博物館以不誠(chéng)信解除就業(yè)協(xié)議

　　“這更加引起了我們的懷疑，如果只是簡(jiǎn)單的腿傷，我們?cè)试S她接受治療，什么時(shí)候治好什么時(shí)候上崗。”馬科長(zhǎng)說(shuō)，他代表博物館黨組織與葉進(jìn)行了一次談話(huà)，最后她才如實(shí)說(shuō)明其幼時(shí)曾患小兒麻痹癥。

　　博物館《關(guān)于解除葉曉同學(xué)就業(yè)協(xié)議的通知》中稱(chēng)，“根據(jù)《就業(yè)協(xié)議書(shū)》第三條第1款‘報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格或經(jīng)體檢未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的行業(yè)從業(yè)人員健康標(biāo)準(zhǔn)的’及第2款‘《畢業(yè)生雙向選擇推薦表》所反應(yīng)的內(nèi)容嚴(yán)重失”’，以及來(lái)館報(bào)到時(shí)一系列表現(xiàn)和行為，葉沒(méi)有如實(shí)說(shuō)明自己身體的殘疾情況，且身體情況不符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)館黨委集體研究，決定解除與該同學(xué)的就業(yè)協(xié)議。”

　　將起訴湖南省博物館

　　“我并沒(méi)有刻意隱瞞以前的病史，這么多年來(lái)我和平常人一樣生活、學(xué)習(xí)，一直是個(gè)很優(yōu)秀的學(xué)生，從來(lái)沒(méi)有覺(jué)得自己是一名殘疾人。”葉曉說(shuō)，現(xiàn)在已經(jīng)是找工作的淡季，博物館單方面解除就業(yè)協(xié)議應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

　　“根據(jù)《殘疾人就業(yè)條列》，就算殘疾人，也應(yīng)該享有和普通人平等的權(quán)利，而博物館口頭上以殘疾為由，書(shū)面上以誠(chéng)信為理，這是一種變相的就業(yè)歧視。”為此，她先后找到湖南省殘聯(lián)、湖南法律援助中心、湖南省教育廳等相關(guān)部門(mén)，希望能在此事能給予幫助。

　　湖南法律援助中心黃律師接受紅網(wǎng)記者采訪時(shí)表示，他將作為葉曉的代理律師起訴湖南省博物館，目前正在收集相關(guān)資料。

　　社會(huì)學(xué)者：殘疾人就業(yè)問(wèn)題值得社會(huì)反思

　　全國(guó)政協(xié)委員、上海大學(xué)社會(huì)研究所所長(zhǎng)鄧偉志認(rèn)為，作為一個(gè)殘疾人就業(yè)的案例，葉曉的遭遇應(yīng)值得社會(huì)各界反思。

　　“從葉曉應(yīng)聘到最后辭退，這其中都有很多值得商榷的地方。我覺(jué)得，最后不管責(zé)任在于哪一方，都應(yīng)該從中吸取教訓(xùn)加以改進(jìn)，更為重要的是，有關(guān)管理部門(mén)應(yīng)該著手建立一個(gè)公平的就業(yè)環(huán)境，堅(jiān)持社會(huì)公正的底線(xiàn)，倡導(dǎo)人文關(guān)懷，建立相應(yīng)健全的救助體系，避免此類(lèi)事件再次發(fā)生。”

　　鄧偉志為此呼吁，用人單位在作出此類(lèi)決定時(shí)，應(yīng)該慎之又慎，多一點(diǎn)變通，多充分考慮一下畢業(yè)生，特別是殘疾畢業(yè)生的承受能力，做好善后處理工作，不要給剛走出校門(mén)的大學(xué)生蒙上不必要的心理陰影。