類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

會員單位 3064
總 招 聘 33825
有效招聘 157

總人才庫 192190
本月新增 90
本周新增 19
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創業
見習基地
就業指導

四川德康通內斯食品有限公司招聘信息

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 仲裁委員會如何處理勞動爭議?
仲裁委員會如何處理勞動爭議?
2009年4月15日,已點擊:35186次  來源:中國勞動爭議網   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

仲裁委員會處理勞動爭議,實行仲裁員、仲裁庭制度。

  仲裁委員會處理勞動爭議,應當組成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁員組成,簡單的勞動爭議,可以由一名仲裁員獨任審理。

  仲裁庭審理勞動爭議案件,應于開庭四日前,將仲裁庭組成人員、開庭時間、地點的書面通知送達當事人。

  仲裁庭審理勞動爭議案件應當先行調解。

  仲裁庭開庭裁決,一般按《仲裁委員會辦案規則》第27條的規定的程序進行,仲裁庭作出裁決后,應制作仲裁裁決書。當庭裁決的,應當在7日內發送裁決書。定期另庭裁決的,當庭發給裁決書。

  編輯:bibi

   本類相關信息
· 仲裁委員會如何處理勞動爭議? 2007年9月4日
· 當事人申請仲裁員回避的條件有哪些? 2007年9月4日
· 勞動爭議仲裁委員會是如何確定管轄的? 2007年9月4日
· 企業勞動爭議調解委員會調解程序 2007年9月4日
· 企業勞動爭議調解委員會由哪些人員組成? 2007年9月4日
· 我國勞動爭議有哪些處理機構? 2007年9月4日
· 勞動爭議處理范圍、程序和規定 2007年9月4日
· 勞動爭議仲裁庭開庭規程 2007年9月4日
· 勞動爭議案件審理過程中當事人有哪些權利和義務? 2007年9月4日
· 如何贏得勞動仲裁? 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市中醫醫院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (8-26)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區住房和城鄉建設局關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區通惠街道社區衛生服務中心關于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區通惠街道社區衛生服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫醫院關于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區住房和城鄉建設局關于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學華西第二醫院眉山婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (7-1)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區通惠街道社區衛生服務中心關于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
眉山市總工會2024年公開招聘社會化工會工作者公告  (6-17)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (6-13)
眉山市東坡區通惠街道社區衛生服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (6-13)
四川甘眉工業投資發展有限責任公司干部任前公示  (6-13)
眉山鋁硅產業園區建設開發有限公司招聘簡章  (6-7)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 因客觀情況發生重大變化而解除勞動合同應...

 單位不足額繳納社保費員工可以隨時解除合同

 單方調動員工崗位違約經濟補償1.5萬

 彈性工作制引爭議 海淀勞保局終審敗訴

 企業未按約定支付報酬 職工有權解除勞動...

 開除決定未送達 勞動合同不解除

 勞資矛盾的艱難平衡

 值班費不等于加班費

 高收入者個稅申報制度設計值得反思

 簽約前必須搞清楚4個問題

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
主站蜘蛛池模板: 色婷婷亚洲十月十月色天| 日韩人妻无码一区二区三区99| 天天视频一区二区三区| 国产成人精品免费久久久久| 亚洲专区一路线二| 一二三四在线观看免费高清视频 | 美女教师一级毛片| 废柴视频网最新fcww78| 免费看h片网站| 99riav国产在线观看| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 国产精品一区不卡| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2020| 色一情一乱一伦黄| 好男人官网在线播放| 亚洲热线99精品视频| 亚洲精品老司机| 日本亚洲娇小与非洲黑人tube | 国产一精品一av一免费爽爽| 一级做α爱过程免费视频 | 国自产精品手机在线观看视频 | 久久成人国产精品免费软件| 萝li交小说合集| 妞干网在线免费视频| 亚洲片在线观看| 色综合久久久久久久久五月| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 亚洲精品国精品久久99热| 亚洲精品短视频| 成人中文字幕一区二区三区| 亚洲精品福利在线观看| 超级乱淫视频aⅴ播放视频| 宅男视频网站无需下载| 亚洲AV永久无码天堂网| 老汉扛起娇妻玉腿进入h文| 女性特黄一级毛片| 亚洲国产成人片在线观看| 香蕉97超级碰碰碰碰碰久| 性生活大片免费观看| 亚洲精品中文字幕乱码| 黑白禁区高清免费观看全集电视剧|