| 網(wǎng)絡(luò)簡歷編號1193693 | 更新時(shí)間:2022/4/20 17:04:29 | 已被查看1509次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 目前未取得 |
| 請先登錄到系統(tǒng)再下載簡歷,如果不是眉山市人力資源市場的會員企業(yè),請先辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢電話028-338193281 |
| 應(yīng)聘意向: 薪資福利專員·薪資福利助理/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/績效考核專員·績效考核助理/行政專員·助理 / 戶口所在地:四川省眉山市東坡區(qū)悅興鎮(zhèn) |
| 個(gè)人基本情況 |
| 姓名： | 李××(申請隱藏姓名) | 性別： | 女 |
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| 出生年月： | 1998年3月5日 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 身高： | 158厘米 | 視力： | 輕度近視 | |
| 目前工作地： | 四川省眉山市 | 戶口所在地： | 四川省眉山市東坡區(qū)悅興鎮(zhèn) | |
| 人事檔案所在地： | 眉山市人力資源服務(wù)中心 | 現(xiàn)月收入： | 5400元人民幣/月 |
| 聯(lián)系方式 |
| 非會員企業(yè)不能查看聯(lián)系方式，請到眉山市人力資源市場辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù)，詳見如下提示 | |
| 1、如果您已經(jīng)辦理過網(wǎng)上招聘手續(xù)且有招聘帳號及密碼，請點(diǎn)擊此處登錄到系統(tǒng)后才能下載簡歷及查看聯(lián)系方式>> 2、如您需下載簡歷及查看聯(lián)系方式,請持營業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場登記并開通網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢電話：028-38221772、338193281 [查看詳細(xì)聯(lián)系方式] 3、鍵盤快捷操作提示：用鍵盤的左方向鍵可以向前翻頁,用鍵盤的右方向鍵可以向后翻頁,咨詢電話028-38221772。 |
| 應(yīng)聘意向 |
| 應(yīng)聘意向： | 薪資福利專員·薪資福利助理/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/績效考核專員·績效考核助理/行政專員·助理 |
| 月薪要求： | 6000 |
| 食宿要求： | |
| 意向工作地： | |
| 其它意向或要求： | |
| 自我評述： | 1在性格方面：善良隨和、開朗熱情、勇敢獨(dú)立。 2在學(xué)業(yè)方面：勤奮好學(xué)、態(tài)度端正、目標(biāo)明確。大學(xué)未掛科，拿到三等獎學(xué)金、英語4、6級、計(jì)算機(jī)2級、人力資源師3級。 3在工作方面：有責(zé)任性、協(xié)作性、紀(jì)律性，具有計(jì)劃執(zhí)行能力、溝通能力、自我激勵能力。 |
| 受教育情況 |
| 學(xué)歷： | 大學(xué)本科 學(xué)歷類型為（普通高校） | 畢業(yè)時(shí)間： | 2020年7月1日 |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) | 所學(xué)專業(yè)： | 人力資源管理 |
| 受教育經(jīng)歷： | 2010.09-2013.07 蘇祠中學(xué) 2013.09-2016.07 眉山一中 2016.09-2020.07 河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) 人力資源管理 |
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| 工作經(jīng)歷 |
| 工作年限： | 2年 |
| 具體工作經(jīng)歷： | 2020.06 - 至今 崇州文旅-成都市誠瑞商業(yè)管理有限責(zé)任公司（國企） 人事行政 崗位職責(zé)： 一、招聘配置： 1、負(fù)責(zé)擬定公司招聘方案/計(jì)劃，招聘渠道開發(fā)、維護(hù)，招聘實(shí)施及評估，建立公司人才庫，保存招聘檔案資料； 2、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽、離職等手續(xù)的登記、辦理、審核、報(bào)批，負(fù)責(zé)公司人力資源信息管理，及時(shí)更新公司全員信息表等。 二、培訓(xùn)開發(fā)： 1、負(fù)責(zé)擬定公司培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織、實(shí)施公司級培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)，對接外部培訓(xùn)資源，完成外部培訓(xùn)等，完成培訓(xùn)效果評估等相關(guān)工作。 三、薪酬管理： 1、負(fù)責(zé)公司薪酬管理，全體員工工資核算、發(fā)放，個(gè)人所得稅申報(bào)、更新，薪酬相關(guān)文件存檔。 四、績效管理： 1、負(fù)責(zé)公司績效管理，組織績效考核工作，核算發(fā)放績效獎金，個(gè)人所得稅申報(bào)。 五、其他人事工作： 1、負(fù)責(zé)公司員工健康證、電工證、消防員證等從業(yè)相關(guān)證件的管理、督辦和更新； 2、負(fù)責(zé)公司員工年度滿意度調(diào)查、分析、匯報(bào)； 3、負(fù)責(zé)公司勞保等福利發(fā)放； 4、公司員工換休假、年休假情況的統(tǒng)計(jì)、收集、匯總、核對、存檔。 六、行政工作： 1、負(fù)責(zé)公司員工活動方案的制定、組織實(shí)施和費(fèi)用報(bào)銷； 2、撰寫公司級辦公例會會議紀(jì)要； 3、開展公司安全、品質(zhì)檢查。 |
| 個(gè)人特長及通用技術(shù) |
| 計(jì)算機(jī)能力： | 良好 | 駕駛技術(shù)： | C照 |
| 普通話水平： | 標(biāo)準(zhǔn) | 外語水平： | 大學(xué)英語6級 |
| 個(gè)人特長： | |||