應聘意向: 人力專員
/ 家庭地址:四川省眉山市眉山市洪雅縣 |
姓名: |
李佳敏 |
性別: |
女 |
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出生年月: |
1999/4/1 |
婚姻狀況: |
未婚 |
學歷: |
大專 |
畢業時間: |
2019年 |
畢業學校: |
西南科技大學 |
專業: |
計算機信息工程 |
技術職稱: |
目前未取得 |
身高: |
168厘米
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應聘意向: |
人力專員 |
個人評述: |
一年半大型企業HRBP工作經驗,半年獵頭工作經驗,熟悉勞動法,熟悉五險一金,熟悉人力招聘,培訓兩大模塊 |
工作年限: |
共有2年工作經驗 |
具體工作經歷: |
2018/11-2020/7百度(四川)地區營銷服務中心HRBP 互聯網/電子商務 | 1000-5000人 | 民營公司 | 人力資源部
工作描述: 1、打造團隊文化的建設,定期組織和策劃豐富多元化團隊PARTY活動。增強員工和企業的歸屬感與凝聚力,保證團隊人員穩定性,減少流失率, 2、實行團隊人員招聘。根據團隊業績和人員編制,參與團隊的定崗定編、相應的薪酬結構設計及標準中,進行崗位說明書編寫、市場薪酬調查,崗位評估及后期招聘平臺的使用,招聘預算的控制,招聘海報H5制作 3、獨立開展過西華師范大學,四川工商學院,成都工商職業技術學院的宣講會及雙選會的策劃落地實施 4、根據團隊當季度績效分配情況,在深入了解業務的基礎上進行績效管理,監督各部門的每周,每月,每季度,每半年的的業績績效完成情況; 5、根據團隊的發展規劃,前期對入職員工進行企業文化,薪酬講解,產品培訓等、后期對員工的入職考試,產品培訓吸收情況進行驗收考試 6、負責解答員工對社保,公積金疑問,管理當月購買社保公積金的人員名單 7、配合團隊做員工入職面談,離職面談和員工勸退處理,合理解決和避免用人風險 8、配合集團對負責團隊所有人的入轉調離等流程辦理 |
個人特長: |
熟悉辦公軟件 |
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