再好的簡歷不一定讓你得到工作，但面試中表現出色讓你十拿九穩。下面向你介紹一些面技巧。
1、 做好充分準備
時間：面試時間確定好，不要與自己的日程安排沖突；要守時，可提前一刻鐘到達，安定一下自己的情緒，整理好衣飾。
儀表：第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個性氣質，自然得體，相得益彰，千萬不要夸張。男性選好西裝領帶，還要整理好發型，修好臉；女性應該化個明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。
2、對考官的問是作精彩問答，有關個人經歷的問題最重要。
原因二：
這些問題迫使應聘者重新回顧其職業生涯。
這是應聘者展示才華的良機。下面可就有關問題舉例說明：
'你目前或最近離開的工作團隊怎樣？'可簡單談工作團隊的人員構成。點明特點即可，如緊密協作，士氣高。不要傳統閑話和流短飛長。'你解雇過人嗎？'解雇員工是經理人的職責。如果你不曾解雇過員工，就說明你的管理經驗欠完整。最簡單的答復是肯定回答，不做任何的解釋和理由說明。承認即可，點到為止。
'描述你目前或最近離開的工作與你所在部門和企業的總體目標有何關系'。這直接關系到'增值'問題，即你為企業增加了多少價值？'講講目前或過去的工作最讓你興奮的項目'。如果你感到所有參加的項目都不符合面試者的要求，那么回答前不妨做個開場白：'我認為參加過的項目中沒有夠得上'重大'的。不過，讓我告訴您一個我曾參與過的項目'。
除了與應聘職位有關的專業性問題，考官會問你：
你能為我們做什么？
為什么選擇我們公司？
為什么要跳槽？
有什么業余愛好？
以及一些其它問題。所要做好充分準備，還要準備好用英語應試，回答提問時刻牢記：帶著你的優雅從容，燦爛微笑，自信。最重要一點：表明加盟對方公司的愿望，表明你的誠意。
招聘者是否會預約與你面談，雖然取決于你的全面背景：教育、工作、技能等是否符合空缺職位的要求，更取決于你寄出的簡歷是否讓招聘者'賞心悅目'。