| 應聘意向: 人力資源部經理
/ 家庭地址:四川省眉山市玖瑰園 |
| 姓名： |
李菊花 |
性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1981/10/5 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 學歷： |
大專 |
畢業時間： |
2009年 |
| 畢業學校： |
西南財經大學 |
專業： |
工商企業管理 |
| 技術職稱： |
目前未取得 |
身高： |
160厘米
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| 應聘意向： |
人力資源部經理 |
| 個人評述： |
有七年大型生產企業工作經驗 |
| 工作年限： |
共有10年工作經驗 |
| 具體工作經歷： |
1、2004年9月-2007年4月在康師傅控股眉山福滿多食品有限公司任生產計劃 ，負責各物料的請購與庫存存貨的控制，到貨進度的追蹤，生產計劃的安排，生產異常協調，生產效率與產品得率的統計等，同時負責生管部門的考勤管理，并計算外包裝卸人員的工資、保險費用并請款上帳。
2、2007年5月至2011年3月在康師傅控股眉山福滿多食品有限公司任公司行政專員(廠長助理)兼培訓專員：
1）行政專員(廠長助理)負責編制公司人力組織架構圖、工廠制造費用、標準制費、年度預算的編制、月費用差異檢討分析、部門資產的管理、文件資料的呈簽、歸檔管理，對內、外報表的制作與溝通協調、營業執照的變更與年檢，各類會議的組織與召開、會議記錄等日常事務性工作的處理；
2）培訓專員負責新人三階訓練，在職員工的在崗培訓，訓練需求搜集、月訓練計劃與淡季訓練計劃的制定、追蹤、達成檢討與改善，生產訓練課程體系建立與精進、工廠活性化活動的規劃與實施、配合群本部進行生產訓練制度整合、精進，及各項訓練專案的推進（如員工精準式培訓、OPL單點教育、關鍵崗位認證等），并協助人資進行人才的選、育、用、留等；
3）2010年6月至2011年3月眉山福滿多拆遷階段負責對解聘人員進行經濟補償金的確認與發放，與外包公司協調勞務外包人員補償金的發放金額與發放方式；協助廠長與政府談判公司與政府間經濟往來帳目的結算、公司資產的外賣、調拔、環衛、資產管理、備品管理以及對外電力、通信等方面的行政事務，留守人員考勤、薪資、保險、異動、離職手續的辦理等人事工作。
3、2011年4月至2012年1月在康師傅控股成都頂益食品有限公司任人事專員，主要負責員工請休假、加班、出差、上下班等考勤資料的錄入，人員的轉正、異動、晉升提報與初審，員工檔案管理，證件管理。同時協助招募員進行人員的招募及員工入職管理等。 |
| 個人特長： |
1、辦公自動化軟件（WORD\EXCEL\PPT\OUTLOOK)熟練；
2、在康師傅各崗位工作期間，參加過訓練專員輪訓、生產管理、庫房管理、安全5S等方面的專業培訓,積累了許多管理經驗，對企業生管、制造、廠務、人事各部門的運作，企業制度建設均非常熟悉 |
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