| 現場登記簡歷編號100003490 | 更新時間2009/7/3 10:56:00 | 已被查看1115次 | 簡歷來源 通過緊缺職位應聘 |
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| 應聘意向: 保管 / 家庭地址:四川省眉山市丹棱 |
| 個人基本情況 |
| 姓名： | 劉福友 | 性別： | 男 |
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| 出生年月： | 1987/7/13 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 學歷： | 大專 | 畢業時間： | 2008年 | |
| 畢業學校： | 眉山職業技術學院 | 專業： | 財務管理 | |
| 技術職稱： | 目前未取得 | 身高： | 173厘米 |
| 聯系方式 |
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| 應聘意向 |
| 應聘意向： | 保管 |
| 個人評述： | 第一，我想找份工作。 第二，我有信心把這份工作做好。 |
| 工作經歷及個人特長 |
| 工作年限： | 共有2年工作經驗 |
| 具體工作經歷： | ⒈ 2007年7月—至2008年12月：眉山思達木門廠 所屬行業： 制造業 公司生意模式： 研發、生產、銷售和服務于一體的大木門生產企業。 公司規模： 100人 所屬部門： 辦公室 職 位： 采購、發貨、后勤、庫房5S管理 …… 工作內容： 負責原材料及輔料的采購、報稅（國稅和地稅及辦理運輸證）、發貨包括所有客戶的產品、廠部員工的安排及庫房管理…… 工資待遇： 1000元/月 （注：包吃住） 工作業績： 企業屬發展中企業，工作上未有特別突出的業績。采購原材料的質量與價格上得到好評！ 離職原因 為了更好的發展 ⒉ 2009年3月—2009年5月：眉山優盾木業有限公司 所屬行業： 制造業 公司生意模式： 研發、生產、銷售和服務于一體的木門生產企業。 公司規模： 50人 所屬部門： 生產綜合部 職 位： 車間管理和質量檢察 工作內容： 負責打磨組的人員管理。到崗之初，該打磨組員工分散，斤斤計較，難以適應專業化的管理，在和廠部辦公室人員配合，經過多次勸說溝通下，短時間內讓員工認識了工作上互相配合，進度顯著提升；按時完成廠部生產訂單的工作計劃。質量上建議改善工藝流程（我離職之前未實施）。 工資待遇： 1200元/月 工作業績： 時間較短，暫無突出業績。 離職原因： 廠部沒有兌現工資發放日期 |
| 個人特長： | 1.適應能力強，洞察力強。 2.對工作認真，對崗位穩重，好學多問。 |
| 電子簡歷等 |
| 個人相片： | |
| 電子簡歷： | |
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