為滿足縣屬各國企用工需求，按照公開、平等、競爭、擇優原則，我公司擬面向社會公開招聘仁壽縣屬國企專業人才25名。現將有關事項公告如下（招聘公告在大美仁壽、仁壽縣人力資源市場網站http://www.rsrlzysc.com、仁壽匯智人力微信公眾號上發布）。
一、招聘崗位
具體招聘崗位及名額詳見《2023年公開招聘縣屬國企專業人才（第一批次）崗位及條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，詳見附件1）。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
2023年高校應屆畢業生和符合職位要求的社會在職、非在職人員。其中：2023年高校應屆畢業生應當按期畢業并取得相應學歷學位證書、職稱(執業)資格證等相關證書，其他人員應當在面試資格審查前取得相應學歷學位證書、職稱(執業)資格證等相關證書。未在規定時間內取得有關證書的，不予進入下一步考錄環節或不予錄用，責任由本人自負。任由本人自負。
（二）報考條件
1．報考者應同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（5）符合招聘崗位要求的其他資格和條件；
（6）我縣機關事業單位、國有企業在編在職人員以及已聘編外人員須經工作單位及主管部門書面同意后方可報考。
除本方案已明確的時間外，報考者報名資格條件取得時間，均截止于報名時間的第一日。
2．有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；
（6）違反有關規定不適宜報考的。
三、報名
本次公開招聘采取郵箱報名的方式進行。
（一）報名時間：2023年4月7日至4月17日17時。
（二）報名方式：考生將①身份證②學歷證（學位證）、職稱證、工作經歷證明③《報名表》掃描成一個PDF文件發送至QQ郵箱：635618496@qq.com，《報名表》在仁壽縣人力資源市場網站下載。郵件名稱更改為招聘單位+崗位代碼+考生姓名。
（三）考生郵件未投遞成功、報名材料未以PDF格式發送、郵件不能打開、以及逾期未按時提交相關資料、信息的視為報名不成功，責任由考生自行負責。考生報名后必須添加考試群（QQ群號為：274529267），招聘相關通知將在以上QQ群里發布，不再逐一電話短信通知，我公司QQ群通知或郵件一經發送即視為送達，因本人原因未添加考試群或未查收郵件而未獲得招聘相關信息的后果自負。
四、考試
考試方式：筆試+面試。（筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%）
考試程序為先筆試后面試。
（一）筆試
1.筆試開考比例。有效報考人數與招聘崗位名額形成差額即可開考。不能形成差額的則調減或取消該崗位招聘，并由匯智公司退還考生已繳納筆試考務費。調減或取消招聘名額等情況在仁壽縣人力資源市場網站（http://www.rsrlzysc.com）上發布。
2.筆試內容。職業能力傾向測驗、寫作、相應專業知識等。
3.筆試考務費50元/人。
4.筆試時間和地點。筆試時間待定。（具體時間及地點詳見筆試準考證）
考生應按照本人準考證上確定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和第二代居民身份證原件（不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證），兩證不全者不得參加筆試。
5.筆試折合成績計算。筆試總成績按滿分100分計算。筆試折合成績計算方法如下（成績不進行四舍五入處理）：
筆試折合成績＝筆試成績×60%
（二）面試
1.面試比例。面試開考比例為3:1
2.面試方式：結構化面試
3.面試資格復審。根據考生考試折合成績和崗位招聘名額，從高分到低分按3:1的比例，確定面試資格復審人員名單，筆試成績為0分或缺考者不得進入面試資格復審。最后一名資格復審人員筆試折合成績相同的，可一并進入。若達不到面試開考比例，則形成差額即可開考，面試未形成差額的取消該崗位；面試崗位取消的不退還筆試費用。面試資格復審時間、地點及人員名單在仁壽縣人力資源市場網站（http://www.rsrlzysc.com）上公布。
面試資格復審由匯智公司進行，考生攜帶規定的資料，在規定的時間內到指定的地點進行資格復審。經資格復審合格的人員，繳納面試考務費80元，并由匯智公司發放《面試通知書》，未在規定時間內進行面試資格復審的考生視為自愿放棄面試資格。
4.遞補。自愿放棄面試資格復審、未按時參加面試資格復審以及未通過面試資格復審者取消面試資格，由此出現的缺額由匯智公司按筆試折合成績從高分到低分依次等額確定遞補人員，遞補人員進入面試前需進行資格復審。本環節只遞補一次。
5.面試時間及地點。面試時間待定。（具體時間及地點詳見《面試通知書》）
面試當日，面試人員攜帶《面試通知書》、第二代居民身份證在規定的時間到面試場等候。
6.面試方式。結構化面試。
7.面試成績。按滿分100分計算，低于80分者不予錄取。
8.面試折合成績。面試折合成績＝面試成績×40%。
(三)考試總成績。考試總成績在仁壽縣人力資源市場網站（http://www.rsrlzysc.com）上公布。考試總成績（保留小數點后兩位）計算方法如下：
考試總成績=筆試折合成績+面試折合成績。
五、體檢
（一）體檢人員確定。根據招聘崗位及名額，按照考生總成績從高到低分依次等額確定體檢人員名單。若總成績相同時，則以筆試成績從高到低分依次等額確定體檢人員。體檢公告及體檢人員名單在仁壽縣人力資源市場網站上公布。
（二）體檢標準。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規定執行。有行業體檢要求的結合行業體檢要求執行。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。孕婦體檢已檢項目合格暫定為體檢合格，未檢查項目待分娩后補檢，補檢合格后簽訂聘用合同。
（三）體檢時間和集中地點。體檢由匯智公司統一組織。體檢的時間、地點另行通知，費用由醫院直接收取。未按規定時間到指定地點完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
（四）復檢及遞補。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。復檢由匯智公司組織復檢考生到除原體檢醫院以外的三級甲等及以上綜合性醫院進行。
因自愿放棄體檢、體檢不合格、復檢不合格等各種原因出現的缺額，由匯智公司根據總成績排名進行遞補，體檢遞補只進行一次。
報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效。
六、組織考察
體檢合格后，本次招聘的企業高管由縣委組織部、縣人社局、派駐縣國資金融局紀檢監察組、縣國資金融局組成考察組對應聘人員的德、能、勤、績、廉等方面表現進行考察。考察通過后方可視為擬聘人員。本條適用于報考企業高管的人員。
七、政治審查
由匯智公司對體檢合格的人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、社會關系以及是否需要回避等方面進行綜合審查。因自愿放棄政審或政審不合格等各種原因出現的缺額，經匯智公司征求用工單位同意后，可在該崗位進入面試的人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人員參加體檢，體檢合格者確定為政審人員。
八、公示
體檢合格者且政審合格的考生確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在仁壽縣人力資源市場網站進行公示。公示期間接受社會監督和舉報，期限為5個工作日。
九、遞補
擬聘用人員在通知上崗后3日內無法到崗的，取消其聘用資格，出現的缺額征求用工單位遞補意愿，根據考生考試總成績依次遞補，只遞補一次。并進行體檢、考核、公示等環節，本環節只遞補一次。
十、審核確認和辦理聘用手續
公示期滿無異議的擬聘用人員與報考公司簽訂勞動合同。試用期兩個月，試用期滿，經考核合格后與用工單位簽訂正式勞動用工合同。試用期間有嚴重違紀違規行為或用工單位認定為試用期滿不合格的，取消聘用資格。
十一、薪酬待遇
薪酬待遇及標準按照國有企業相關規定執行。
十二、紀律與監督
為確保招聘工作公開、公平、公正進行，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅招聘工作紀律，防止和杜絕不正之風。招聘工作自覺接受紀檢監察和社會各界的監督。在招聘的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按相關紀律追究當事人責任。
十三、其他要求
消毒。考試開始前，考點組織專人對考點進行預防性消毒。考試期間，加強室內通風。考試結束后，考點再次組織專人對考點進行清潔消毒。
十四、本公告由仁壽匯智人力資源有限責任公司負責解釋。
附件：
附件1：2023年公開招聘仁壽縣屬國企專業人才（第一批次）崗位和條件要求一覽表(1).xlsx
附件2：2023年公開招聘仁壽縣屬國企專業人才（第一批次）報名表(1).docx
附件3：國家教育行政部門制定的本科、研究生專業目錄(1).xls
仁壽匯智人力資源有限責任公司
2023年4月7日
