希望在每次評估之前為自己建立一個良好的工作印象?試圖彌補一個過失?希望獲得三個月的假期?
無論是想達到上述哪種目的都需要首先令老板對你產生好感,“奉承”是很必要的策略。
對于那些準備初試此招的人,我們的建議是千萬不要太露骨。
如果你主動要求在周末加班,而平時對加班表現得不屑一顧;如果你接受某些任務,而同事全知道你對該項工作并不感興趣,你的巴結行徑就變的非常明顯。當然,最好也不要隨便饋贈禮品,或邀請上司吃飯。相對穩妥的辦法也許要算贊賞上司的觀點或計劃,只是要注意保持獨立的人格,不要給人留下“應聲蟲”的印象。如果你的工作業績不佳,即便你善于辭令,巴結和奉承也只能滿足你片刻的虛榮,很快就會被遺忘。
巴結奉承一向被忠臣良將所不齒,很多職業規劃機構在談到這個問題時都明確的指出:贏得老板的最好辦法就是“完成你的本職工作,盡可能做的更多,盡可能做的更好。”
其他策略:
主動接受一些尚未完成的工作任務,但是不要讓它干擾你的正常工作。
最大限度的展示主動性,遇到危機時,最好能既有決斷,又能維護公司的整體利益。
經常與老板交流,及時介紹自己的工作。
努力從老板的角度考慮問題,了解他們的需求,找出解決問題的辦法。
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