中共峨眉山市委組織部 峨眉山市人事局
關于2009年公開招聘事業單位工作人員的公告
根據《樂山市事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（樂人發〔2006〕14號）規定，結合事業單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，我市部分事業單位將面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位及招聘人數、對象、范圍及條件
（一）招聘人數、對象及范圍
（二）報考者基本條件
1、熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品性端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；
2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格；
3、符合用人單位招聘崗位所需的其他條件及資格要求；
4、中、小學教師報考者，須征得縣以上教育行政主管部門書面同意；
5、委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。
（三）有下列情況之一者，不得報考
(1)曾受過刑事處罰的；
(2)曾被開除公職的；
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的；
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的；
(5)有其他違反國家法律、法規等行為的。
二、報名
（一）報名時間：2009年4月7日至4月9日
上午9:00-下午17:00
（二）報名地點：
1、報考市衛生局所屬事業單位的在市衛生局報名（含峨眉山市計劃生育服務站）；
2、報考市教育局所屬事業單位的在市教育局報名；
3、報考其他事業單位的在市人才流動服務中心報名。
（三）報名要求：
1、報名時須持本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）、報名資格條件的相關證明原件及一份復印件（畢業證、學位證、職稱證、教師資格證等，2009年應屆畢業生須提供加蓋學校鮮章的《畢業生推薦表》或證明材料）及近期1寸免冠照片1張。報名時應聘人員在報名地點領取并填寫《峨眉山市事業單位公開招聘工作人員報考資格審查表》。由招聘單位和主管部門負責對應聘人員進行資格審查，經資格審查合格者方可報名。
根據四川省物價局、財政廳川價費[2003]237號文件規定，筆試每科繳費50元，兩科共繳費100元。
2、應聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名。每位應聘人員限報一個崗位。
3、凡屬在職人員參加本次招考的，須出具所在單位同意報考的手續。
4、報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發現弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（四）領取《準考證》：
通過報名的應聘人員，于2009年4月22日至23日憑本人居民身份證到報名地點領取《準考證》。
三、崗位及人員調整
崗位招聘人數與報名人數之比原則上不低于1∶3方可開考，個別特殊崗位可放寬到1∶2開考。達不到上述開考比例的，在征求招聘單位和主管部門意見后，由人事局調整、調減招聘名額及崗位，崗位被取消的，該崗位的報考者可調整到符合條件的其他招聘崗位，調整或調減的情況，在市人事局、人才流動服務中心、峨眉人事人才網（www.em-rc.com）及各招聘主管部門公告。已繳費但招聘崗位被取消或不愿調整的報考者，于2009年4月23日前到各招聘主管部門退回所繳費用。
四、筆試科目、時間、地點及成績計算
（一）筆試科目
1、報考教育局所屬事業單位的考《公共基礎知識》、《教育基礎知識》；
2、報考衛生局所屬事業單位的考《公共基礎知識》、《醫學基礎知識》（含峨眉山市計劃生育服務站）；
3、報考其他事業單位的考《公共基礎知識》、《職業能力傾向測驗》
（二）筆試時間和地點
筆試在2009年4月25日上午進行，具體科目、時間和考試地點詳見《準考證》。
（三）考試成績計算
考試分為筆試和面試。考試總成績為100分，筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。筆試成績滿分為100分，兩門筆試科目成績各占筆試成績的50%。
（四）政策性加分
1、按照省委組織部、省人事廳等九部門《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）文件規定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃服務期滿且經服務所在地縣以上團委、政府人事行政部門考核合格的志愿者報考事業單位的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，可享受筆試總成績加2分、最高不超過6分的政策性加分。
2、對在抗震救災中表現突出人員，受到縣（市、區）、市（州）黨委、政府和市（州）機關、省級機關表彰的人員，在筆試成績折合后加1分，受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，在筆試成績折合后加1.5分。
申請加分的報考者務于報名時間截止前，將服務所在地縣以上團委、政府人事行政部門出具的證明和考核材料原件送交至峨眉山市人事局公務員管理股，逾期不再受理，責任自負。經審查符合條件的按規定加分，并予以公示。
五、筆試成績公布
公共科目和專業科目筆試成績于2009年5月15日前在峨眉山市人事局、人才流動服務中心、各招聘主管部門和峨眉人事人才網（www.em-rc.com）公布。
六、面試資格審查及面試
1、招聘單位依據各崗位招聘人數與面試人數1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序依次確定進入面試人員（特殊崗位可放寬到1：2比例確定面試人員。個別崗位報名達到開考比例，因缺考導致面試達不到開考比例的，可以視為有效比例，但該崗位考生總成績不得低于其他崗位聘用人員的總成績最低分,其中：教育類考生總成績不得低于教育類崗位聘用人員總成績最低分；衛生類考生（含峨眉山市計劃生育服務站）總成績不得低于衛生類崗位聘用人員總成績最低分；其他類考生總成績不得低于教育衛生以外崗位聘用人員總成績最低分），各招聘主管部門負責對進入面試人員進行資格復審，進入面試人員于2009年5月18日憑本人居民身份證和《準考證》到報名地點領取《面試通知書》，逾期未領視為自動放棄。
2、通過面試資格審查的人員，按川價費[2003]237號文件規定繳納面試費80元。
3、因面試人選資格審查出現空缺的或在領取面試通知書前自愿放棄面試（須以書面形式向市人事局提出）出現空缺的，按同崗位筆試成績排名從高分到低分依次遞補。在領取面試通知書后，因面試人選缺考而產生面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。
4、面試時間為2009年5月19日至5月22日，具體時間見《面試通知書》。面試成績滿分為100分，面試后考生的總成績（筆試成績及加分、面試成績）于2009年5月30日前在市人事局、人才流動服務中心、招聘主管部門及峨眉人事人才網公布。
七、體檢
體檢由組織、人事及招聘主管部門依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按筆試成績排序；如筆試成績相同，按公共基礎知識成績排序）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）執行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知七日內向招聘主管部門書面申請復檢一次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準，經復檢仍不合格的，按參加該崗位面試考生的總成績從高分到低分等額遞補。體檢所產生的一切費用由報考者本人承擔。
八、考核
由招聘主管部門對體檢合格的報考者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行具體考核，并對報考資格進行復查。對考核中發現有不符合聘用條件而出現空額的，按同崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員，經體檢合格后，再進行考核。如該空額崗位所有參加面試人員綜合考核都不合格或無人可遞補，不再遞補。2009年應屆畢業生須在2009年7月30日前憑畢業證參加考核，在2009年7月30日前不能取得畢業證的，取消聘用資格。
九、公示
凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在峨眉山市人事局、人才流動服務中心、各招聘主管部門和峨眉人事人才網（www.em-rc.com）公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、學歷、考試成績、擬聘用崗位等。公示期限為7天。公示期間接受社會舉報，舉報者應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合報考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或否定的，暫予聘用，如經核實不符合報考或聘用條件，取消聘用資格。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現空額的不再遞補。
十、辦理聘用手續
經公示無異議者，主管部門將擬聘用人員有關材料報峨眉山市人事局審核確認后，辦理聘用手續、簽訂聘用合同（報考同一崗位代碼的，由主管部門組織應聘考生按總成績排名順序在所報考崗位范圍內依次自選單位）。涉及戶口遷移的人員，在與單位簽訂聘用合同后，由單位按規定辦理戶口遷移手續。
十一、紀律與監督
為保證我市事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作由市紀委全程監督，對違反規定弄虛作假聘用的人員一經發現，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
本公告由市委組織部、市人事局負責解釋。
十二、有關咨詢、監督電話
監督電話：
峨眉山市紀委：028-5555344
咨詢電話：
中共峨眉山市委組織部：028-5553075
峨眉山市人事局：028-5528066
峨眉山市財政局：028-5522852
峨眉山市教育局：028-5520584
峨眉山市衛生局：028-5524473
峨眉山市規劃和建設局：028-5522672
峨眉山市計生局：028-5522351
峨眉山市交通局：028-5522363
峨眉山市水利局：028-5523932
峨眉山市勞動和社會保障局：028-5522297
峨眉山市環保局：028-5522904
峨眉山市工業集中區管委會：028-5558588
峨眉山市旅游經濟開發區管委會：028-5529566·
峨眉山市人才流動服務中心：028-5536133
峨眉山市團委：028-5555388
二00九年三月十九日
