| 眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 fgh說：對待上司多說"是"也是問題嗎?
趙京勇說：服從是職場的基本原則之一，對于下屬來說這是相當重要的。但是溝通中有一個重要原則不要忘記，那就是觀點要明確，一定要有自己的觀點，不要人云亦云，只會做“應聲蟲”，沒有主見的人是不會受歡迎的。
其次，服從關鍵看你的執行力，如果你回答“是”的問題沒有可操作性，僅僅停留于口頭答應，而行動不到位，領導和同事對你的印象會大打折扣。
再次，領導的話也未必全是至理名言，當有不同意見時，還是應該通過適當方式表達出來，既是幫助領導，也是幫助自己。否則當你同意并執行后，發生問題，領導還是會怪你的，也許不一定會說出來。
第四，說“是”并不等于你們之間的“溝”已經通了。說不說是并不重要，關鍵看你們之間是否達成真正的共識
編輯：bibi
來源：中華英才網職場講壇 |
