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        眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場,四川省首家3R級人才市場
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        錦江區(qū)發(fā)展和改革委員會招聘專業(yè)技術人員(政府雇員)公告
        2008年3月31日,已點擊:17834次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

        錦江區(qū)發(fā)展和改革委員會
        招聘專業(yè)技術人員(政府雇員)
        公      告
        眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

         

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          為加強我區(qū)投資工程建設項目評審工作,根據(jù)工作需要,按照德才兼?zhèn)浜?公開、公平、競爭、擇優(yōu)"的原則,面向社會招聘專業(yè)技術人員(政府雇員),現(xiàn)將有關事項公告如下:
          一、招聘職位
          四個職位(詳見錦江區(qū)公開招聘專業(yè)技術人員(政府雇員)職位職責、崗位資格及要求一覽表)。
          二、招聘范圍及崗位和資格條件
          (一)招聘范圍
          1、具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄。
          2、具備招聘崗位所要求的學歷、資格條件。
          3、適應崗位要求的身體條件,年滿30周歲以上、55周歲以下。
          4、愿意為錦江區(qū)的社會經(jīng)濟建設服務,愿意履行政府雇員義務。
          5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,確保在招聘崗位安心工作至少三年(含三年)以上,受雇期間不得兼職從事其它職業(yè)。
          (二)崗位及資格條件
          詳見《成都市錦江區(qū)公開招聘專業(yè)技術人員(政府雇員)職位職責、崗位資格及要求一覽表》。
          三、招聘程序
          (一)報名
          1、報名時間:2008年4月7日至2008年4月11日(工作時間)。
          2、報名方式:由本人到錦江區(qū)發(fā)改委(福字街88號錦江區(qū)國家稅務局大樓9樓)報名。
          3、報名要求:每位應聘人員限報一個崗位。報名時須本人攜帶身份證、學歷證書、資格證書原件及復印件(各1份),近期正面同底免冠1寸彩照4張,填寫《成都市錦江區(qū)公開招聘專業(yè)技術人員(政府雇員)報名表》4份(有專業(yè)工作績效證明材料的一并提供)。報名者所提供的資料必須屬實,否則取消雇用資格。
          經(jīng)審查合格的應聘人員將于4月28日在成都市人事考試網(wǎng)和錦江區(qū)人事人才網(wǎng)公布名單,并通知其繳費和領取準考證。(根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定,筆試費50元/科)
          (二)考試
          筆試題和面試題各按100分計算,總成績(筆試成績+面試成績)按100分計,其中筆試成績占總成績60%,面試占40%。
          1、筆試
          2008年5月10日上午組織筆試,筆試內(nèi)容主要為專業(yè)知識測試(含預算審核、編制審核報告、川建發(fā)〔2006〕1107號文件、川建發(fā)〔2006〕112號文件)等相關的法律、法規(guī)和造價管理專業(yè)相關知識。
          筆試原則上按照招聘人數(shù)的1∶3比例開考。(考試時間及地點以準考證確定的時間、地點為準)
          2、面試
          2008年5月17日組織面試。面試主要是對應聘人員進行綜合能力及綜合素質(zhì)的考察。原則上每一個職位根據(jù)筆試成績由高分到低分按照招聘人數(shù)1∶3的比例依次確定進入面試人員。如最后一名出現(xiàn)成績相同,一并進入面試。(面試時間及地點以面試通知書確定的時間、地點為準)
          (三)體檢
          根據(jù)總成績,按照崗位招聘人數(shù)從高分到低分依次等額確定體檢人員(如總成績相同,按面試成績排序)。體檢執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號),并統(tǒng)一在成都市三等甲級以上的綜合性醫(yī)院進行,體檢不合格所出現(xiàn)的空缺,按總成績(如總成績相同,按面試成績排序)從高到低依次替補。(體檢時間及地點以體檢通知書為準)
          (四)公示
          對擬聘用人員,面向社會公示一周(7天),接受社會監(jiān)督。
          (五)辦理聘用手續(xù)
          對經(jīng)公示無異議的人員,由招聘小組擬定為雇用人選,報區(qū)政府審定后,按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
          四、政府雇員的管理
          (一)按照《成都市錦江區(qū)政府雇員管理辦法(試行)》有關要求進行管理。由雇用單位與受雇人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂《雇用合同》。
          (二)試用期為3個月,試用期包括在雇用期限內(nèi)。
          (三)合同期滿時,根據(jù)工作業(yè)績和考核情況,報經(jīng)區(qū)政府研究后,決定是否續(xù)簽合同。
          (四)雇員個人檔案由雇用單位委托區(qū)人才交流中心集中管理。
          五、待遇
          聘用人員實行年薪制,試用期月薪按人民幣5000元標準發(fā)放。經(jīng)試用考核合格者于次月按年薪8萬元計發(fā)基本薪金,其他部分標準由雇用單位與受雇人員協(xié)商確定。
          (一)保險。按國家相關政策規(guī)定購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險。
          (二)公積金。按成都市住房公積金有關規(guī)定由雇用單位繳納,其標準由雇用單位與受雇人員協(xié)商確定。
          六、本簡章由成都市錦江區(qū)發(fā)展改革委員會負責解釋
          咨詢電話:86531178   監(jiān)督電話:84552962

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          成都市錦江區(qū)公開招聘專業(yè)技術人員(政府雇員)職位職責、崗位資格及要求一覽表.doc

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          成都市錦江區(qū)公開招聘專業(yè)技術人員(政府雇員)報名表.doc


        成都市錦江區(qū)發(fā)展改革委員會   
        成都市錦江區(qū)人才交流中心    
          二〇〇八年三月二十四日 
            
           本類相關信息
        · 四川省省屬224個事業(yè)單位將公招1969人 2007年11月27日
        · 內(nèi)江市市屬事業(yè)單位2008年上半年公開招聘工作人員公告 2007年12月24日
        · 攀枝花市市屬事業(yè)單位2008年公開招聘工作人員簡章 2007年12月28日
        · 華鎣市人事局關于部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告 2007年12月28日
        · 內(nèi)江市市政府駐成都辦事處公招工事業(yè)單位作人員公告 2007年12月28日
        · 攀枝花市市屬事業(yè)單位2008年公開招聘工作人員補充通知 2008年1月4日
        · 2008年攀枝花市屬事業(yè)單位公招工作人員部分崗位增加報名 2008年1月14日
        · 成都市武侯區(qū)2008年公開招聘教師公告 2008年1月14日
        · 內(nèi)江市電視臺公開招聘播音員、節(jié)目主持人和編采人員 2008年1月14日
        · 四川省人事廳關于公布2007年下半年四川省政府序列所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試成績的公告 2008年1月29日
         
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