| 網絡簡歷編號1194407 | 更新時間:2022/9/11 11:48:14 | 已被查看1677次 | 意向工作方式:<> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 中級職稱 |
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| 應聘意向: 廠長·副廠長/總裁助理·總經理助理/人力資源總監/企管顧問·專業顧問·策劃師 / 戶口所在地:眉山東坡區 |
| 個人基本情況 |
| 姓名： | 李××(申請隱藏姓名) | 性別： | 男 |
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| 出生年月： | 1970年5月10日 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 身高： | 178厘米 | 視力： | 輕度近視 | |
| 目前工作地： | 四川眉山 | 戶口所在地： | 眉山東坡區 | |
| 人事檔案所在地： | 現月收入： | 個人保密 |
| 聯系方式 |
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| 應聘意向 |
| 應聘意向： | 廠長·副廠長/總裁助理·總經理助理/人力資源總監/企管顧問·專業顧問·策劃師 |
| 月薪要求： | 0 |
| 食宿要求： | |
| 意向工作地： | |
| 其它意向或要求： | 住宿、餐飲、保險、車輛 |
| 自我評述： | 自 我 評 價： 財務管理專業畢業，會計師中級職稱。 從事企業高級管理30年，有豐富的上市公司企業及食品生產類綜合管理經驗 尤其擅長以下管理： （1）、全面管理：包括但不限于生產、質管、后勤、財務、供應、人力資源管理 （2）、戰略規劃管理：企業中長期規劃、投融資回收分析、動態經營盈虧分析、產能配套分析、人員配套分析 （3）、流程系統：正反向追溯系統、產品線梳理及各類流程短板修邊、作業指導及工藝文件的執行落地、生產流程、作業流程、考核流程、整合流程的同步落實 （4）、特殊問題處理：如績效考核方案及落實、降本增效方案及落實、新產品研發考核方案及爆款產品主任設計師團隊獎勵辦法、關于產品脹袋、異物、變色等問題的解決，關于關鍵控制點的強化考核措施 （5）、具有優異的團隊建設能力和培訓能力、優秀的績效考核設計和配套執行方案 （6）、具備豐富的管理知識以及非常全面的其他領域的知識，具備優秀的口才和優秀的培養后續人才的能力 （7）、忠誠、敬業、做事踏實、穩健、有管理魄力和創新精神、言出必行 工作經歷一： 就職單位：中國中車集團南方車輛集團 職位：成本、預算主管 在職時間：1991、08——2004、05 稅前月薪：5K-8K 1、主要負責工廠八個分公司的成本匯總，負責對接全廠127名財務人員，以及對各分廠的成本指標提出對比處理意見，同時對企業成本進行環比分析 2、負責協助審計部進行財務票據稽核 3、提出降本增效意見，結合對比三年的固定成本、變動成本以及直接成本、制造費用、期間費用，對成本中可降低的費用項目及可能性提出指向 4、負責制定全廠八個分公司、12個部門、4個模擬獨立核算的單位的年度銷售、利潤、費用指標，并設定月、季、年的累計考核，以及設定分公司第一負責人風險抵押指標的簽訂工作 5、通過財務細化管理，企業收益大幅提升，96-2000年連續4年利潤超過5000萬，南車公司眉山廠并于1998年獲得全國企業最高管理獎金馬獎 工作經歷二： 就職單位：四川大自然惠川食品有限公司 職位：總經理 在職時間：2010、06——2014、05 稅前月薪：15K-25K 1.全面負責惠川食品內控管理工作： 包括：生產部、質管部、行政部、人力資源部、研發部、設備部、采購部、總經辦。 1.負責完成惠川第一個三年戰略規劃、設定銷售收入、利潤指標、分解銷售渠道、人員、份額、時間及激勵指標、測定產能、人員、設備能力、評估解決淡旺季產生的問題及處理方法、目標跟蹤及考核實施同步進行、實行效果更為突出的量化考核指標為主要指標。 3年間惠川銷售收入從2250萬躍增至9980萬元 2.加強內控管理：包括：5S基礎管理及延展覆蓋、質量穩定性管理（從青菜入池、清洗、切削、精選、脫鹽脫酸、拌合、封口、殺菌、金檢、裝箱）全段逐一常規化巡檢、考核、公示 3.制度建設（員工行為規范、企業文化建設、安全與質量管理、奉獻精神）、人力資源（引入與培養專業技術人才、管理人才、銷售人才、特殊工種）、流程梳理 3.負責政府對接、項目申報、參觀陪同、參加會議會務、 4.負責企業各類分析及研究報告會議、重要的研討會、重大戰略方案或者重要的生產、質量、安全、薪酬、任免會議 5.負責建立高效的考核體系、約談體系、公示體系、獎罰體系以及后續的整改體系閉環。 6、負責董事長發言報告、致辭等 工作經歷三： 就職單位：四川李記泡菜 職位：常務副總 在職時間：2014、06——2017、04 稅前月薪：30K-40K 1、負責管理四川李記內部部門：包括生產部、質管部、行政部、人力資源部、研發部一部分、采購部、設備中心、庫房 2、負責對生產計劃、研發計劃、質量提升計劃進行審批落實 3、負責對重點事項的重點控制，比如：異物、脹袋、投訴、殺菌、成率、原料質量評估、工價、效率等 4、重點推動產品管理升級，申請美國食藥局FDA認證，并帶隊66天完成通過美國FDA認證，創造了眉山最快取得認證速度 5、對組織框架、各部門相關流程、各部門銜接流程、各部門考核流程、各部門考核后的整改流程的系統梳理，至2017年李記四川分公司在內控管理上取得突破性進展，同時在我離開四川去湖南上任時，公司同時提了5個副總接手我在四川公司的工作。 就職單位：四川李記泡菜湖南公司 職位：總經理 在職時間：2017、04——2020、02 稅前月薪：30K-45K 1、全面管湖南分公司工作： 2、負責收菜計劃、年度生產作業、年度質量管控、各類管理文件、流程系統、員工培訓以及職業生涯規劃方案、同時負責白象集團的回款催收問題 3.負責政府對接、負責湖南公司拆遷會議以及等額置換的會議會務。 4.負責綜合調控、協調、糾偏。 5.負責企業運營管理、企業文化建立。 6.負責流程、制度設計、修邊、整合。 7、負責績效考核的獎罰審批以及負責管理層薪酬調整的方案設定，年終獎的分配標準 8、結合湖南芥菜偏大、易于氧化的問題，對前工序處理以及口味調試、污水處理采取了相應的對策 工作經歷四： 就職單位：四川天網魚餌有限公司 職位：第一副總 在職時間：2020、05——至今 稅前月薪：25K-35K 1.全面主持企業生產中心、質管中心、行政人事、事業部的管理、全部運營工作。 2.負責整理整合企業制度、流程、工藝等相關文件，并進行增補、修改，完善三級文件的設計和實施。 3.負責指導企業用友軟件前期的開帳、初始化、車間前期標準化產品成本測算 4.企業管理培訓講師。 |
| 受教育情況 |
| 學歷： | 大學本科 學歷類型為（普通高校） | 畢業時間： | 1991 |
| 畢業學校： | 西南交大 | 所學專業： | 財務 |
| 受教育經歷： | 85年—87年車城高中 87年—91年西南交大 |
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| 工作經歷 |
| 工作年限： | 30年 |
| 具體工作經歷： | 91—2002中國中車 財務主管 2003—2008北京天雅特商貿有限公司 總經理 2009—2012四川大自然惠川食品有限公司常務副總 2014—2020李記集團分公司總經理 |
| 個人特長及通用技術 |
| 計算機能力： | 駕駛技術： | ||
| 普通話水平： | 外語水平： | ||
| 個人特長： | |||