隨著高校招生制度的改革，大中專畢業生的就業形勢越來越嚴峻，求職過程中，為千方百計地讓招聘單位注意自己，爭取到面試甚至是錄用的機會，敲門磚——一本本精心包裝的精美的個人簡歷自然是少不了的。近日筆者發現，一種全新的個人簡歷——視頻簡歷出現在今年的招聘市場上，一時間，人云亦云，褒貶不一。視頻簡歷作為職場新寵，到底是種什么東西，在此，筆者簡述一二。
　　多媒體視頻簡歷簡稱“視頻簡歷”，是在數碼視頻產品、寬帶互聯網以及計算機多媒體軟件等多種高科技產物迅速發展的背景下產生的一種新型的求職手段。簡言之，所謂“視頻簡歷”，就是把個人情況和才藝通過電視圖像的方式錄制下來，作為影視資料提供給招聘者的一種簡歷，它和文字簡歷一樣，是推銷自我的一種形式。
　　隨著時代的發展，生活節奏在加快，求職過程中，“酒香不怕巷子深”的舊有觀念已被證明不可行，注重形象包裝已成為各行各業的共識。大學生也同樣如此，怎樣在競爭激烈的人才市場，全方位地展示自身的整體實力，與招聘方形成無障礙的溝通與交流，成為學子必修的“社會學”。“視頻簡歷”的出現，無疑可以幫助學子更直觀地呈現自身的綜合素質，更快捷地讓招聘方認識自己。作為一種全新的應聘手段，“視頻簡歷”擁有傳統應聘形式所無法比擬的優勢，具體體現在：目光焦點，跳出堆積如山、千人一面的簡歷，讓您的簡歷脫穎而出；聲形并具，全面展現您的個人優勢；靈活多樣，不但能在敘述中加入證書，照片及文字資料，還可以拍下老師對您的評語等；里程碑拍攝，可以記錄下自己大學期間的全部閃光點；時間的隨意，經過您的同意企業可隨時通過鏈接打開視頻簡歷，進行初次面試，同時節約了應聘者與招聘者的時間成本。
　　視頻簡歷憑借客觀的影音效果以及豐富信息量，以一種前所未有的方式拉近了求職者和招聘者的距離，豐富了供求雙方互相理解所需要的信息。視頻簡歷可以使求職者以“分身術”跨越時空和地域向一家或多家招聘單位同時展現自己的“風采”。由于不用見面也可以對求職者的“音容笑貌”一覽無余，因而，視頻簡歷可以大大節約招聘單位的招聘時間和經費。
　　總之，“視頻簡歷”的出現有其必然性，是值得肯定的，它最終蔚然成風，還是曇花一現，人才市場這只“無形的手”會做出理性的選擇與調控。讓我們拭目以待。