| 應聘意向: 生產與品質管理
/ 家庭地址:四川省眉山市東坡區 |
| 姓名： |
徐紅 |
性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1971/9/30 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 學歷： |
大專 |
畢業時間： |
1994年 |
| 畢業學校： |
成都理工學院 |
專業： |
企業管理 |
| 技術職稱： |
中級 |
身高： |
170厘米
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| 應聘意向： |
生產與品質管理 |
| 個人評述： |
尋求新的發展 |
| 工作年限： |
共有18年工作經驗 |
| 具體工作經歷： |
★94年12月至9５年１０月--在廣東珠海東大電子城松喬電子股份有限公司東喬公司任技術部維修與現場技術員一職；９５年１１月至９６年１０月任品質部主管一職；96年１１月至2000年9月任品質部經理一職。主要管理：負責品質人員配置、培訓、監督與績效考核；負責制定與審核品質部周月年工作計劃、并組織實施與監督考核；負責進料檢驗、制程檢驗、出貨檢驗、品質工程、內部稽核、文管中心客戶投訴處理等工作開展與輔導；審核品質統計數據、定期召開質量會議；負責制定公司品質手冊、程序文件、品質部相關作業標準文件及輔導各部門使公司通過ISO9002質量管理體系認證。離職原因：企業搬遷到東莞，個人辭職，原副總介紹我到中山發展，月薪從2800月到4500元。（臺資企業--900人，主要生產電腦電源、電腦主機板）
★2000年10月至2003年9月--在廣東中山金城家電制品有限公司任生產部經理一職。主要管理：負責生產計劃與管理人員工作計劃審核、實施與追蹤管理；負責生產部作業人員與管理人員配置、培訓、監督與績效管理；負責生產現場6S管理、制程物料與產品、生產各項成本、設備維護與保養、產品質量、生產工藝與作業方法等管理；負責生產統計數據審核與定期召開生產與質量會議等工作；負責協調生產、品質、技術、設備障等部門公共關系；負責制定與修改生產部ISO９０００相關程序文件、標準文件與部門管理制度。離職原因：認識我妻子，結婚與生小孩辭職回四川，月薪5500元
（港資企業、１０00人、主要生產防盜器、微波爐、烤雞爐及其它小家電產品）
★2003年10月至2004年10月--在國營星華儀器廠電子電氣公司任質檢主管一職，2004年11月至2008年8月任生產部車間主任一職。管理內容：負責審核開發部下發的變壓器電感繞線圖、PCB器件裝配圖、產品總裝圖及其它技術參數圖紙，編制作業人員、標準工時與生產產能表；負責生產部人員培訓、調配與監督考核，負責生產計劃年度、季度、月編制與審核，負責生產人力、物料與產品制造成本的控制，負責定期召開生產年度、季度、每月、每周生產與質量會議，定期向公司高層匯報生產工作狀況等。離職原因：國企破產改制，工資低辭職，月薪2800月（主要生產銣鐘頻標、軍品及工業品電源系列—200人）
★2008年9月至2010年12月在XX科技有限公司任品質部經理，主要管理：負責品質人員配置、培訓、監督與績效考核；負責制定與審核品質部周月年工作計劃、并組織實施與監督考核；負責進料檢驗、制程檢驗、出貨檢驗、品質工程、內部稽核、文管中心客戶投訴處理等工作開展與輔導；審核品質統計數據、定期召開質量會議與重大質量事故會議組織；負責制定公司品質手冊、程序文件、品質部相關作業標準文件及輔導各部門使公司通過ISO9002質量管理體系認證。2012年1月調任生產部經理一職，主要管理：負責生產計劃與管理人員工作計劃審核、實施與追蹤管理；負責生產部作業人員與管理人員配置、培訓、監督與績效管理；負責生產現場6S管理、制程物料與產品、生產各項成本、設備維護與保養、產品質量、生產工藝與作業方法等管理；負責生產統計數據審核與定期召開生產與質量會議等工作；負責協調生產、品質、技術、設備障等部門公共關系；負責制定與修改生產部ISO９０００相關程序文件、標準文件與部門管理制度。離職原因：想尋求更高發展空間與更高薪酬 ，月薪6500元。（私營企業-800人，主要生產光纖通訊接插器件、精密金屬件元件、金蜜陶瓷插芯器件和無源轉接跳線與插芯套器件產品）
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| 個人特長： |
★熟悉電子產品與光纖接插器件訂單評審，采購計劃、生產計劃、檢驗計劃編排，熟悉新產品試制控制、采購控制，進料、制程與出貨檢驗控制與產品生產制造的過程控制；
★熟練使用ERP、GRR、MSA、SPC、SPK、OFFICE、AUTOCAD等新產品、質量、生產與辦公軟件；
★熟練運用6S、QC七手法、IE工程手法、ISO9000質量體系與 ISO14000環境體系的管理；
★擅長組織與策劃部門與公司開展的員工活動；曾在珠海格力俱樂部與中山大酒店成功舉辦了公司活動；
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