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企業(yè)變更決定仲裁委員會(huì)應(yīng)該怎么辦

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勞動(dòng)部辦公廳在《關(guān)于職工被處理后原單位能否再行處理的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1994]370號(hào)）中規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)立案受理因開(kāi)除、除名、辭退職工發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，在審理過(guò)程中，企業(yè)如變更開(kāi)除、除名、辭退職工的決定或?qū)β毠ぴ傩刑幚恚毠ひ环疆?dāng)事人同意和解的，申訴人應(yīng)申請(qǐng)撤訴，仲裁委員會(huì)對(duì)該案件可按撤訴處理；職工不同意的，企業(yè)應(yīng)將不同于原決定的新的處理意見(jiàn)在仲裁庭調(diào)解或裁決時(shí)提出，由仲裁委員會(huì)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》及《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》進(jìn)行處理。”

　　編輯：劉揚(yáng)

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