四川省2010年統(tǒng)籌公選

縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部簡章

為推進(jìn)“加快建設(shè)災(zāi)后美好新家園,加快建設(shè)西部經(jīng)濟發(fā)展高地”,進(jìn)一步深化干部人事制度改革，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，中共四川省委決定，統(tǒng)籌公開選拔一批縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、公選職位

公開選拔縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部職位共236個，其中正縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職位15個，副縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職位221個。具體職位信息請登陸四川人事考試網(wǎng)http://www.geporno.comscpta.gov.cn查詢。

二、公選范圍

主要面向職位所在市（州）或全省公選，部分職位面向全國公選。

三、報名資格條件

1.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格。

2.報考正縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職位：必須是現(xiàn)任黨政機關(guān)副縣（處）級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，事業(yè)單位相當(dāng)于副縣（處）級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，國有或國有控股企業(yè)按相對應(yīng)的職務(wù)層次。擔(dān)任以上職務(wù)必須2年以上。

報考副縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職位：必須是現(xiàn)任黨政機關(guān)正科級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，事業(yè)單位相當(dāng)于正科級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，國有或國有控股企業(yè)按相對應(yīng)的職務(wù)層次。省級以上機關(guān)和部門不設(shè)科（室）的單位主任科員可以報考。擔(dān)任以上職務(wù)必須3年以上。

同級職務(wù)報考的不受任職時間和資歷限制。報考成都市職位的，按成都市設(shè)定的職位條件執(zhí)行。報考共青團職位的，須任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1年以上或任主任科員3年以上。

3.具備大專以上學(xué)歷（特殊要求詳見附件1）。

4.48周歲以下（特殊要求詳見附件1）。

5.身體健康。

詳細(xì)職位要求見附件1。年齡、任職時間計算截止2010年8月1日。

四、公選的方法和步驟

公開選拔縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部采用“3＋3”模式進(jìn)行，即綜合采用“綜合素質(zhì)測試”、“領(lǐng)導(dǎo)能力測試”、“結(jié)構(gòu)化面試”三種方法確定考察對象，綜合采用“履歷評價”、“德才評價”、“實績評價”三種方法評價考察對象。

（一）綜合素質(zhì)測試

主要對報考者知識儲備、知識結(jié)構(gòu)以及運用有關(guān)基本理論、基本知識和基本方法分析解決實際問題的綜合素質(zhì)進(jìn)行測試。

（二）領(lǐng)導(dǎo)能力測試

主要通過報考者對案例所提問題解決方案是否科學(xué)，測試報考者的分析判斷能力、決策應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力和解決實際問題的能力。

綜合素質(zhì)測試和領(lǐng)導(dǎo)能力測試采用紙筆書面答題的方式，安排在同日進(jìn)行。根據(jù)兩種測試成績折算筆試成績（綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力測評各占50％）。按照每個職位1：5的比例，從高分到低分確定面試人選。

（三）結(jié)構(gòu)化面試

主要通過現(xiàn)場問答的方式，測試報考者認(rèn)識水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達(dá)能力。（成都市委黨校3個職位筆試后，取前5名參加試講，并進(jìn)行現(xiàn)場答辯）。

根據(jù)總成績（筆試成績占40％，面試成績占60％），按照每個職位1：2的比例，從高分到低分確定考察人選。統(tǒng)一組織體檢，合格者確定為考察對象，如有不合格者，依次遞補。考察對象確定后，組織對其進(jìn)行考察。考察包括履歷評價、德才評價、實績評價。

（四）履歷評價