當前位置：信息>> 企業變更決定 仲裁委員會應該怎么辦

企業變更決定 仲裁委員會應該怎么辦

2007年9月4日，已點擊：27991次  來源：   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

勞動部辦公廳在《關于職工被處理后原單位能否再行處理的復函》（勞辦發[1994]370號）中規定：“勞動爭議仲裁委員會立案受理因開除、除名、辭退職工發生的勞動爭議，在審理過程中，企業如變更開除、除名、辭退職工的決定或對職工再行處理，職工一方當事人同意和解的，申訴人應申請撤訴，仲裁委員會對該案件可按撤訴處理；職工不同意的，企業應將不同于原決定的新的處理意見在仲裁庭調解或裁決時提出，由仲裁委員會按照《中華人民共和國勞動爭議處理條例》及《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》進行處理。”

◆ 本類相關信息

· 仲裁委員會如何處理勞動爭議? 2007年9月4日

· 當事人申請仲裁員回避的條件有哪些? 2007年9月4日

· 勞動爭議仲裁委員會是如何確定管轄的? 2007年9月4日

· 企業勞動爭議調解委員會調解程序 2007年9月4日

· 企業勞動爭議調解委員會由哪些人員組成? 2007年9月4日

· 我國勞動爭議有哪些處理機構? 2007年9月4日

· 勞動爭議處理范圍、程序和規定 2007年9月4日

· 勞動爭議仲裁庭開庭規程 2007年9月4日

· 勞動爭議案件審理過程中當事人有哪些權利和義務？ 2007年9月4日

· 如何贏得勞動仲裁？ 2007年9月4日