應聘意向: 人力資源管理人員
/ 家庭地址:四川省眉山市東坡區新樂路中段1號 |
姓名: |
楊光華 |
性別: |
男 |
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出生年月: |
1975/9/20 |
婚姻狀況: |
已婚 |
學歷: |
大學 |
畢業時間: |
2003年 |
畢業學校: |
四川大學/ 四川省委黨校 |
專業: |
行政管理(大專)/法律(本科) |
技術職稱: |
中級 |
身高: |
165厘米
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應聘意向: |
人力資源管理人員 |
個人評述: |
本人具有5年以上企業人事、行政及物業服務管理工作經驗,有較強的語言表達、文字處理能力和組織協調能力。熟悉公司相關行政和內務管理流程,熟練使用辦公軟件;有較強的事業心和責任感,為人誠懇,勤奮好學。有信心且能力做好貴公司的人力資源管理工作。 |
工作年限: |
共有5年工作經驗 |
具體工作經歷: |
2006/2至今: 香港悅華置地物業發展集團有限公司四川分公司 所 屬 行 業: 物業管理 行政部及項目:人事行政部經理、項目負責人(經理) 協助行政人、人事經理做好公司制度的修訂、建設和完善、執行過程中的監督與有效性的計劃管理;企業文化建設;突發事件的預防與處理以及公司的營銷策劃等參謀助手工作。先后在遂寧、金堂、雙流、洪雅廣場怡景等項目任項目負責人(經理),對項目進行前期籌備與中期管理。 匯報對象: 總經理 下屬人數: 證 明 人: 唐密 離職原因: 個人原因 工作業績:公司各項工作運作良好,員工思想積極、穩定,工作績效高。 2005/05--2006/02: 成都方耀包裝印務有限責任公司 所 屬 行 業: 食品塑料包裝印刷 行政人事部: 辦公室主任 行政事務:制度的建立和完善,公司內外溝通和協調,并積極配合公司領導作好營銷策劃和參謀助手工作. 人力資源管理:負責擬訂公司人力資源規劃,做好公司人員的招聘,培訓,考核和錄用工作.使公司人員達到合理,有效的配置和管理. 匯報對象: 公司總經理 下屬人數: 3人 離職原因: 為尋求更大,更好的發展 工作業績: 在公司工作期間,公司各種管理制度健全并運作良好,人心穩定,工作積極性高,人員年流失率在10%以下,使各項業務能正常,有序的開展;在全體管理人員的共同努力下,公司被雙流縣評為2005年學習型企業. 2004/2--2005/05: 四川萬景建設工程有限公司 所 屬 行 業: 裝飾裝修 人事行政部 : 人事行政部經理 行 政 管 理: 負責公司行政事務管理與內外溝通與協調,建立健全公司管理制度,并監 督實施,反饋與評估。 人力資源管理: 擬訂公司人力資源計劃,負責公司人員的招聘,培訓,考核等管理。 后 勤 管 理: 負責對公司種類合同及車輛等相關費用的審核、監督與管理。 匯 報 對 象: 總經理 下屬人數: 2人 證 明 人: 王偉 離職原因: 尋求發展空間 工作業績: 在公司工作期間,公司各種管理制度健全并運作良好,人心穩定,工作積極高, 在全體管理人員的共同努力下,使各項工程業務能正常,有序的開展,運轉正常。 1999/11--2004/2: 眉山市公安局 辦 公 室: 機要員 負責協助辦公室領導監督、執行單位各項管理制度, 以及擬訂公安年度工作計劃、總結和各類公安公務文書并負責對單位各種文件的收發、處理和文書檔案的管理。 證 明 人: 趙明剛 離職原因: 自愿辭職 工作業績: 2000年被眉山地委辦公室評為年度優秀機要員、2001年被市委、市政府信訪辦公室評為年度信訪工作先進個人;四川省機要通信局年度機要評審工作會通報表揚。 1994/11--1999/11: 武警眉山(縣)市(中)支隊服現役 機關文書 1、負責協助部隊首長監督執行部隊各項管理條例; 2、擬訂部隊年度工作計劃、總結以及部隊各類文書;3、負責收發和處理種類文件和檔案管理工作。 證 明 人: 李忠富 離職原因: 正常退伍 工作業績: 四次受嘉獎、連續三年被評為年度優秀士兵
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個人特長: |
熟悉公司相關行政和內務管理流程,熟練使用辦公軟件。 |
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