眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 網友留言:我的女上司,她總想和大家打成一片,但是沒人喜歡她。例如她喜歡跟我們說她和她男友之間的事情,例如她會說他們去買菜她分不清蔥和韭菜他男友說她笨之類的事情。但每次大家都很尷尬,現在大家看見她都繞著走。
如果你攤上了這樣的上司,雖然你們有點尷尬,但我首先是祝賀你,有一位不使心計的上司。你想,連個人的隱私都能夠拿出來分享,關于工作上,她的考慮,她會藏著不說嗎?
上司也是人,有七情六欲,有自己人生的坎,如果她總是嘮嘮叨叨,自是她的不對,但如果她希望得到其他人的幫助,或許,傾聽就行了:感情的問題,誰敢輕易去碰?何況是人家小兩口的事情。
上司,應該知道自己的角色,知道和下屬之間應該有的距離。曾經見過一個朋友的故事,她什么都不錯,自己工作盡職盡責,但對下屬的管理,總是按姐妹一樣來處理。但有一天,突然發現,她無法協調和溝通工作上的事情,有一個員工累教不改后,她勸退了這名員工,導致員工寫匿名信給公司,說她的日常一些雞毛蒜皮的小事情。
回到話題上,這樣的上司,如果是祥林嫂般,實在無法忍受怎么辦?好好幫助她,讓她回到公司業務上。既然她把你們當姐妹看待,不妨私下和她建議建議——管理者往往存在盲區的,而作為管理者,只要你能夠妥當的提出建議,她會很感謝你的。
編輯:bibi
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