眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 簡歷太長 我們公司專職招聘人員每天需要處理幾百封信,如果洋洋灑灑五六頁不知所云那很糟糕了,在我們公司經營上有三化的要求:商業化、簡單化、數字化。我們也希望求職者的簡歷簡單化,篇幅最好不超過2頁。 不突出重點 突出重點有兩方面,一是應聘的主題突出,應聘何職位,主題空白的不要;二是應聘某職位你的優勢突出,找出與所期望的職位相匹配的素質、技能,最好能有案例予以說明。 沒有目標 而有太過于宏偉目標亦不敢要。我們希望應屆畢業生有獨立思考能力、清晰的想法、而又腳踏實地。 成績差 軟件企業注重學習能力,若成績差,我們會懷疑其學習能力。
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