應聘意向: 人力資源主管
/ 家庭地址:四川省眉山市金頓小鎮 |
姓名: |
卜秀 |
性別: |
女 |
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出生年月: |
1985/11/21 |
婚姻狀況: |
已婚 |
學歷: |
大學 |
畢業時間: |
2008年 |
畢業學校: |
成都理工大學 |
專業: |
管理學 |
技術職稱: |
助理 |
身高: |
162厘米
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應聘意向: |
人力資源主管 |
個人評述: |
建立在一個充分信任以及誠信合作的基礎之上,應聘貴單位的人力資源主管一職。 |
工作年限: |
共有7年工作經驗 |
具體工作經歷: |
有HR相關工作經驗近7年,從事過電子通信、快消品行業,未涉足過房產行業,此次應聘房地產行業的HR,一是想更多發展自己,二是人力資源這個專業是相通的,即可運用于各個行業,同時也想把自己近7年來的工作經驗積累以及自己的一技之長更好服務于公司。附詳細工作經歷如下: 2011.03 - 至今 有限公司 人事行政主管 行業 通信/電信/網絡設備 1、根據公司人力資源規劃,組織編制季度定崗定編,并制定和落實員工招聘計劃, 滿足公司人員需求的基礎上,節約人力成本,提高人均效益。 2、負責公司招聘渠道的建立、維護與開發,確保人員招聘渠道的多樣化和有效性,以提高招聘效率; 3、負責進行人員的招聘、初步面試與篩選,組織進行專業面試,做好各部門間的協調工作等,提高招聘工作的效率; 4、組織開展新員工入職培訓、試用期管理及轉正評估工作,以加快員工試用期成長和提高員工穩定性。 編制公司年度培訓計劃與預算,負責培訓工作的組織與實施,以提高培訓工作的系統性與完成率。 5、辦理員工入職手續(包括勞動合同簽訂),以確保公司勞動用工的合法性,并加快員工融入團隊; 6、負責建立與修訂員工轉正考試題庫,組織轉正考試,分析跟進考試結果,以提高員工素質,加快員工成長; 7、負責轉正、崗位異動、離職等人事手續辦理,并及時更新員工資料信息庫,定期上報人事報表,確保人事數據資料準確無誤; 8、負責員工離職面談,并作好記錄,進行相關報告分析改進,以避免勞動糾紛的發生,并為公司人事管理提供信息支持; 9、負責各項保險手續的辦理、費用的繳納、宣傳解釋及分析工作,確保公司社保工作的順利開展; 10、負責工傷事故、生育保險、意外傷害事故的報案,材料準備,費用申請等相關工作,確保相應保險費用的及時、完整報銷。 11、負責績效考核匯總及數據分析。
2010.01 - 2011 公司 人事專員 行業 快速消費品 食品、飲料、化妝品 1、依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作 。 2、協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編 。 3、編寫崗位說明書,完善崗位管理體系 。 4、協助建立公司人員招聘體系,根據公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃 。 5、負責公司招聘活動實施工作,包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作 。 6、負責發放錄用通知,及時辦理錄用人員的招用手續,簽訂勞動合同和崗位責任書,建立人事、職稱檔案。
2008.03 - 2009 有限公司 行政專員/助理 行業 通信/電信/網絡設備 1、負責公司人員招聘及培訓工作。 2、負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。 3、具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免、調配、解聘的申請報批手續。 4、負責考勤、薪酬的統計與核算;社保的繳納。 |
個人特長: |
熟練使用電腦及OFFICE辦公軟件,ERP、管家婆、金蝶等常用軟件。 普通話標準,愛交際及各項文體活動。 |
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