見。 3、(1)調整生產部組織管理機制,梳理并重新下發部門級管理文件2份,擬定人才梯隊建設機制管理辦法(試運行)1份;對新任職管理人員職責精細化,明確各自分工,同時調整部門調度人員2人; (2)積極盤活庫存與現場各項閑置物資達20萬元以上,使之充分利用;在2014與2015年,2年產能基本維持在5200萬左右的基礎上,通過一系列的車間改革與銷售部的訂單增加,使產能逐年提升,在2019年年度達到1.34億,圓滿完成了公司的年度生產指標,并保持庫容維持在合理基礎線上;同時,相關輔料、水電氣等,從之前的高消耗低產能的狀態,通過各項制度的考核與技術改造,逐步趨于合理化。 4、加強安全環保管理工作,對安全部門及相關管理制度,重新梳理,通過視頻觀看與交流、現場學習、微信下發與學習交流等多種渠道,提升各部門人員安全管理水平,豎立安全管理紅線意識; 5、加大新供應商開發工作,持續推進采購部外協合作機制,完成年均開發合格一級供應商2家以上、二級供應商5家以上的工作任務,并圓滿完成年均降低采購成本3%的年度工作目標; 6、持續推進人力資源優化制度,在現有的基礎上,引進2家外來人力資源公司,滿足了公司季節性產品線人力需求缺口; 7、任職公司工會主席,制定年度工會工作,通過組織技能比賽、年度工會團賽等各項活動,團結、凝聚公司員工,換發新風采; 8、不定期向董事長與副總裁匯報工作,嚴格按照相關領導要求,做好工作,并輔助做好其他管理工作等; 9、不定期的召開各部門相關會議與公司級相關會議,引導、梳理各部門工作有序開展。 |
計算機能力: |
良好 |
駕駛技術: |
C照 |
普通話水平: |
標準 |
外語水平: |
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個人特長: |
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