眉山市東坡區人事局
關于東坡區部分事業單位公開考試
招聘工作人員的公告
根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）的有關規定及各事業單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，我區部分事業單位擬面向社會公開考試招聘工作人員13名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘單位及名額
區林業局下屬：3名
區水利局下屬：2名
區發展和改革委員會下屬：2名
區規劃和建設局下屬：4名
區畜牧獸醫局下屬：2名
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正；
3、身體健康；
4、具體招聘職位、學歷、專業、年齡等條件見《眉山市東坡區部分事業單位公開考試招聘工作人員職位表》。
三、報名及資格審查
（一）報名時間：2008年3月31日—4月1日。
（二）報名地點：東坡區人才流動服務中心（紅星東路二段91號三樓:眉州人才市場）。
（三）報名手續：報考者報名時須攜帶身份證、畢業證原件及復印件各一份，同底版1寸免冠近照2張；在職職工須持單位和主管部門同意報考的證明，2008年應屆畢業生未領取畢業證的，須持所在學校出具的證明方可報名，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、所學專業、學歷、是否全日制普通高校。
（四）資格審查：報考者具備上述相關手續后，在規定時間內到報名點報名，并如實準確填寫《報名資格審查表》。每人限報一個崗位。報考者如弄虛作假或隱瞞有關情況，騙取報名或聘用的，取消報名或聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。
報名人數與招聘職位名額之比不低于3：1，達不到此比例的，則調整該職位的招聘人數或取消該職位的招聘計劃。
（五）報名繳費：通過資格審查的報考人員，按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕273號文件規定的標準繳納筆試考務費每科50元/人；筆試合格后進入面試的人員，須另行繳納面試考務費80元/人。
四、考試
考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計算，其中筆試成績占70%，面試成績占30%。
（一）筆試
1、筆試科目為《公共基礎知識》。所需資料見公告后到區人事局專業技術人員管理股購買。
2、筆試時間為2008年4月15日上午9:30—11:00�？忌�4月11日到區人事局專業技術人員管理股領取準考證。
3、筆試地點：見《準考證》。
4、筆試成績于2008年4月18日在“眉州人才市場”網站（www.geporno.com）、三蘇廣場“人事宣傳櫥窗”、眉州人才市場交流大廳公布。
（二）面試
1、面試時間及地點另行通知。
2、面試采取結構化面試，主要測評自我認知、語言表達、計劃與組織協調能力、儀表舉止等方面的能力和素質。
3、面試對象按該職位招聘名額與面試人員1：2的比例，依據筆試成績從高分到低分依次確定，如遇考生棄權或不按時參加面試，在面試時間范圍內可依次遞補。
4、面試滿分100分，占總成績的30%。
五、加分事項
“三支一扶”計劃志愿者、“西部計劃志愿者”以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”且在農村、社區基層服務的志愿者，服務期滿經縣級組織、人事部門考核合格后參加報考的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，按比例折合后的筆試成績加2分。加分最高不超過6分。
六、體檢
根據聘用職位及名額，按總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次）等額確定體檢人選。體檢由區人事局統一組織實施。體檢標準參照人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）執行�？忌鷮w檢結論有異議的，在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，按規定到指定的醫院復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。因體檢不合格出現的缺額，經審查同意后，可依次遞補。
七、考核
考核由招聘單位組織實施，主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。對考核中發現有不符合要求的人員而出現的缺額，經審查同意后，可依次遞補。
八、公示
確定擬聘人員后，由區人事局分別在“眉州人才市場”網站（www.geporno.com）、三蘇廣場“人事宣傳櫥窗”、眉州人才市場交流大廳予以公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、聘用職位、畢業院校、考試成績、排名和監督舉報電話。公示期限為7天，公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據的不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示無異議者，在公示期滿后辦理聘用手續。
九、聘用
（一）2008年應屆畢業生取得畢業證后方可辦理聘用手續。
（二）聘用人員實行試用期制度。受聘人員為再次參加工作的，試用期為3個月；受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個月。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用。
（三）受聘人員應在規定時限內到單位報到，未經用人單位同意，逾期不報到者，視為自動放棄。受聘人員如系在職人員，應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同或勞動合同。
（四）聘用人員均根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發〔2002〕40號）與聘用單位簽訂《聘用合同書》。受聘人員在聘期內享受聘用單位同類人員工資待遇和社會保險福利待遇。
十、紀律與監督
為公開、公平、公正地做好招聘工作，由區人事局、區監察局和招聘部門共同組成招聘工作領導小組，具體負責組織和監督工作。本公告未盡事宜，請電話咨詢。
咨詢電話：028-38193652
二○○八年三月十四日
