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招聘試題三招式

2007年9月4日，已點擊：50937次  來源：   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

用人單位在招聘時，為了從眾多的求職者中篩選出自己真正需要的人才，常常會用各種考試方法來測試和考察求職者真實的素質(zhì)和能力。了解和研究這些五花八門的考題，對于求職者會有所啟發(fā)和幫助。 笑里藏刀式 “我們廠里有個籃球場，你進來時看到了嗎？”見老板笑瞇瞇地問這個問題時，想想是不是你在“業(yè)余愛好”欄中填寫了“打籃球”。如果你答沒有，老板一定在你為人誠實度上打個問號。很顯然，籃球愛好者肯定不會對一個偌大的籃球場不會視而不見的。 所以，參加求職面試，對笑里藏刀式提問一定要小心。雖然看上去他十分“慈祥可親”，總是笑瞇瞇的，臨走時還“熱情洋溢”地說一句“回去等通知吧”，說不定你早已被他照了“Ｘ光”，把你讀得十分透徹了，你卻還蒙在鼓里全然不知呢！ 空城計式 某青年應聘進入公司，發(fā)現(xiàn)有一間辦公室的門虛掩著，而門上貼著“非總經(jīng)理批準，請莫入！”好奇的他進去探了個究竟，那是間空蕩蕩的辦公室，其中僅有一張滿布灰塵的辦公桌，上面放著一個寫著“速送交總經(jīng)理”的信封。青年將信封送到總經(jīng)理手中。結果青年被聘用。 總經(jīng)理的解釋是：“不為條條框框束縛，勇于走進某些‘禁區(qū)’，這就是一個富有開拓精神的成功者應具備的良好品質(zhì)。” 上屋抽梯式 小黃應聘報社記者，筆試過關后參加面試，主考官問道：“你說你愛好寫作，可是我看了你填的報考表，在‘自我評價’欄中居然發(fā)現(xiàn)了2處語法錯誤。現(xiàn)在既沒有多余的表格，也不準涂改，你怎么辦？”小黃吃了一驚，填表時他字斟句酌，怎么可能出現(xiàn)這樣的錯誤呢？時間不容他多想，他當機立斷，邊想邊回答：“為了彌補失誤，我將在表格后附一張‘更正說明’，上面寫道：‘某某地方出現(xiàn)3處語法錯誤，實屬填表人的粗心大意，特此更正，并向各位致歉’”，他頓了頓，說：“在我發(fā)出這份‘更正說明’之前，我想知道是哪些錯誤，我不愿錯誤地發(fā)出一份‘更正說明’。”考官們笑了，原來這是故設的一個圈套。

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