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眉山市卓越人力資源有限公司
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余年運行所積累的良好服務資源,在人事檔案管理、勞動關系管理、信息咨詢收集、人才測評、有形市場、網絡、專業媒體、流動黨員管理等強勢服務平臺的支持下,人才派遣業務快速發展,已經形成了自己的客戶群體,健全完善了自身的服務體系。
公司現有客戶中包括了國家機關、事業單位、大型國企、外資、合資及民營企業等。卓越人力資源有限責任公司融合人力資源管理咨詢、招聘中介、勞務派遣(人事外包)等多個領域的專業智慧,肩負著提升人才資質和企業競爭力的使命。
人才(勞務)派遣是指在《勞動合同法》的框架下,基于市場經濟條件,根據用人單位實際工作需要,通過人才市場選聘所需人才并由人才市場為所聘用人才辦理用工、發放薪酬以及代辦社保、檔案托管等一系列人事手續代理的用人方式。用人單位與人才市場是勞務關系,被派遣勞務人員與人才市場是勞動聘用關系。
傳統招聘方式與人才(勞務)派遣方式的對比
項 目
內 容
傳統招聘方式
人才(勞務)派遣方式
基本概念
用人單位直接招聘
向人才市場租用或自行招聘
招聘方式
用人單位直接到人才市場招聘或通過媒體發布招聘廣告
用人單位提出招聘要求,由人才市場組織報名、篩選、向用人單位推薦
用工形式
用人單位與錄用人員簽訂勞動合同,辦理用工手續
人才市場與錄用人員簽訂勞動合同,辦理用工手續
工資發放
用人單位直接發放
由人才市場發放
社會保險
由用人單位辦理
由人才市場辦理
人事關系
檔案管理
由有檔案管理權限的用人單位管理或委托人才中心托管
由派遣中心管理或
委托人才中心托管
黨組織關系
由用人單位負責
由人才市場負責
通過傳統方式招聘與人才(勞務)派遣方式的對比,可以看出,企業辦理了人才(勞務)派遣,具有如下優勢:
★用人機制更加靈活
★降低人事管理成本
★人事管理更加便捷
★降低財務成本投入
★減少人事(勞動)糾紛
我們竭誠歡迎貴單位與眉山市卓越人力資源有限公司合作,共創佳績,共建美好未來!
◆
相關信息
眉山市卓越人力資源有限責任公司聯系電話:028-338193281、38221772 傳真:028-338236360
地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面,眉州人才市場大樓三樓)
乘車路線:乘坐14路車可直達;在客運中心站乘10路車在眉東大市場下,往東走150米
四川懷志律師事務所曾勇律師(執業號220298110059)為您提供免費法律咨詢服務,電話:13909037184
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