應聘意向: 綠化養護主管(經理)
/ 家庭地址:四川省眉山市東坡區環湖東路 |
姓名: |
楊彥科 |
性別: |
男 |
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出生年月: |
1982/2/2 |
婚姻狀況: |
已婚 |
學歷: |
大學 |
畢業時間: |
2013年 |
畢業學校: |
四川農業大學 |
專業: |
園林 |
技術職稱: |
中級 |
身高: |
162厘米
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應聘意向: |
綠化養護主管(經理) |
個人評述: |
本人一直從事綠化工程配置、種植、養護現場管理工作十余年,對綠化工程施工、植物配置、栽種及養護有獨到見解,先后做過托普華僑(蘇坡橋600畝苗圃項目、托普西北軟件園及西北軟件工廠項目)現場主管、魚鳧國都溫泉大酒店(成都五星級度假酒店280畝主題公園綠化工程項目)綠化經理及林奧嘉園一、二期(北京)小區綠化項目園林工程師;以上項目均完工后養護二年以上,特別是酒店項目養護四年。養護工作統籌、計劃及安排精通;植物、草坪的病蟲害防治,時令花卉生產種植,灌木、草坪修剪,園林機具使用、保養及維修精通;有駕照B照。如能有個發展平臺,給次機會,我將用我的生平所學來回報貴公司。 |
工作年限: |
共有16年工作經驗 |
具體工作經歷: |
2009-05/2015-06:北京兆通置地集團投資發展股份有限公司北京嘉溢雅美園林綠化分公司(50 - 99人) [工作經歷:6年] 職位名稱:園建經理 職位薪資: 月薪:6000元/月 年終獎:3-8萬元/年 工作內容: 1、根據領導要求組織實施園林工程施工計劃及園林物資申購、質量要求、使用情況、成本控制等。 2、組織機械、人工量化施工,制定工期;細化分配工作內容、把控質量要求、技術指導等。 3、組織人員對已竣工工程澆水、修剪、清理、補種、打藥及更換花卉等后期養護管理工作;負責對園林機械機具統一調配管理。 4、協同設計部門參與會審、修改園林圖紙(CAD),繪制部分園林細部平面圖紙;制訂和完善公司園林綠化管理方面的相關制度;園林綠化業務技能指導和培訓;負責本部門行政考勤及日常事務。 5、負責業務有:主題公園、小區、物業中心綠化工程、大型苗圃新建、私家花園園林綠化、花壇設計、室內綠植花卉租賃等園林綠化方面工作。 2005-04/2009-05:成都溫江魚鳧國都溫泉大酒店(500 - 999人) [工作經歷:4年1個月] 職位名稱:綠化部經理 職位薪資: 月薪:3500元/月 年終獎:1.-1.2萬元/年 300畝主題公園綠化、室內綠植花卉養護;會議接待婚慶布場、公共區域PA管理、100畝景觀湖治理、大棚花卉生產等 2003-09/2005-04:四川天昊投資發展股份有限公司(100 - 499人) [工作經歷:1年7個月] 職位名稱:園林工程師 職位薪資: 月薪:2000元/月 年終獎:5000元/年 新建魚鳧國都溫泉主題公園綠化工程施工管理、苗木驗收、園林景觀制圖、竣工驗收、養護等 2002-03/2003-09:托普華僑(成都托華生態園林綠化股份有限公司)(1000人以上) [工作經歷:1年6個月] 職位名稱:現場主管、綠化工程監理 職位薪資: 月薪:1800元/月 年終獎:4000元/年 1、新建300畝植物、花卉苗圃基地;成都總部園區綠化工程現場施工、驗收、管理;2、外調陜西咸陽新建托普西北軟件學院和軟件工廠660畝園林綠化工程監理。 1999-01/2002-03:廣東虎門園林綠化股份有限公司(50 - 99人) [工作經歷:3年2個月] 職位名稱:技工 道路、小區綠化工程施工、種植、養護 職位薪資: 月薪:1500元/月 年終獎:3000元/年
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個人特長: |
1、熟悉南北各類植物的生長習性、植物搭配、病蟲害防治等,具有很強的園林工程機械、人工施工經驗,有多年的大型園林綠化主題公園工程、綠化精細養護經驗,有管理200人以上同時進行造林,園藝、園林硬質景觀布置、綠化施工經驗; 2、精通星級酒店室內植物管理,政府會議等場地花卉植物布置,大型接待花卉等裝飾布場;有多年室內綠植、室外草花、宿根花卉生產、應用、種植經驗(自建草花、綠植生產大棚數年,年生產自用花卉50萬盆以上); 3、有3年五星級酒店PA工作管理流程(大理石結晶、地毯沙發清潔、公區衛生管理); 4、有多年的景觀湖水處理,水生植物栽培、景觀魚養殖經驗(60畝水面20噸以上景觀魚養殖); 5、 思維獨特、敏捷,能夠急時、有效的處理各種突法事件,能適應艱苦復雜的施工現場; 6、 能熟練運用OFFICE、EXCEL、AUTOCAD(園林平面設計)、OA智能辦公等軟件 7、 持2002年B1駕駛證;
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