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        表明你來經(jīng)營這家公司的不同做法
        2007年9月4日,已點(diǎn)擊:23812次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
        眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

        Q:What would you do differently if you ran the company?

          A:I might investigate whether to sell off the light manufacturing businesses and start an aggressive supplier relations program.

          問:如果你來經(jīng)營這家公司,你會有什么不同的做法?

          答:我可能會進(jìn)行調(diào)查研究,看是否低價賣掉輕工制造業(yè)而開始一個有挑戰(zhàn)性的供應(yīng)商關(guān)系項目。

          有建設(shè)性地表明你對該行業(yè)有足夠的知識,有說服力地回答這個問題。獲得這種知識的方法之一是通過與大量的公司內(nèi)部人員交談。這就是為什么這個問題能很快把那些“閑逛者”從認(rèn)真的工作候選人中淘汰出來的原因。你同樣可把問題調(diào)轉(zhuǎn),請教招聘者的意見。這樣你可能會學(xué)到有價值的東西。

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        眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
        眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
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        2014年春季招聘會活動現(xiàn)場
        2014年2月14日首場招聘會活動現(xiàn)場
        求職技巧
         我們離“同工同酬”還有多遠(yuǎn)

         淺談就業(yè)服務(wù)于就業(yè)管理規(guī)定中的薪酬明碼...

         帶薪休假才是工薪階層的“黃金周”

         “大頭女孩相貌歧視案”以和解告終

         職業(yè)生涯盡早規(guī)劃

         就業(yè)促進(jìn)法草案一個月內(nèi)征求到意見達(dá)萬余件

         約定的試用期豈能隨意更改

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         值班費(fèi)不等于加班費(fèi)

         高收入者個稅申報制度設(shè)計值得反思

         
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