上網求職信息量大、方便快捷，大多數(shù)網民在找工作的時候已經把人才網站作為首選渠道。也許您已經看到，本網推出了名為“My ChinaHR”的網上求職代理系統(tǒng)，求職者只要在該網站存放一份個人簡歷，這一系統(tǒng)就會根據(jù)求職者的教育背景、工作經歷、求職意向等條件主動尋找合適的網上空缺職位，并通過電子郵件等形式通知求職者。系統(tǒng)開通以來，每天都有近2000人申請求職代理服務。
中華英才網總經理張杰賢介紹，隨著經濟形勢的好轉，近幾年來國內人才市場日趨活躍，網上人才中介服務業(yè)吸引了許多投資者的目光，國外同行紛紛叩響了中國網上招聘服務的大門，半年間已有來自美國等地的多家公司搶灘登陸國內市場。為了應對即將到來的競爭，本網率先推出了全新的服務模式，利用自行開發(fā)的智能匹配技術，代理求職招聘過程中最為繁瑣的信息篩選過程，把最有用的供求信息提供給最急需的人才和企業(yè)。
張杰賢認為，和傳統(tǒng)行業(yè)一樣，網上招聘服務成功的關鍵也在服務這兩個字上。在提供有效的信息、有價值的咨詢意見的同時，還要讓求職招聘者隨時了解自己求職招聘的全過程。目前，“My ChinaHR”最獨特的功能在于隨時記錄網上簡歷和招聘信息的被訪問情況，并用報表的形式提供給發(fā)布信息的單位和個人，以便他們根據(jù)實際情況盡快調整策略，改進求職招聘的效果。“我們最新推出的一些功能已經超過了國外知名招聘網站的水平。”張杰賢自信地說。